21 февраля специалисты отдела выездного обслуживания Актюбинского облфилиала АО «ЕНПФ» Марина Токтанова и Ажаргуль Тулеуова, руководитель отдела пенсионного и социального обеспечения № 2 департамента соцзащиты по Актюбинской области Жаныл Аймухамбетова и замруководителя управления по инспекции труда по Актюбинской области Талгат Искарин встретились с работниками Донского горно-обогатительного комбината — филиала АО «ТНК» Казхром».
В ходе встречи они разъяснили, как осуществляется специальная социальная выплата в проактивном формате для работников, занятых на производстве, сопряженном с вредными условиями труда, при достижении 55-летнего возраста и уплате за них ОППВ (обязательные профессиональные пенсионные взносы) в совокупности не менее 84 месяцев, при условии прекращения трудовой деятельности на данном предприятии или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных фактов.
В ходе мероприятия были разъяснены нормы действующего законодательства о порядке назначения и методики расчета выплат из ЕНПФ за счет ОПВ и ОППВ, даны исчерпывающие ответы на все вопросы присутствующих.
Собравшимся прежде всего рассказали о том, что специальная социальная выплата для тех, кто сейчас трудится на предприятиях с вредными условиями труда и отвечает указанным выше условиям, состоит из следующих компонентов:
1) специального профессионального государственного пособия (назначается из республиканского бюджета в размере двух прожиточных минимумов (ПМ) и в 2024 г. составляет 86 814 тенге (2 ПМ умножаем на 43 407);
2) страховой выплаты по договору предпенсионного аннуитетного страхования (назначается страховой организацией в размере 1 ПМ, в 2024 г. – 43 407 тенге за счет страховых премий по обязательному страхованию работников от несчастных случаев);
3) профессиональной выплаты за счет средств работодателя (назначается в размере 1 ПМ, в 2024 г. – 43 407 тенге работодателем, с которым работник расторг трудовой договор или заключил дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении условий труда);
4) пенсионной выплаты, сформированной за счет ОППВ и (или) ОПВ, из ЕНПФ при наличии согласия вышеуказанных лиц на их получение (размер пенсионных выплат зависит от размера пенсионных накоплений в ЕНПФ).
Право на специальную социальную выплату возникает в случае прекращения работником трудовой деятельности на производстве с вредными условиями труда или перевода на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов.
Если работник примет решение получать специальную социальную выплату, ему необходимо подать заявление работодателю о переводе на другой труд, исключающий воздействие вредных производственных факторов, или на расторжение трудового договора. Сведения о переводе на другую работу, исключающую воздействие вредных производственных факторов, или о расторжении трудового договора от работодателя поступают в информационную систему МТСЗН РК.
На основании этих данных будет оказана проактивная услуга по назначению всех видов вышеуказанных выплат, входящих в специальную социальную выплату. При этом согласие на получение пенсионных выплат из ЕНПФ за счет ОППВ и ОПВ или только за счет ОППВ необходимо будет подтвердить ответом на соответствующее SMS-сообщение, направленное с номера 1414.
Таким образом, получателю специальной пенсионной выплаты после обращения с заявлением к работодателю нет необходимости обращаться в ЦОН, ЕНПФ для оформления специальной пенсионной выплаты, достаточно ответить на SMS-сообщение.
Если 55-летний человек работал во вредных условиях ранее и за него были уплачены ОППВ не менее 84 месяцев, он может получать следующие выплаты:
1) специальное профессиональное государственное пособие;
2) пенсионную выплату, сформированную за счет ОППВ и (или) ОПВ, из ЕНПФ при наличии согласия вышеуказанных лиц на их получение.
Для получения специального профессионального государственного пособия за счет средств республиканского бюджета и пенсионных выплат из ЕНПФ таким людям необходимо обратиться с соответствующим заявлением в ЦОН по месту жительства. В заявлении на получение выплат нужно будет отразить свое согласие на получение выплат из ЕНПФ.
Также сотрудники ЕНПФ пояснили, как будут рассчитываться выплаты, и обратили внимание собравшихся на следующие факты:
— размеры назначенных выплат из трех источников (за счет бюджетных средств в виде специального профессионального государственного пособия, страховой выплаты и профессиональной выплаты за счет средств работодателя) ежегодно будут расти пропорционально увеличению размера прожиточного минимума и будут осуществляться до достижения общеустановленного пенсионного возраста;
— размер ежемесячных пенсионных выплат из ЕНПФ будет рассчитываться, исходя из размера пенсионных накоплений, сформированных как за счет ОППВ, так и за счет ОПВ.
При этом размер ежемесячной пенсионной выплаты из ЕНПФ определяется путем умножения суммы пенсионных накоплений за счет ОППВ, ОПВ (при наличии согласия на их получение) на 6,5% и деления на 12. Ежегодно пенсионные выплаты из ЕНПФ будут индексироваться на 5% и осуществляться до исчерпания пенсионных накоплений.
Также данная работа была проведена для работников Актюбинского завода ферросплавов — филиал АО «ТНК «Казхром», АО «Актюбинский завод хромовых соединений», ТОО «Актюбинская медная компания».
Жанара ШАЙХИМОВА,
директор Актюбинского ОФ АО «ЕНПФ»
