Глава государства Нурсултан Назарбаев на минувшей неделе с официальным визитом посетил Китайскую Народную Республику, где встретился с ее новым руководителем Си Цзиньпинем.
Во время визита были достигнуты принципиальные договоренности по дальнейшей активизации всестороннего сотрудничества между Казахстаном и КНР в духе доверия и взаимной дружбы. Кроме того, Президент страны принял участие в XII сессии Боаоского азиатского форума и провел несколько двухсторонних встреч с главами ряда государств. Об этом и многом другом на очередном брифинге сообщил официальный представитель Службы центральных коммуникаций Алтай Абибуллаев.
Также на прошедшей неделе Премьер-министр республики Серик Ахметов посетил Украину. По итогам переговоров в Киеве достигнуты договоренности по дальнейшей активизации сотрудничества в торгово-экономической, топливно-энергетической и индустриально-инновационной сферах.
Что касается предстоящих мероприятий, то уже завтра, 10 апреля, в Астане Глава государства проведет заседание Совета предпринимателей. Ожидается, что на заседании будут рассмотрены вопросы улучшения бизнес-среды и повышения конкурентоспособности казахстанского бизнеса в рамках Стратегии развития Казахстана до 2050 года.
Основным вопросом повестки дня заседания Правительства Казахстана, которое пройдет сегодня, станет обсуждение итогов инвентаризации сельскохозяйственных угодий в 2012 году.
В пятницу Премьер-министр намерен посетить Западно-Казахстанскую область, где в ходе рабочей поездки ознакомится с ходом реализации программ модернизации ЖКХ и жилищного строительства, посетит ряд промышленных и сельскохозяйственных предприятий.
10-11 апреля делегация казахстанских парламентариев во главе с председателем Мажилиса Парламента Казахстана Нурланом Нигматулиным примет участие в работе Межпарламент-ской ассамблеи СНГ, а также в 15-м заседании межпарламентской ассамблеи Евразийского экономического сообщества в Санкт-Петербурге. В программе поездки казахстанских парламентариев и участие в международном форуме на тему «Евразийская экономическая перспектива».
Важное событие пройдет 12 апреля: состоится конференция, на которой ее участники обсудят вопросы развития «зеленой экономики» в Казахстане и проблемы окружающей среды.
Официальный представитель СЦК подчеркнул, что в Стратегии развития Казахстана до 2050 года Главой государства была обозначена задача «полного обновления производственных активов в соответствии с самыми новейшими технологическими стандартами и перевода экономики Казахстана на качественно новый технологический уклад. И к 2050 году в стране на альтернативные и возобновляемые виды энергии должно приходиться не менее половины всего совокупного энергопотребления».
— Конференция имеет огромное значение в свете подготовительной работы по проведению в Астане международной специализированной выставки «Экспо-2017», — заключил Алтай Абибуллаев.
Вице-министр труда и социальной защиты населения РК Тамара Дуйсенова в ходе брифинга разъяснила суть модернизации пенсионной системы.
— Сегодня у нас существует 10 накопительных пенсионных фондов. Они не только привлекают вкладчиков, но и управляют пенсионными счетами. В законопроекте эти функции разделены, теперь вести учет пенсионных счетов вкладчиков, привлекать вкладчиков и осуществлять выплаты будет ЕНПФ, — подчеркнула вице-министр.
Изменения коснутся и пенсионных взносов, которые работодатель ранее перечислял за тяжелые и вредные условия труда за своих работников.
— Эта система не получила своего развития. Сегодня около 4 тысяч таких работников, общая сумма их накоплений не более 100 миллионов тенге. В связи с чем предусматривается переход от добровольно-профессиональных к обязательно-профессиональным взносам. Теперь работодатель будет отчислять 5 процентов в обязательном порядке. Выплаты будут идти на вычеты по корпоративному подоходному налогу, — сообщила она.
Также стало известно, что работодателям в Казахстане запретят указывать в объявлениях возраст и пол.
— Мы сейчас вносим изменения в трудовой кодекс, эти предложения уже подготовлены рабочей группой. В трудовом кодексе будет предусмотрено, чтобы никто не подвергался дискриминации по полу, расе, возрасту. В этой связи в трудовой кодекс вносятся изменения: работодатели при объявлении вакансий о приеме на работу не должны включать дискриминации по возрасту. При заключении трудового договора работодатели не имеют права предъявлять требования дискриминационного характера, а также расторгать договор в одностороннем порядке с лицами предпенсионного возраста, — отметила Тамара Дуйсенова.
Асия НУРПЕИСОВА
