Подъемные от 3 до 8,5 миллиона тенге получат до конца года почти 40 врачей, приступивших к работе в сельской местности и городах районного значения.
Офтальмолога ждали годами
Сымбат Мусина родом из небольшого села Жанарык Жанакорганского района Кызылординской области. В 2013 году она поступила в ЗКМУ имени М. Оспанова. В 2018-м получила диплом врача общей практики. Затем в интернатуре выучилась на хирурга, год проработала по этой специальности в поликлинике № 7 города Актобе. С 2021 по 2024 год получила квалификацию взрослого и детского офтальмолога в резидентуре. Так, отучившись 11 лет после окончания школы, стала нужным стране специалистом с тремя врачебными дипломами.
– В июне 2024 года мне позвонили из села Мартук и предложили работу офтальмолога в райбольнице, – рассказывает Сымбат Мусина. – Мы с мужем посоветовались и переехали сюда в сентябре. От пациентов услышали, что здесь годами не было офтальмолога.
В поликлинике при райбольнице, где я принимаю, есть аппараты для осмотра и скрининга. Каждый день выстраивается длинная очередь пациентов, есть и экстренные. Бывает, попадает человеку в глаз инородное тело, срочно нужно удалять.
К сожалению, приходит много пожилых людей с запущенной катарактой, глаукомой. Сказывается продолжительное отсутствие офтальмолога в райцентре. Таких пациентов ставим на портал и направляем на операцию в город. На этот год квота уже исчерпана, на следующий нуждающиеся получат направления на плановые операции на бесплатной основе.
Сымбат Мусина рассказала о бытовых условиях в ауле. В их семье четыре человека: она, муж, трехлетний сын и полугодовалая дочь. Аренду газифицированного дома оплачивает Мартукская райбольница, Сымбат с мужем гасят коммунальные услуги. Все удобства находятся в доме.
В этом году из города в Мартукскую райбольницу приехали работать четыре молодых врача – кардиолог, офтальмолог, невропатолог и анестезиолог. Как сообщили в облздраве, до конца года они получат обещанную государством единовременную выплату в размере 8,5 млн тенге.
Всего по области 24 таких врача. Среди них как молодые специалисты, так и медики со стажем. Есть жены полицейских, которых вместе с супругами переводят на работу в сельскую местность.
В системе здравоохранения области 19 074 медработника, из них 4 545 врачей. В селах трудится лишь 438 врачей.
Дефицит составляет порядка 200 акушеров-гинекологов, анестезиологов-реаниматологов, аллергологов, хирургов, врачей неотложной медицины, радиологов, инфекционистов и других специалистов.
Ипотека под низкий процент
Заведующая сектором отдела экономики и финансов Мартукского района Анастасия Зеленская объяснила тонкости программы «С дипломом – в село». Она действует для прибывших на работу в район врачей, работников сферы образования, агропромышленного комплекса, специалистов по спортивным специальностям, а также ряда госслужащих.
– При трудоустройстве в сельской местности специалисты имеют право получить подъемные и льготную ипотеку, – объясняет Анастасия Зеленская. – Мы выплачиваем подъемные пособия в размере 369 тысяч 200 тенге, то есть 100 МРП. Около тридцати человек уже получили подъемные в нынешнем году, еще десяти выдадим в ноябре. В очереди останется около десяти граждан. Получившие подъемные обязаны отработать в районе три года.
По ее словам, кроме подъемных, для этой категории специалистов предусмотрены льготные кредиты. Для приобретения жилья в райцентре выдается льготная ипотека в размере 9 млн 230 тысяч тенге, то есть 2 500 МРП. Для покупки дома в сельской местности сумма составляет 7 млн 384 тысяч тенге, то есть 2 000 МРП. Этих средств вполне достаточно. Благоустроенные дома с туалетом, ванной, газом и хорошим ремонтом стоят в Мартуке от 7 до 9 млн тенге.
– Специалистов кредитуют без первоначального взноса под 0,01 процента годовых на 15 лет. Есть ряд условий. За последние два года у заемщика не должно быть жилой недвижимости в районе и просрочки по кредитам свыше девяноста дней. Он должен быть принят на работу в этом году на открытую вакансию, – рассказала Анастасия Зеленская.
В отделе экономики и финансов района объяснили, что с января им выделили средства на приобретение жилья в ипотеку для 22 человек. Не все желающие смогли получить кредит. Сейчас в очереди стоит еще около 10 претендентов на льготную ипотеку. Возрастные ограничения для получения такого кредита – менее 15 лет до пенсии.
Таким образом, врачи, прибывшие в Мартук на работу, имеют право воспользоваться подъемными от облздрава в размере 8,5 млн тенге, подъемными от района — в размере 369 тысяч 200 тенге, а также купить дом без первоначального взноса в ипотеку под 0,01% годовых на 15 лет. И еще одно преимущество – 25% сельских доплат к зарплате.
В результате, если врачи в районах имеют несколько образований, дежурят в больнице, обслуживают взрослых и детей, то могут зарабатывать по 500-600 тысяч тенге в месяц.
