Также желающие могут переобучиться и трудоустроиться по новой профессии.
На постоянные рабочие места планируется трудоустроить 32 512 человека. Вакансии предоставлены 14 085 соискателям. На общественную работу приглашают 6 190 человек, 5 392 кандидатам предложили места, 2 175 человек уже завершили работу, 665 удалось трудоустроить.
О том, какие меры принимаются по обеспечению занятости населения, в ходе брифинга в РСК рассказал заместитель директора центра трудовой мобильности Мурат Сейтенов.
В рамках Национального проекта по развитию предпринимательства производится набор на краткосрочное профессиональное
обучение, которое длится до полугода. После окончания курсов слушателям будут предоставлены вакансии по приобретенной специальности. Каким профессиям обучают бесплатно, можно узнать в центрах занятости по месту проживания.
– В этом году планируем трудоустроить 53 тысячи человек. На первое сентября нашли работу уже 35 557 соискателям. Обучение смогут пройти свыше тысячи человек. Этой возможностью уже воспользовались 630 актюбинцев. На социальные рабочие места взяли 1 575 обратившихся в центры занятости, – разъяснил Мурат Сейтенов.
Говорил спикер и о возможности трудоустройства по проектам. «Серебряный возраст» предназначен для лиц предпенсионного возраста, «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений» – для начинающих специалистов.
Записаться на курсы и получить более подробную информацию можно в центрах занятости. Там же подыщут подходящую вакансию.
Напомнил замдиректора центра трудовой мобильности об электронной бирже труда, где размещен список имеющихся в регионе вакансий. На портале enbek.kz опубликовано 1 408 вакансий и свыше 11 тысяч резюме. Информация о резюме будет интересна работодателям, которые подыскивают кадры через портал.
Шанс найти работу предоставляется и на ярмарках вакансий. Их до конца года планируют провести еще не один раз.
Айжан ШАУКУЛОВА
Фото Куандыка ТУЛЕМИСОВА
