Алтынбек АМИРГАЛИЕВ,
председатель ТОП «Профсоюзный Центр Актюбинской области»
10 октября 1990 года на XIV съезде профсоюзов Казахстана была принята Декларация об образовании Федерации профессиональных союзов Казахской ССР – правопреемника Казсовпрофа. Первым председателем Федерации профсоюзов стал Эрмек Жакселеков.
Федерация провозгласила свою независимость от органов государственной власти, работодателей, политических партий, поставила главной целью консолидацию действий профсоюзов, представление и защиту социально-экономических, трудовых прав и интересов членов, обеспечение прав и свобод профессиональных союзов.
Последнее десятилетие XX века было для профсоюзов Казахстана периодом реформирования и обновления деятельности, поиска и утверждения новых форм и методов работы. В это время Казахстан как молодое независимое государство переживал переломный момент, в стране проводились широкомасштабные, нередко болезненные, социальные и экономические реформы. Все это время Федерация профсоюзов была активным участником строительства новой жизни, была вместе с народом, старалась не отставать от хода истории.
Профсоюзное движение Казахстана зародилось в самом начале прошлого века, и сегодня оно продолжает следовать главным принципам – Человек Труда должен иметь стабильную работу, достойную заработную плату, безопасные и комфортные условия.
Юридическая консультация для населения оказывается бесплатно по адресу: улица Маресьева, здание 91, кабинет 24.
Главная задача профсоюзов на современном этапе общественного развития – пропаганда идеологии труда, справедливости, солидарности, достоинства рабочего человека. Люди должны осознать, что бороться за их права, кроме них самих, никто не будет. 2024 год решением генерального совета ФПРК был объявлен Годом достойного труда.
Региональное соглашение, рассчитанное на три года, предусматривает ежегодную индексацию заработной платы, уменьшение производственного травматизма, предупреждение и предотвращение социально-трудовых конфликтов, доплату техническим инспекторам по охране труда.
Основа профсоюза – первичная организация. В онлайн-режиме в рамках постоянно действующей акции «Как живешь, первичка?» руководители Федерации профсоюзов, отраслевых и территориальных объединений профсоюзов в 2023 году посетили 146 первичных профсоюзных организаций с участием 26 820 членов профсоюза. В рамках виртуального общения было обозначено 18 проблемных вопросов: из них 16 решены положительно (14 – на уровне регионов, 2 – на уровне республики), два находятся на контроле федерации и отраслевых профсоюзов. Их разрешение возможно через внесение изменений и дополнений в действующее законодательство РК, принятие подзаконных актов.
В соответствии со Стратегией деятельности Федерации профсоюзов РК на 2020-2025 годы «В единстве к справедливости и развитию» актуальным вопросом является совершенствование системы защиты трудовых и социально-экономических прав и интересов членов профсоюзов.
Во всех территориальных объединениях действуют центры примирения «Татуласу орталығы», открыты филиалы Юридической клиники. Они оказывают бесплатную юридическую и медиативную помощь по вопросам трудового законодательства. С начала 2024 года ее специалисты дали 26 разъяснений и консультаций, принято в пользу работников 16 положительных решений.
Одним из действующих методов регулирования трудовых отношений на предприятиях и в организациях является заключение коллективных договоров. В регионе коллективные договоры имеют 64% предприятий. Там, где действуют профсоюзные организации, охват составляет 100%. С начала года через Профсоюзный центр прошли мониторинг 168 новых коллективных договоров, все они приведены в соответствие с требованиями Трудового кодекса.
Коллективный договор – это главный инструмент в деле защиты прав и интересов членов профсоюзов. Поэтому необходимо обратить особое внимание на их содержание и качество. В лучшую сторону должны быть изменены положения особенно в сфере оплаты труда, создания безопасных условий на производстве, хорошо дополнить их новыми социальными пакетами и гарантиями.
Профсоюзный центр принимал участие в разрешении трудовых споров и там, где нет профсоюзов. В результате возросло доверие работников к профсоюзу, созданы новые профсоюзные организации. Таким образом в этом году в отраслевом профсоюзе сельского хозяйства создано три новых организации в металлургии, культуре и спорте – по две, в госслужбе – одна.
В этом году подписано 5 455 трехсторонних меморандумов между исполнительным органом, профсоюзом и работодателем, что составляет 51% от количества действующих предприятий. Эта мера позволила сохранить рабочие места, почти 100 предприятий увеличили заработную плату более чем 50 тысячам сотрудников в среднем на 10-15%.
Федерация участвует в разработке новой Концепции безопасного труда на 2024-2030 годы, направленной на переход от компенсаторной модели к принципам риск-ориентированной системы управления охраны труда. В настоящее время в наших членских организациях действует 11 тысяч производственных советов, работают 17 тысяч технических инспекторов по охране труда от профсоюзов. 21 декабря 2023 года принят Закон по вопросам общественных объединений и социальной защиты лиц, занятых на работах с вредными условиями труда. Впервые за многие десятилетия профсоюзы добились введения специальной социальной выплаты для работников предприятий с вредными условиями труда, достигших 55 лет. Кроме того, планируется проведение консультаций по ратификации Конвенции № 176 «О безопасности и гигиене труда на шахтах».
Профсоюзы ведут плодотворную работу в сфере совершенствования законодательства, уже внесены предложения в ряд законопроектов в части упрощения порядка разрешения трудовых споров, расширения прав профсоюзов, усиления общественного контроля, социальной защиты работников, обеспечения безопасных условий труда и другие.
В 2025 году профсоюзному движению Казахстана исполняется 120 лет, Федерации профсоюзов Республики Казахстан – 35 лет. Сегодня, в эпоху стремительных перемен, мы как никогда осознаем важность доверия, солидарности и взаимопонимания между всеми участниками трудовых отношений. Только объединив усилия, мы сможем преодолеть любые вызовы и обеспечить достойное будущее для каждого работника.
В честь праздника хотим выразить благодарность коллегам, которые успешно сочетают трудовые будни с активной общественной деятельностью, внося существенный вклад в развитие профсоюзного движения.
Спасибо вам за преданность работе, желаю здоровья и силы духа, стабильности и позитива по жизни, удачи во всем, неиссякаемой энергии, добрых перемен и процветания!
