Делегация профсоюза СУАР КНР в минувший вторник в здании головного офиса АО «СНПС-Актобемунайгаз» встретилась с китайскими инвесторами, работающими на территории Актюбинской области.
Руководители и профсоюзные лидеры предприятий рассказали о взаимодействии работников и работодателей, сделав акцент на социальной сфере. Как сообщил представитель ТОО «ККБК «Великая стена», на их предприятии неплохо поставлен вопрос по подготовке и переподготовке кадров, технике безопасности.
— На недавней встрече с премьер-министром мы поднимали вопрос о разнице зарплат отечественных и иностранных работников, — говорит председатель профкома компании Бекболат Умаров. – В итоге средняя зарплата в этом году у нас выросла до 120 тысяч тенге.
По словам помощника генерального директора АО «СНПС-Актобемунайгаз» Жумабека Утегенова, в акционерном обществе трудятся 8 тысяч человек. По итогам 2009 года компания стала лауреатом республиканского конкурса по социальной ответственности «Парыз». Акционерным обществом на развитие социальной сферы инвестировано 6,5 миллиарда тенге.
В созданном в прошлом году ТОО «Восток нефть и сервисное обслуживание» трудится более тысячи человек. Из них более 900 являются местными жителями. Как заверили руководители компании, они всячески поддерживают своих работников. К примеру, ко Дню работников нефтегазовой отрасли организовали турнир по футболу и по другим видам спорта среди своих работников. Также на предприятии рассматривается новая система заработной платы.
— Коллективный договор между работодателем и профкомом действует довольно успешно, — отметило руководство компании.
Подытоживая встречу, председатель Актюбинского областного совета профсоюзов Турикпенбай Айжариков привел такие данные. Три года назад Генеральная прокуратура Казахстана проверила иностранные компании, работающие в нефтегазовом секторе. Они выявили незначительные нарушения, которые впоследствии были устранены.
— Мы пригласили на эту встречу 18 предприятий с участием китайского капитала. И только в восьми из них созданы профсоюзные организации, — сообщил Турикпенбай Айжариков. – В остальных до сих пор не созданы профсоюзные организации. Но мы ведем с ними большую работу, и прошу отнестись к этому процессу с пониманием. Это нужно для вас и для ваших работников, прежде всего во избежание конфликтов. Потому что все вопросы, которые могут возникнуть, отрегулированы в Трудовом кодексе. Если у вас будут сильные профсоюзы, вы можете на равных вести диалог с работодателем на основе соответствующего законодательства РК.
Абат КАРАТАЕВ
