Министерство труда и социальной защиты населения Республики Казахстан, Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен», Федерация профсоюзов Республики Казахстан и местные исполнительные органы в соответствии с концепцией проведения республиканских мероприятий объявляют о проведении республиканского конкурса «Еңбек жолы» в 2017 году.
Конкурс «Еңбек жолы» определяет лучшие трудовые династии и работников производства в целях воспитания молодежи в духе уважительного отношения к труду, сохранения и приумножения трудовых традиций.
Конкурс способствует повышению статуса Человека труда в обществе и стимулированию производительности труда под эгидой Общества Всеобщего Труда.
Цель проведения конкурса «Еңбек жолы» (далее – конкурс):
1) обеспечение эффективной реализации программной статьи Главы государства «Социальная модернизация Казахстана: двадцать шагов к Обществу всеобщего труда», сохранение преемственности поколений;
2) формирование позитивного общественного мнения о людях труда и создание условий для формирования новых трудовых династий на предприятиях и в организациях;
3) воспитание у казахстанцев гордости за достижения соотечественников, внесших значительный трудовой вклад в развитие экономики Республики Казахстан.
В конкурсе могут участвовать все работники предприятий (вне зависимости от отрасли).
Конкурс состоит из 3 номинаций:
1) «Лучшая трудовая династия» — выбирается многочисленная династия с самым продолжительным трудовым стажем, имеющая наибольшее количество наград.
В конкурсе могут принять участие представители трудовых династий в организациях всех форм собственности.
Трудовая династия – группа работников одной организации, представляющая два и более поколения близких родственников одной семьи (один или оба супруга совместно с детьми или внуками), осуществляющая трудовую деятельность в настоящее время и имеющая суммарный стаж работы на данном предприятии не менее 20 лет. Главой династии признается представитель трудовой династии, ранее всех начавший трудовую деятельность.
Трудовая династия должна принимать активное участие в общественной жизни аула, района (города, области), содействовать профессиональной ориентации молодежи, пропагандировать свою профессию.
2) «Лучший молодой работник производства» — выбирается самый активный и трудолюбивый работник производства со стажем работы не более 5 лет;
3) «Лучший наставник работающей молодежи» — выбирается самый высокоэффективный наставник со стажем работы не менее 20 лет.
Конкурс проводится в 2 этапа:
1 этап проводится на региональном уровне:
1) онлайн-голосование, которое определит тройку лидеров по каждой номинации, набравших максимальное количество голосов;
2) определение областной комиссией победителей регионального этапа конкурса «Еңбек жолы» из числа тройки лидеров, определившихся по результатам онлайн-голосования;
2 этап проводится на республиканском уровне среди победителей соответствующей области, столицы, города республиканского значения:
1) онлайн-голосование на сайте МТСЗН РК, которое определит тройку лидеров по каждой номинации, набравших максимальное количество голосов;
2) определение республиканской комиссией победителей республиканского этапа конкурса «Еңбек жолы» из числа тройки лидеров, определившихся по результатам онлайн-голосования.
Торжественная церемония награждения проводится в день проведения республиканского форума «К Обществу Всеобщего Труда» 27 октября текущего года в г. Астане.
Для участия в конкурсе представляются следующие документы:
1) заявление об участии в конкурсе в произвольной форме с указанием номинации;
2) копия удостоверения личности;
3) видеоролик по теме номинации не более 1-3 минут (с демонстрацией рабочего места и навыков, при желании);
4) компьютерная презентация не более 1-3 минут (в формате MicrosoftPowerPoint) о конкурсанте (работа, семья, увлечение, хобби и т.п.);
5) копия трудовой книжки и иных документов, подтверждающих стаж работы каждого представителя трудовой династии или работника, заверенные работодателем (справка с места работы);
6) рекомендательное письмо от работодателя или профсоюза;
7) информация с краткой биографией, видеороликом, содержащим обращение каждого конкурсанта с призывом к голосованию.
При наличии (копий следующих документов):
копии государственных или ведомственных наград, грамоты, благодарственные письма;
сертификаты о повышении квалификации (при наличии).
Документы на конкурс представляются на государственном или русском языках.
Сроки проведения конкурса:
— в срок с 20 мая по 20 июля 2017 года — прием заявок и материалов от претендентов на региональном уровне;
— в срок с 1 августа по 31 августа 2017 года – онлайн-голосование на сайте акимата области;
— в срок до 6 сентября 2017 года определение областной комиссией победителей регионального этапа республиканского конкурса «Еңбек жолы»;
— в срок до 15 сентября 2017 года — направление материалов победителей регионального этапа конкурса «Еңбек жолы» в МТСЗН РК для дальнейшего участия на республиканском этапе;
— в срок с 22 сентября по 16 октября 2017 года – онлайн-голосование на сайте МТСЗН РК;
— 18-19 октября 2017 года — определение республиканской комиссией победителей республиканского этапа конкурса «Еңбек жолы».
В связи с этим просим принять активное участие в республиканском конкурсе «Еңбек жолы».
[box type=»shadow» ]Подробную информацию и консультацию можно получить в управлении координации занятости и социальных программ Актюбинской области, расположенном по адресу: г. Актобе, ул. Маресьева, 101, каб. № 221, тел.: 54-58-17, веб-сайт управления: www.social.aktobe.gov.kz или в Министерстве труда и социальной защиты населения Республики Казахстан по телефону: 8(7172) 74-35-11, www.enbek.gov.kz.[/box]
