Региональный семинар-совещание на тему «Социальная политика компаний: опыт и перспективы развития» прошел в Актобе. Министр труда и социальной защиты населения РК Мадина Абылкасымова рассказала о принимаемых мерах по регулированию трудовых отношений в Актюбинской, Мангыстауской, Атырауской, Западно-Казахстанской областях.
Мероприятие республиканского уровня состоялось на базе офиса АО «СНПС-Актобемунайгаз», в нем приняли участие представители местной исполнительной власти, профсоюзов, а также руководители крупных предприятий четырех областей. В первой половине дня были рассмотрены вопросы деятельности, роль профсоюзов трехсторонних комиссий по социальному партнерству и регулированию трудовых отношений. О наработках по повышению эффективности управления социально-трудовыми отношениями и коммуникациями рассказали представители Центра социального взаимодействия и коммуникаций АО «Самрук-Қазына».
Вторая половина дня прошла с участием министра труда и социальной защиты населения РК Мадины Абылкасымовой и акима области Бердыбека Сапарбаева — модератора совещания. Говоря о профилактике возникновения коллективных трудовых споров в организациях нашей области, глава региона напомнил:
— Как вы знаете, первый республиканский форум по социальной ответственности бизнеса прошел десять лет назад в Жезказгане, именно тогда Президент страны призвал бизнес принять принципы корпоративной социальной ответственности. В нашей области уделяется особое внимание самочувствию населения. Было подписано
4 700 меморандумов с руководителями предприятий крупного и среднего бизнеса. У нас нет задолженности по заработной плате, лишь семь предприятий, которые проходят процедуру реабилитации и банкротства, должны выплатить зарплату своим работникам. На особом контроле находятся вопросы сокращения численности и штата работников, создания постоянных рабочих мест.
Министр труда и социальной защиты населения выступила с докладом о мерах по регулированию трудовых отношений. Она озвучила статистику:
— Всего в Мангыстауской, Атырауской, Западно-Казахстанской и Актюбинской областях действует свыше 20 тысяч активных предприятий, в которых трудятся более миллиона наемных работников, это составляет 16 процентов от общего количества работников страны. Среднемесячная номинальная заработная плата в этих регионах составляет 208 тысяч тенге, что на 37 процентов выше республиканского показателя.
Мадина Абылкасымова перечислила задачи, изложенные в новом Генеральном соглашении между Правительством РК, республиканскими объединениями работодателей и объединениями профсоюзов, подписанном в январе 2018 года. Констатировала, что за последние пять лет более половины трудовых конфликтов произошли в основном в нефтегазовой сфере в Мангыстауской, Атырауской, Западно-Казахстанской областях. Одной из главных причин стало отсутствие внимания работодателя к вопросам формирования заработной платы и необеспечение достойных условий труда. Вторая причина — низкий уровень ведения социального диалога. Министр предложила взять на вооружение всем регионам и крупным компаниям опыт АО «Самрук-Қазына» по составлению Индекса социальной стабильности, который позволяет оценить кадровую и социальную политику компаний через настроения и мнения производственных работников.
Было сказано также об обеспечении безопасных условий труда, недопущении массового высвобождения, фактов дискриминации при реализации трудовых прав работников в компаниях с иностранным содержанием.
О развитии корпоративной социальной ответственности на своих предприятиях рассказали первые руководители таких флагманов экономики, как АО «СНПС-Актобемунайгаз», ТОО «Тенгизшевроил», АО НК «Казмунайгаз», ТОО «Карачаганак Петролиум Оперейтинг Б.В.», ТОО «Бургылау». Своим видением ситуации поделились заместитель председателя Федерации профсоюзов Марат Токжанов и председатель Комитета социальной сферы и социального партнерства Президиума НПП РК «Атамекен» Талгат Доскенов.
Гульсым НАЗАРБАЕВА
Фото Аслана МУСЕНОВА
