По данным облстатуправления, в области свыше 100 строительных организаций и только в 19 из них созданы и работают профсоюзные организации. Еще в 50 коллективах могли бы создать первички, но не создают. Почему? На этот вопрос можно ответить так: этому воспрепятствуют руководители. Они считают, что без профсоюза у них будут развязаны руки и не возникнет никаких проблем.
Уже неоднократно я обращался с предложением создать профсоюзные организации в «Жигер», «Коктас», «Хобас Пайпс Казахстан» и другие, но безрезультатно. Многие вроде бы и не отказывают, но в то же время говорят, что они еще не готовы к этому. А буквально на днях новый директор ТОО «Нерудник» провел в коллективе «работу», и многие его работники подали заявления о выходе из профсоюза.
Однако есть и другие примеры, когда руководители понимают роль профсоюзов и используют их как настоящих помощников. Скажем, в ТОО «Акпром» руководитель все вопросы социально-экономического характера согласовывает с профкомом. В этом коллективе почти 95 процентов работников являются членами профсоюза. Интересно, что профком этого предприятия под председательством Галины Буллах принял эталон — этикет рабочего человека. И теперь каждый член профсоюза дает слово чести — не нарушать дисциплину труда, соблюдать технику безопасности и т.д.
Руководство ТОО «Экотон» пошло еще дальше: оно по возможности финансирует мероприятия, проводимые профкомом, арендует лагеря для отдыха детей и оплачивает их питание и проживание. С пониманием сути профсоюзов относятся наши социальные партнеры — областная ассоциация строителей и архитектуры и областное управление строительства.
Профсоюзы — это не нахлебники. Они создаются прежде всего для того, чтобы предприятия успешно работали. И это надо понимать руководителям. Сами же работники должны стараться объединиться в профсоюзы, потому что это единственная возможность цивилизованным путем отстаивать свои законные права.
Руслан БЕРИКОВ,
председатель обкома профсоюза строителей
