— Президент отметил в Послании, что за десять лет государственные расходы на социальную сферу выросли в реальном выражении почти в 3 раза. Государство обеспечивает большой объем пособий и выплат. С января 2016 года вводится новая модель оплаты труда гражданских служащих. Будут повышены зарплаты работникам здравоохранения в среднем до 20 процентов, образования — до 29, социальной защиты — до 40 процентов.
В будущем году будет обеспечено 25-процентное повышение размеров социальных пособий по инвалидности и утере кормильца, а также стипендий.
Наше государство всегда помогало и помогает нуждающимся. Нурсултан Абишевич Назарбаев особо выделил, что социальная справедливость не должна искажаться. Ведь каждая социальная выплата — это дополнительная нагрузка не просто на бюджет, а на каждого работающего казахстанца. Надо четко понимать, что идея социальной справедливости не должна превращаться в социальную несправедливость по отношении к работающим.
Наш Президент каждый раз нацеливает Правительство и работодателей сохранять рабочие места. В целях расширения социальной поддержки граждан Елбасы поручил Правительству до конца первого квартала 2016 года разработать новую «Дорожную карту занятости». Это обеспечит стабильность рынка труда за счет проектов по развитию местной инфраструктуры и благоустройству населенных пунктов. Будут организованы масштабная краткосрочная переподготовка кадров и повышение квалификации. Расширится микрокредитование для развития предпринимательства.
Теперь отношения между работодателем и работником будут в большей степени строиться на принципах саморегулирования. Поэтому следует усилить потенциал коллективных переговоров и соглашений в таких сферах, как найм, кадровое перемещение и увольнение работников, рабочее время, условия и оплата труда.
Профсоюзным лидерам и самим работникам надо учиться применять новые положения трудового законодательства.
Поправки в Кодекс предлагают усилить сферу общественного контроля. Вводится институт технических инспекторов из числа работников, выдвигаемых профсоюзом, и предусмотреть их полномочия в рамках производственных советов по безопасности и охране труда, создаваемых на паритетных началах.
Кодекс предполагает сохранение оптимального равновесия между социальной защитой, справедливостью, с одной стороны, и экономической эффективностью, с другой. Ведь главная цель — сохранить баланс интересов всех трех сторон: государства, работодателя и работника.
