Министерство труда и социальной защиты населения РК, Национальная палата предпринимателей «Атамекен», Федерация профсоюзов РК и местные исполнительные органы в соответствии с планом мероприятий по проведению конкурса «Еңбек жолы» объявляют о проведении республиканского конкурса «Еңбек жолы» в 2022 году.
Конкурс «Еңбек жолы» определяет лучшие трудовые династии и работников производства в целях воспитания молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций. Способствует повышению статуса Человека труда в обществе и стимулирования производительности труда под эгидой «Общества Всеобщего Труда».
1. Цели проведения конкурса:
1) сохранение преемственности поколений;
2) формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и в организациях;
3) воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики
Казахстан;
4) воспитание молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранение и приумножение трудовых традиций;
5) повышение статуса Человека труда в обществе и стимулирование производительности труда под эгидой «Общества всеобщего труда».
2. Конкурс проводится ежегодно в 2 (два) этапа: региональный и республиканский.
3. В конкурсе могут участвовать все работники предприятий, вне зависимости от отрасли, за исключением государственных служащих.
4. На основании представленных участниками конкурса материалов республиканская и региональные комиссии по определению победителей конкурса определяют победителей по следующим номинациям:
1) Лучшая трудовая династия.
В данной номинации выбирается самая многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград.
Трудовая династия — группа работников одной организации, представляющая два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.
Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию;
2) Лучший наставник работающей молодежи.
В данной номинации выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет;
3) Лучший молодой работник производства.
В данной номинации выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
Участники конкурса оформляют и представляют местным исполнительным органам областей, городов республиканского значения и столицы следующие материалы в двух экземплярах на бумажном и электронном носителях:
1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;
2) копию удостоверения личности;
3) видеоролик по теме номинации не более 1-2 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);
4) компьютерную презентацию не более 1 минуты (в формате Microsoft Power Point) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);
5) копии трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника, заверенные работодателем (справки с места работы);
6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза.
При наличии (копии) следующих документов:
копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письма;
сертификаты о повышении квалификации (при наличии).
Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках.
Сроки проведения конкурса:
— с апреля по 1 июля прием заявок и материалов от претендентов на региональном уровне;
— до 1 августа определение областной комиссией победителей регионального этапа республиканского конкурса «Еңбек жолы»;
— до 10 августа направление материалов регионального этапа конкурса в МТСЗН РК для дальнейшего участия на республиканском этапе;
— 1-20 сентября — определение республиканской комиссией победителей республиканского этапа конкурса «Еңбек жолы»;
— в октябре награждение победителей конкурса «Еңбек жолы» на республиканском форуме «К Обществу Всеобщего Труда».
Критерии отбора победителей конкурса «Еңбек жолы»
По номинации «Лучшая трудовая династия»
1. Количество государственных или ведомственных наград, а также грамот, благодарственных писем органов местного самоуправления, профсоюзов, работодателей, полученных всеми представителями династии.
2. Общее количество членов семьи и их родственников, являющихся представителями династии.
3. Общий трудовой стаж представителей династии в профессии с даты начала трудовой деятельности главы династии до даты представления пакета документов для участия во втором этапе конкурса.
По номинациям «Лучший молодой работник производства», «Лучший наставник работающей молодежи».
1. Вклад в развитие своих профессиональных навыков.
2. Добросовестность по отношению к работе.
3. Наличие организаторских и коммуникативных качеств.
4. Наличие неоднократных поощрений за труд (дипломы, грамоты, благодарности).
5. Наличие инициативных предложений.
6. Наличие творческих интересов вне профессиональной деятельности.
7. Образовательный уровень, стремление к его повышению.
8. Личные достижения на месте работы.
9. Качество выполнения работы.
В случае несоблюдения требований вышеперечисленных критериев комиссия может вернуть участникам представленные материалы.
Просим принять активное участие в республиканском конкурсе «Еңбек жолы».
Подробную информацию и консультацию можно получить в управлении координации занятости и социальных программ Актюбинской области, расположенном по адресу: г. Актобе, ул. Маресьева, 101, каб. № 305, телефон: 8 (713 2) 98-10-13, веб-сайт: www.aktobe.gov.kz.
