Более тысячи потенциальных работодателей встретились с учащимися колледжей Казахстана.
Высокий уровень сервиса
В Актюбинской области в республиканской акции «День работодателя» участвовало 41 учебное заведение ТиПО и руководители предприятий разных сфер деятельности. Управление образования работало по этому проекту совместно с РПП «Атамекен». Концепция предложена МОН РК для повышения качества подготовки кадров в организациях технического и профессионального, послесреднего образования и укрепления сотрудничества с работодателями. Главное, это повышение качества подготовки кадров и дальнейшее трудоустройство выпускников.
Предприятиям представилась возможность презентовать свою деятельность, рассказать учащимся об условиях труда, системе оплаты, социальных льготах.
К примеру, в фойе колледжа сервиса развернулась кулинарная ярмарка изделий собственного приготовления ребят старших курсов. Отдельные столики с разноцветными фруктовыми коктейлями, пирожными со всевозможными начинками на любой вкус сладко-
ежек манили присутствующих. Глаза разбегались от изобилия яств на столах. Кондитерские шедевры заботливо приготовили ребята с факультета организации общественного питания. Напротив на столах яркими цветами пестрели работы портных. Будущие молодые дизайнеры представили выставку своих работ, в том числе моделирование.
Кстати, колледж сервиса не так давно переехал в новое здание с большими комфортными аудиториями, просторной площадкой для лабораторий и учебных кабинетов. Прежний корпус по улице Маресьева признан аварийным и закрыт на ремонт. Расширение связано с большей заинтересованностью молодежи обучаться востребованным специальностям. Более 500 ребят обучает сегодня АКС.
В актовом зале заместитель акима области Булбул Елеусинова произнесла приветственное слово, подчеркнув особый статус мероприятия:
– Современные реалии выдвигают важное требование к будущим специалистам: быть сильным, конкурентоспособным профессионалом. Вам выпал шанс показать мастерство, которым вы овладеваете в стенах родного колледжа. Вы можете побеседовать с потенциальными работодателями по своей специальности, чтобы потом наладить перспективное и долгосрочное сотрудничество.
Замакима области в сопровождении преподавателей познакомилась с работой студентов в мастерских, оснащенных импортным оборудованием. По словам директора АКС Гульнары Сахатовой, все это стало возможным при поддержке акима области и управления образования.
– Оборудование, полученное в рамках проекта «Жас маман», на сумму свыше 300 миллионов тенге позволило создать лучшие условия для учебы будущих поваров, кондитеров и мастеров швейного производства, – прокомментировала директор. – Аналогов такого оборудования в городе нет.
Гульнара Сахатова отметила востребованность специалистов в сфере обслуживания. Повара, кондитеры, швеи, закройщики, модельеры-дизайнеры, продавцы промышленных и продовольственных товаров на рынке услуг занимают ведущее положение.
Триединство социального партнерства
В рамках встречи с потенциальными работодателями или социальными партнерами было отмечено, что Актюбинский колледж сервиса является полноправным членом ассоциаций гостиничного и ресторанного бизнеса, дизайнеров и портных, предприятий легкой промышленности и средств индивидуальной защиты.
– Колледж осуществляет динамичное и долгосрочное сотрудничество с социальными партнерами, – рассказала директор. – Наши преподаватели занимаются подготовкой высококвалифицированных специалистов, отвечающих требованиям работодателей. В рамках социального партнерства с предприятиями города заключено 64 договора, 16 из которых – по дуальному обучению.
В кухонной мастерской ребята, как заправские повара, в униформе, грамотно представили блюда на суд гостей.
– Вы сами выбрали эту специальность, вам нравится здесь учиться? – поинтересовалась Булбул Ораковна у парней. – Или это желание ваших родителей?
Без тени смущения юноши ответили, что поварское дело открывает много возможностей для реализации творческих идей в приготовлении пищи, тем более что сегодня прилавки изобилуют ассортиментом продуктов. Третьекурсник Максим Шмидт – будущий повар-кондитер – подготовил тему чайной церемонии. На белой скатерти были аккуратно выложены печенья, заварные пирожные, сдобные корзинки, начиненные сухофруктами и ягодами, рядом ташкентский чай в стеклянной посуде, как и положено по правилам этикета, специально были подготовлены приборы для дегустации.
– Увлекаюсь кухней с детства, – рассказал парень, – сомнений в выборе профессии не было. Впереди большие планы, хочу совершенствовать искусство готовки, чтобы стать шеф-поваром.
В учебном классе швеи-закройщицы показали, на что способна вышивальная машинка в ловких руках, представили готовое постельное белье. Директор ателье «Айшора» Гульжан Умарова, член Ассоциации дизайнеров и портных уверена, что трудоустройство девушек из колледжа сервиса может стать путевкой в собственный бизнес.
