«Наша молодежь не должна жить иллюзиями. За пределами Казахстана нет рая. Нигде, ни в какой стране мира никогда нельзя получить все и сразу. Надо трудиться и реализовывать свой потенциал в родном Казахстане. Для этого государство создает и будет дальше создавать все условия».
Из статьи Президента РК
Нурсултана Назарбаева «Социальная
модернизация Казахстана: Двадцать шагов
к Обществу Всеобщего Труда»
«Создаются новые рабочие места. Но мы видим, что не все безработные стремятся работать. К сожалению, психология такова, что человек лучше будет «таксовать» у базара, чем пойдет за новой квалификацией. Но если мы хотим стать конкурентной нацией, то эту психологию надо изживать! Надо осваивать новую квалификацию и идти на завод, на производство. И молодой, и взрослый казахстанец не должен сидеть на месте и все критиковать, а стремиться туда, где есть работа, где можно ЗА-РА-БО-ТАТЬ!»
Из статьи Президента РК
Нурсултана Назарбаева «Социальная
модернизация Казахстана: Двадцать шагов
к Обществу Всеобщего Труда»
35 лет Жангельды Баймуратов работает на Актюбинском заводе ферросплавов. Он по сей день трудится в том же самом цехе, в той же бригаде, куда пришел плавильщиком в 1977 году. Завод с его огромными печами, расплавленным металлом стал для актюбинца неотъемлемой частью судьбы. Здесь он встретил будущую супругу, сюда привел сыновей. Молодость, силы, все свое умение отдал он любимому делу, но не жалеет об этом нисколько. Профессия рабочего, осознание сопричастности к сложному и важному делу позволяют Жангельды чувствовать себя счастливым.
Родился и вырос наш герой в селе Петропавловка Каргалинского района. До армии отучился в СПТУ на тракториста-машиниста широкого профиля. А после армии вслед за друзьями подался на АЗФ.
— Честно говоря, я не помню, как отработал свою первую смену. Восемь часов простоял у печи, пришел домой — свалился и уснул мертвым сном. Так продолжалось почти месяц, пока привык к рабочему ритму, — вспоминает Жангельды.
Смена здесь по-прежнему длится восемь часов, четыре дня плавильщик работает с 8 утра до 16 часов, день отдыхает, потом четыре дня с 16 до 24 ночи, день отдыха, затем с 24 до 8 утра. Отсыпной, выходной и все с начала. Вся жизнь в этой семье посвящена такому распорядку. Этой схеме подчинены и все семейные мероприятия, в том числе дни рождения, встречи Нового года. Друзья, родственники, а среди них немало заводчан, привыкли к тому, что в календаре этой семьи свои выходные.
Стимулом для работы служила хорошая, стабильная зарплата, в советские годы молодые ребята получали 350-360 рублей. Кроме этого, мужчины уходили на пенсию по «горячей сетке» в 50 лет, женщины — в 45. Да и коллектив всегда жил единой семьей: отдыхали, занимались спортом, отмечали праздники все вместе — от директора до простого рабочего. День металлургов был и остается главным праздником ферросплавщиков. В 1998 году «горячую сетку» отменили, кто успел — вышел на пенсию, кто не успел, остался работать. Жангельды, имея солидный стаж, не попал в категорию пенсионеров по возрасту.
— Он настроен работать плавильщиком до 63 лет, — вздыхает хозяйка дома Аклима, бывшая крановщица АЗФ.
Она пришла на завод в 1974 году, окончив курсы. Сейчас по состоянию здоровья женщина уволилась. Аклима воодушевляется, у нее загораются глаза, когда она начинает говорить о своей бывшей работе. «Посмотрите, вот расплавленный металл… Какая красота! Вот мы берем его ковшом, поднимаем», — показывает фотографии.
— В чем красота расплавленного металла?
— Да вы сами посмотрите, как он переливается разными цветами, жидкий, как сметана, искры летят во все стороны. Не знаю, это чувство не передать словами.
— Почему вы решили выбрать далеко не женскую профессию?
— Да, с такой работой даже не каждый мужчина справится. Может, это покажется высокопарным, но я любила свое дело. Ты сидишь в кабинке под куполом цеха, ворочаешь такой махиной, понимаешь, что неплохо справляешься, чувствуешь, что являешься звеном в таком масштабном и нужном деле.
Жангельды по-мужски сдержан в эмоциях, но чувствуется, что он, несмотря ни на какие трудности, также преданно любит свою профессию. О печи бригадир говорит как о живом организме: «Бывает, печь «заболеет», не поймем в чем дело…».
Сейчас в бригаде Жангельды работает молодежь, но, к сожалению, не все молодые задерживаются на заводе надолго. Не каждому дано выдержать испытание горячим металлом. Получив высшее образование, молодые металлурги считают, что их место — за компьютером. Вступит в строй четвертый цех, где труд будет автоматизирован на 100 процентов, тогда и покажет поколение next на что способно. Но пока на заводе применяется ручной труд, нет равных по отдаче ветеранам завода.
А таких здесь много, есть целые династии, есть семьи, работающие на АЗФ в четвертом поколении. Один из старейшин завода, выпускник Московского института стали — Наум Исакович Эпштейн. И сейчас в 80 с лишним лет он находится в строю. Таким же грамотным специалистом был технолог Алимбек Сарсенович Токишев. Их жизнь может служить примером для молодых, говорит плавильщик.
Сыновья Жангельды — Даир и Заур — пошли по стопам отца. Старший окончил КазНТУ, факультет «горное дело». Проходил практику на родном заводе, был и шлаковщиком, и плавильщиком. Работал в бригаде отца. Они вместе, плечом к плечу, шли на завод, вместе возвращались домой. Сейчас Даир — начальник производственного бюро. Заур учился в КБТУ, ему, как сыну рабочего, учебу оплачивало предприятие. После трех лет отработки молодой специалист остался на АЗФ. Зауру было всего 23 года, когда его назначили заместителем начальника энергоцеха. Затем он перевелся в отдел охраны труда и техники безопасности, где продолжает работать по сей день.
— У нас был третий сын, но он трагически погиб, — произносит Аклима. — У нас хорошие дети, я горжусь сыновьями.
Трехкомнатную квартиру, в которой сейчас живут Баймуратовы, они получили от завода. До этого жили в обустроенных, удобных общежитиях. В 2001 году бригадиру-плавильщику подарили автомобиль от имени АО «ТНК «Казхром».
— Я не представляю себя вне завода, — говорит Жангельды, уже прощаясь с нами. — А молодым могу сказать с высоты своего жизненного опыта: сейчас самое время работать и зарабатывать. Каждый человек сам строит свое счастье. Никто не принесет тебе готовое на блюдечке. Хочешь достойной жизни — зарабатывай, добивайся всего своим трудом. Только так можно чего-то достичь в жизни.
Гульсым НАЗАРБАЕВА
