Незаконно уволенную женщину с инвалидностью восстановили на работе через суд.
По материалам дела, в 2013 году гражданка, инвалид 2-й группы, устроилась сторожем в организацию. В 2022-м сотрудницу уволили, пока она находилась на больничном.
Актюбинка подала на работодателя в суд.
— Установлено, что на момент вынесения работодателем приказа в учреждении имелись штатные вакансии, которые не были предложены истцу. Кроме того, приказ издан в период ее временной нетрудоспособности. Следовательно, нарушены требования Трудового кодекса РК, что привело к ущемлению конституционного права истца, — прокомментировали в пресс-службе областного суда.
Решением судьи приказ об увольнении признан незаконным и отменен. Женщину восстановили в прежней должности.
Кроме того, с работодателя в пользу истца взыскана заработная плата за время вынужденного прогула в размере 450 367 тенге и компенсация морального вреда в размере 100 000 тенге.
Мира АЛИБЕКОВА
📸Иллюстрированное фото из открытых интернет-источников