В городах районного значения другие условия
К сожалению, не во всех населенных пунктах в районах предусмотрены такие льготы для врачей. Шесть городов районного значения в нашей области не вошли в этот список.
По информации облздрава, сельских надбавок в размере 25%, льготной ипотеки под 0,01% годовых нет у врачей, которые решили работать в Хромтау, Кандыагаше, Алге, Шалкаре, Жеме и Эмбе.
Подъемные им выдают, но сумма меньше. Как объяснили в управлении здравоохранения, для специалистов, прибывших на работу в города районного значения, предусмотрено подъемное пособие в размере 3 млн тенге. С получателями подъемных тоже заключают договоры на отработку в течение пяти лет. Есть еще нюанс. По 3 млн тенге подъемных выделяют только молодым специалистам, окончившим учебное заведение не более трех лет назад. Врачам со стажем подъемные не предусмотрены.
– В текущем году по три миллиона тенге получили 15 молодых специалистов, направленных в города Алга, Кандыагаш, Хромтау, села Бадамша, Темирбека Жургенова, – сообщила специалист управления здравоохранения Актоты Кустанова. – Арендное жилье им предоставляют райакиматы. Врачи, пожелавшие выехать в Бадамшу и село Жургенова, вошли в этот список, так как трудоустроились в начале года, а новый закон о выплате 8,5 миллиона тенге вышел позже, в апреле.
Она объяснила, что право на подъемные имеют не все врачи. Постановлением акимата нашей области утверждено 14 остродефицитных медицинских специальностей – кардиологи, онкологи, неонатологи, офтальмологи, оториноларингологи и другие.
По сведениям облздрава, дефицит медработников актуален в городах районного значения. В Хромтау не хватает 15 врачей, Алге – 7, Кандыагаше – 10, Шалкаре – 14. Наверняка, если бы льготы были существеннее, эти вакансии удалось бы закрыть.
Возвращаются на малую родину
В Хромтау в основном едут врачи, для которых этот город является малой родиной. Мы переговорили с фармакологом, уроженкой Хромтау Айгуль Кидашевой. Она окончила здесь среднюю школу, затем вуз в Актобе. Дипломированный врач общей практики отработала четыре года в аптеке, параллельно училась в интернатуре, затем резидентуре по специальности «клиническая фармакология».
– После интернатуры начала работать в приемном покое Aktobe medical center, – вспоминает Айгуль Кидашева. – Клинический фармаколог – относительно новая специальность. Мы проверяем обоснованность назначения медпрепаратов пациентам. Подходим к каждому больному индивидуально: у одного заболевание протекает параллельно с сахарным диабетом, у другого свои хронические недуги. Большое внимание уделяю обоснованному и рациональному назначению антибиотиков. В АМЦ у меня было до четырехсот пациентов одновременно.
После замужества в 2021 году моя судьба изменилась. Мужа отправили по работе в Хромтау, я уехала вместе с ним. Рожала в районном роддоме. Мне понравились роддом и райбольница. Поэтому мы остались жить в этом городе. Ребенок уже подрос, ходит в местный садик.
После декретного отпуска я вышла на ставку клинического фармаколога в Хромтаускую райбольницу. Тут одновременно лечатся около семидесяти пациентов. Врачи прислушиваются к моим советам, чувствую себя нужной. Благодарна родителям моим и мужа за поддержку в воспитании ребенка.
Когда оканчивала школу, думала, что больше не вернусь домой. Но оказалось, стала востребованным в райцентре специалистом и рада этому. Жилье в Хромтау мы купили сами. К 25 октября все молодые врачи, которые приехали сюда, получили по три миллиона тенге от государства. Приятно, что твой труд ценят.
Как сообщили в отделе кадров Хромтауской райбольницы, в этом году к ним прибыло восемь молодых специалистов – онколог, травматолог, уролог, клинический фармаколог и три врача общей практики. Но до сих пор нет детского хирурга, в дефиците ЛОР и врачи общей практики. Сейчас в коллективе трудятся и пенсионеры: дерматолог, эндокринолог, психиатр-нарколог. Как долго они смогут оставаться на посту, неизвестно, так что могут потребоваться и эти специалисты.
– Из-за проблем с жильем сложно завлечь молодые кадры, – признает главный врач Хромтауской районной больницы Максат Сергазин. – Аренда полуторки в городе стоит от 150 до 200 тысяч тенге в месяц. Качество жилья оставляет желать лучшего. Большинство домов построено еще в советские времена. Уже не первый год говорим о необходимости строительства многоэтажного дома для врачей. Если будут квартиры, к нам потянутся специалисты.
Проблемой нехватки врачей в Хромтау обеспокоены и местные власти.
– Мы направляли предложения по этому поводу вышестоящему руководству. Надеемся, выход найдут, условия создадут. Врачей станет больше, а качество медпомощи улучшится, – прокомментировал руководитель райотдела экономики и финансов Кенжетай Тлеубаев.
Татьяна ТОКАРЬ
Фото из личных архивов Айгуль КИДАШЕВОЙ, Сымбат МУСИНОЙ
