Квалификационные требования к претендентам в корпус «А» будут изменены. Второй отбор в верхние эшелоны государственной службы будет объявлен уже в конце нынешнего года. Об этом на брифинге в СЦК при Президенте РК заявил заместитель руководителя Администрации Президента РК Габидулла Абдрахимов.
По его словам, правила отбора кандидатов будут изменены:
— Около 15 поправок подготовлены, основные из них касаются квалификационных требований к претендентам. Мы начали уже более сегментированно относиться к должностям — есть руководящие позиции, такие, как ответственный секретарь, председатель комитета, а есть другие должности, такие, как заведующие отделами Канцелярии Премьер-министра, заведующие секторами Администрации Президента РК, где больше требуется аналитическая работа. Поэтому с учетом этих условий будут изменены специальные квалификационные требования.
Говоря о статистике, замруководителя АП РК отметил:
— На попадание в корпус «А» изначально было подано 2 024 заявления. К тестированию допущены 1 851 кандидат. По его итогам к собеседованию допустили 1 122 претендента. На сегодняшний день корпус «А» обновился на 30 процентов. Второй отбор в корпус «А» будет объявлен в конце 2013 года, когда будут внесены поправки в правила отбора.
Также Габидулла Абдрахимов рассказал о внедрении новой модели государственной службы.
— Как сказал Президент, корпус «А» — не особая элита, а люди, служащие народу и преданные государству, защищающие его интересы. Следующий вопрос – это разграничение полномочий между уровнями государственного управления. В целях совершенствования системы государственного управления, согласно «Стратегии-2050», была проведена работа по разграничению полномочий между центральными и местными исполнительными органами. В результате мест-ные госорганы получили дополнительные полномочия, структуры, финансы и штатную численность в количестве 5 420 единиц для укомплектования аппаратов сельских акимов. Так, акиматам переданы функции и штатная численность: инспекций по труду Комитета по контролю и социальной защите Министерства труда и социальной защиты населения РК; территориальных подразделений Комитета по охране прав детей Министерства образования и науки; территориальных подразделений Комитета автомобильных дорог Министерства транспорта и коммуникаций; территориальных подразделений Агентства по делам религий. Наряду с этим акиматам переданы функции по лицензированию медицинской деятельности, пассажирских перевозок, присвоению статуса оралмана и другие полномочия, — подчеркнул заместитель руководителя АП.
О новой модели государственного управления на брифинге рассказал и председатель Агентства РК по делам государственной службы Алихан Байменов.
— В рамках развития Стратегии до 2050 года с 2013 года начала функционировать новая модель казахстанской государственной службы. Основы этой модели были определены указом Главы государства в июле 2011 года. И на сегодняшний день законодательная база составляет 2 закона и 15 указов Главы государства. Наша модель получила очень высокую оценку международных экспертов. Конечно, граждане любой страны видят проблемы и недостатки, и это является двигателем прогресса. Но те эксперты, которые в разных странах сами реализовывали реформы государственной службы, и эксперты из стран нашего региона отмечают, что, благодаря политической воле Главы государства, Казахстану удалось сделать существенный рывок в направлении профессионализации госслужбы, — сказал Алихан Байменов.
В конце брифинга он предложил новаторский подход — поощрять госслужащих из средств, сэкономленных за счет уменьшения пробега служебных автомобилей после установки на них GPS-навигаторов. Предложение уже передано в Министерство финансов РК.
Асхат КАЛЖАНОВ
