Соблюдение трудового законодательства и предупреждение трудовых конфликтов на предприятиях. Эти вопросы стали главной темой обсуждения на заседании областной трехсторонней комиссии по социальному вопросу и регулированию социально-трудовых отношений.
Участники встречи, которая прошла под председательством заместителя акима области Аскара Шериязданова, собрались, чтобы совместно проанализировать ситуацию в сфере занятости населения и трудовых отношений на предприятиях области. В ходе диалога, прошедшего в конструктивном ключе, был обсужден широкий спектр вопросов.
В числе передовых предприятий, неукоснительно соблюдающих трудовое законодательство страны, были названы структурные подразделения АО «ТНК «Казхром». Компания, владеющая такими гигантами актюбинской промышленности, как завод ферросплавов и Донской ГОК, является примером социальной ответственности бизнеса.
Как заявил представитель «Казхрома» Борис Каванов, на вышеназванных предприятиях соблюдаются все пункты коллективного договора и трудового законодательства. Полностью выполняется меморандум, подписанный между компанией и областным акиматом. Он ознакомил собравшихся с проделанной работой за текущий год, а также поделился опытом.
— Мы тщательно отслеживаем ситуацию на предприятиях, — заявил Аскар Шериязданов. — Компанией «Казхром» на сто процентов были выполнены все пункты меморандума. Результатом стало то, что работники АЗФ и Донского ГОКа не ощутили те кризисные явления, которые наблюдаются в экономике. В силу этого мы распространили опыт коллективного договора компании на все предприятия области. Поручаю управлению сельского хозяйства донести этот документ до всех формирований аграрной отрасли области, — сказал он.
Как известно, сельское хозяйство сегодня получает ощутимую поддержку со стороны государства. В результате финансовых вливаний с каждым месяцем увеличивается количество новых предприятий и, соответственно, растет число работников. О соблюдении трудового законодательства в сельхозформированиях рассказал в ходе заседания заместитель руководителя областного управления сельского хозяйства Аскар Абтиев.
В ходе заседания были обсуждены такие актуальные на сегодня вопросы, как высвобождение работников на предприятиях и своевременная выплата зарплаты.
В настоящее время ситуация в вопросах трудовых отношений, в том числе по задолженности зарплаты, по области стабильная. Каких-либо трудовых конфликтов и акций протеста по таким фактам зафиксировано не было. Такой результат достигнут во многом благодаря эффективной работе штаба при акиме области и областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. Благодаря своевременному вмешательству исполнительной власти и контролирующих органов с начала текущего года была погашена задолженность по зарплате перед работниками на сумму 454 миллиона тенге.
Но, по информации органов занятости и социальных программ, есть сведения по простою и, соответственно, высвобождению рабочей силы в ТОО «ККБК «Великая стена» и «Восток нефть и сервисное обслуживание».
В ходе заседания, в котором приняли участие и представители вышеназванных компаний, прошло детальное обсуждение ситуации и намечены мероприятия по их урегулированию.
По итогам работы комиссии уполномоченным госорганам были даны конкретные поручения по каждому вопросу, вынесенному на повестку дня. В частности, оперативно рассматривать ситуации, провоцирующие возникновение трудовых конфликтов, с привлечением заинтересованных лиц и возможным применением норм института медиации.
Жантас МАКСУТОВ
