Совещание по вопросам выполнения производственных программ, коллективных договоров, а также социальных обязательств предприятий прошло с участием заместителя акима области Аскара Шериязданова.
Перед руководством области о проделанной работе за 2016 год отчитались две буровые и одна золотодобывающая компании.
— ТОО «ККБК «Великая стена» и «Восток-нефть и сервисное обслуживание» в прошлом году в связи со снижением объемов производства были вынуждены сократить ряд работников, — напомнил замакима области. – Свое возмущение по деятельности ТОО «ККБК «Великая стена» выразил и глава региона. Вчера я доложил ему о ситуации на данных предприятиях. Вопрос по вовлечению в производственный процесс 367 работников, находящихся в отпусках без содержания, заслушивался дважды, и по этому поводу был разработан конкретный план мероприятий.
В этом ТОО числится 902 человека, из них на сегодня работают 510. Генеральный директор предприятия Чжан Цзюнь заверил, что уже в марте будут задействованы еще 150 человек. К концу месяца предполагается вызвать на работу 90 человек, в апреле – еще 45. Не у дел пока останется 40-50 работников.
— Всем, кто находится в отпусках без содержания, с 1 марта будем выплачивать 50 процентов средней зарплаты. Компания не будет сокращать ни одного работника. До конца мая будем вызывать на работу всех, кто сейчас сидит дома. Также намерены повысить зарплату работникам, — заверил Чжан Цзюнь.
Заместитель генерального директора ТОО «Восток-нефть и сервисное обслуживание» Чжан Баоцзюнь проинформировал о спаде производства. Но, несмотря на трудности, с 1 января здесь повысили зарплату на 10 процентов, теперь средний заработок составляет 121 тысячу тенге.
Совсем иная картина в AО «Altynex Company», которая добывает золото на месторождении «Алтынды» в Мугалжарском районе. Здесь и зарплата почти в два раза выше, чем у нефтяников, да и работники социально защищены.
— Свои контрактные обязательства мы даже перевыполняем, — отметил технический директор предприятия Виктор Калиберда.
Заслушав отчеты, замакима области поручил наращивать объемы производства, готовить высококвалифицированных специалистов и увеличивать казахстанское содержание в работах и услугах компаний.
Итогом совещания стало подписание трехстороннего меморандума о взаимопонимании в вопросах регулирования трудовых отношений, обеспечения социальных гарантий работников между облакиматом, руководством предприятий и территориальным объединением профсоюзов.
Абат КАРАТАЕВ