– Получив хорошую практику в ателье, многие в будущем открывают салоны по пошиву одежды, набирают учениц, сохраняя традицию преемственности, – отметила Умарова.
В доказательство словам предпринимательницы руководитель ТОО «ПО Глобал-Спецодежда» Надежда Шабаева пригласила одну из учениц в свою команду профессионалов.
В торжественной обстановке социальных партнеров наградили благодарственными письмами МОН РК, управления образования и РПП «Атамекен». По окончании мероприятия заинтересованные ребята имели возможность свободно пообщаться с руководителями организаций, получить информационные буклеты и флаеры.
Музыка нас связала
Аналогичная встреча с потенциальными работодателями прошла на площадках всех средне-специальных учебных заведений. Исключением не стал и знаменитый Актюбинский музыкальный колледж имени А. Жубанова. Встретиться с учащимися изъявили желание руководство областной филармонии имени Г. Жубановой, директора ДМШ № 1, 3, ДШИ имени Казангапа, педагоги Академии творчества и Дворца школьников, представители районных Домов культуры. В холле гостей встречал музыкальным приветствием фольклорный ансамбль третьекурсников.
Директор колледжа Аманжол Исмагулов начал мероприятие с беседы о роли инноваций в системе
ТиПО в подготовке выпускников с учетом конкретных условий их будущей работы. За круглым столом обсуждались вопросы адаптации молодого специалиста на рабочем месте.
По отзывам работодателей и учащихся, подобное общение достаточно эффективно, позволяет выпускникам заранее выстроить направление профессионального развития, а потенциальным работодателям – запланировать кадровую ротацию.
Здесь тоже прошли мастер-классы и открытые уроки.
Будущее стальной магистрали
В Актюбинском колледже транспорта, связи и новых технологий была организована выставка творческих и научных проектов учащихся. Для гостей провели экскурсию, показали современные технические устройства в мастерских и учебных кабинетах.
Для выпускников колледжа организовали ярмарку вакансий. В целях повышения качества подготовки кадров специалисты Актюбинской дистанции электроснабжения, филиала АО «Транстелеком», региональной электросетевой компании ТОО «Энергосистема» провели лекции по обзору новых технологий.
Директор филиала «Батыс» ТОО «Қазақстан темір жолы – Грузовые перевозки» Бурихан Беркимбаев, руководитель отдела службы АФ АО «Казахтелеком» Бауыржан Аятолин обсудили вопросы эффективности социального партнерства. Затронули проблематику академической самостоятельности в подготовке специалистов дуального обучения, целевого государственного образовательного заказа, стажировки педагогов на предприятиях.
Земля-кормилица
Высший сельскохозяйственный колледж имени Ш. Берсиева тепло встретил работодателей, предваряя встречу экскурсией по учебным кабинетам, мастерским, лабораториям.
– Мероприятие, безусловно, будет способствовать повышению качества подготовки специалистов, взаимному сотрудничеству в продуктивной работе с социальными партнерами, – отметил директор колледжа Касымбек Алдияров.
Размах выбора будущих работодателей был весомым. Пригласили ТОО «Степное», «Актюбинская сельскохозяйственная опытная станция», «СХФ Пригородный», «Greenhouse Kazakhstan», «Болат ЛТД», КХ «Зәру», членов Ассоциации ресторанного бизнеса, специалистов из управлений сельского хозяйства, ветеринарии и других.
Собравшиеся обсудили вопросы дуального обучения, шефства предприятий над колледжами, подробнее остановились на целях государственного образовательного заказа, трудоустройства выпускников.
Гостям презентовали новый кабинет «Коневодство» имени заслуженного ученого-селекционера региона, кандидата сельскохозяйственных наук Серикбая Рзабаева. Была оформлена выставка выращенного на учебно-практической площадке, а также полуфабрикатов и готовой продукции, приготовленной учащимися. Работодатели поделились примерами личного опыта при создании бизнеса, попутно обсуждая актуальные вопросы сельского хозяйства в регионе.
Между колледжем и социальными партнерами был подписан меморандум о сотрудничестве в вопросах трудоустройства выпускников.
Благодарственными письмами МОН РК награждены председатель индустриального совета колледжа, директор ТОО «Степное» Амангос Тулеуов, председатель Ассоциации ресторанного и гостиничного бизнеса, руководитель ресторанов «Зере», «Улпан», КХ «Зәру» и руководитель Попечительского совета колледжа Бану Тлегенова, директор ТОО «Пригородный» Степан Гайдарь. Благодарственным письмом управления образования отмечен директор КХ «Адай» Сисенбай Лесов. В завершение мероприятия будущим выпускникам рассказали о вакансиях в профильных ведомствах.
Нургуль АРИНОВА
Фото Куандыка Тулемисова
