Сотрудник АО «Пассажирские перевозки» выиграл суд у работодателя.
По информации пресс-службы областного суда, 28 июля этого года проводника, который 21 год проработал в системе железных дорог, уволили с работы за неисполнение им трудовых обязанностей. Мужчина обратился с иском к АО «Пассажирские перевозки» в суд, считая увольнение незаконным, поскольку во время «неисполнения обязанностей» он… находился на больничном.
При разбирательстве дела выяснилось, что работник акционерного общества действительно в период с 19 по 30 июня проходил амбулаторное лечение. Основанием для увольнения послужил тот факт, что три дня больной не ходил к своему лечащему врачу на прием.
Как прозвучало в суде, неявка на прием к лечащему врачу является всего лишь нарушением «Правил выдачи гражданам листа и справки временной нетрудоспособности» и никак не может считаться нарушением трудовой дисциплины.
Решением суда Актобе приказ об увольнении признан недействительным. Проводник восстановлен на прежней работе. Кроме того, суд обязал АО «Пассажирские перевозки» выплатить мужчине заработную плату за время вынужденного прогула в размере 177 тысяч тенге и представительские расходы в размере 70 тысяч тенге.
Баян САРИЕВА
