Если у вас нет работы, а до пенсии осталось всего два года, вы можете трудоустроиться по проекту «Серебряный возраст».
В этом году активными мерами по обеспечению занятости будет охвачено 53 тысячи безработных по области. Какие условия трудоустройства предусмотрены в рамках реализации Национального проекта развития предпринимательства, рассчитанного на 2021-2025 годы, в ходе брифинга рассказал руководитель облуправления координации занятости и соцпрограмм Асланбек Шуиншалиев.
Особое внимание уделено трудоустройству молодежи. Так, продлены сроки участия в проектах «Молодежная практика» и «Первое рабочее место», увеличилась и зарплата. С этого года дипломированные специалисты будут проходить практику год, а не шесть месяцев, как раньше. Оплата труда составит 30 МРП, или 91 890 тенге. В планах набрать на молодежную практику 2 500 человек.
— Для выпускников вузов и колледжей есть возможность найти работу по проекту «Первое рабочее место». Заключаем договоры с предприятиями и организациями всех форм собственности. Ограничения предусмотрены только в возрасте участников – не старше 29 лет. Основной упор будем делать на молодежи категории NEET, тех, кто еще нигде не работал. Срок участия — восемнадцать месяцев. После этого работодатель трудоустраивает у себя начинающего специалиста. Зарплата — 30 месячных расчетных показателей. В прошлом году по проекту было трудоустроено 90 дипломированных специалистов, в этом планируем привлечь 132, — конкретизировал Асланбек Шуиншалиев.
Безработный, не имеющий профессии, может пройти курсы длительностью в 3-6 месяцев. Дается возможность совмещать их с работой, по аналогии с дуальным обучением. Трудоустройство предложат на год. 50 процентов зарплаты берет на себя центр занятости, оставшуюся сумму платит работодатель. Спустя год человек может сменить место работы, уже имея соответствующий опыт.
Асланбек Шуиншалиев разъяснил изменения в условиях участия в проекте «Контракт поколений». Благодаря ему по итогам прошлого года 88 выпускников обрели постоянное место работы. В этом году такой шанс предоставят 132 специалистам — тем, кто не старше 29 лет и не работал два года после получения диплома. Занятость обеспечивается на полгода. К стажеру прикрепляется наставник предпенсионного возраста. Молодой человек занимает потом его место или другое вакантное по своей специальности. Заработная плата на период стажировки составляет также 30 МРП, или 91 890 тенге.
Прозвучала хорошая новость для людей старшего поколения — стартовал проект «Серебряный возраст».
— Участником может стать лицо, которому до пенсии осталось два года. Год такие сотрудники будут получать зарплату в размере 91 890 тенге от центра занятости. Затем работодатель обязан трудоустроить их у себя до выхода на заслуженный отдых, то есть продлить контракт еще на год, — пояснил спикер.
Большую популярность среди безработных и самозанятых граждан приобрели бизнес-курсы, после которых участник имеет право подать заявку на получение безвозмездного гранта. С этого года размер гранта увеличен до 400 МРП, то есть до 1 225 200 тенге. Приоритет имеют члены малообеспеченных семей — получатели адресной социальной помощи, многодетные семьи, кандасы, семьи, воспитывающие детей с ограниченными возможностями, лица с инвалидностью и молодежь от 18 до 29 лет.
Стоит отметить, что на 1 февраля мерами содействия занятости по области охвачено 2 657 человек. Из них 928 трудоустроены на постоянную работу, 309 направлены на социальные места, 43 проходят молодежную практику, 5 — стажировку по «Контракту поколений», еще 1 372 — на общественной работе. По вопросам трудоустройства либо участия в проектах следует обращаться в центры занятости по месту проживания.
Самира КАРИНА
