Для Каргалинской больницы, тогда еще сельской, начало 90-х было временем настоящих испытаний. Люди месяцами не могли получить свою мизерную заработную плату, практически не было средств кормить стационарных больных. Специалисты покидали медучреждение, а больные соглашались на стационарное лечение лишь 
в исключительных случаях.
Неизвестно как долго продолжалось бы такое положение, не приди к руководству нынешний главный врач Сакен Капанов. Молодой, энергичный, он прежде всего призвал людей к порядку, к точному и неукоснительному исполнению служебных обязанностей. Шаг за шагом стал восстанавливать материальную базу, к тому времени изрядно разворованную.
Положение стало резко меняться, когда Сакену Капанову удалось добиться изменения статуса больницы — она стала городской. Он сумел убедить в этом соответствующие инстанции. Как раз к тому времени всерьез взялись за улучшение материальной базы городских лечебниц.
По словам главного врача, за последние пять-шесть лет в Каргалинскую городскую больницу поступило современное медицинское оборудование не менее чем на один миллион долларов. Среди приобретенного — новое рентгеновское оборудование, лапароскопический аппарат, анализатор и многое другое, о чем прежде можно было только мечтать.
Сегодня в Каргалинской лечебнице создан проктологический центр и все актюбинские больные, нуждающиеся в такого рода лечении, направляются сюда. Специалисты-проктологи обучались в московских и казанских клиниках и ежедневно делают здесь две-три операции.
Изменились в больнице и порядки. У сотрудников появился материальный стимул. Сакен Капанов первым в городе перевел руководимое им лечебное учреждение на хозрасчет. И теперь его руководство само решает, как лучше распорядиться финансовыми средствами. Это позволило установить врачам, младшим медработникам, обслуживающему персоналу дифференцированную оплату труда. Теперь государство не отвечает за заработную плату в этом лечебном учреждении.
Источники финансирования — выполнение госзаказа по гарантированному объему лечения и платные услуги, в которые главным образом входят медицинские осмотры, проводимые в трудовых коллективах. Заработная плата стала стабильной. Медицинские сестры с большим стажем работы получают нынче не менее 80 тысяч тенге, а врачи — свыше 100 тысяч. Установлены еже-квартальные премии и стимулирующие критерии за снижение смертности, профилактику болезней. В конце года работник получает 13-ю зарплату.
Премии складываются из сэкономленных средств, а экономить научились хорошо. Построили автономную котельную, везде установили счетчики. Эти меры только в прошлом году дали экономию свыше 12 миллионов тенге.
Сейчас в Каргалинской больнице работают 145 человек, среди них 30 врачей и 50 медицинских сестер. В начале июля медицинский персонал вырастет еще на 100 человек: готовится к сдаче 3-этажное родильное отделение на 80 коек. Отделение оснащается современным оборудованием. Здесь все будет сделано для максимального удобства будущей матери.
Больница и родильное отделение связаны переходом. Чтобы его использовать более эффективно, по предложению главврача был видоизменен первоначальный проект, теперь в переходе предусмотрены врачебные кабинеты. Роддом и больница представляют собой единый комплекс с внутренним двором. Появились цветники и газоны, вся пустующая прежде территория выложена брусчаткой. Сюда не будут заезжать машины, двор станет площадкой для отдыха больных.
Вот такой стала Каргалинская городская больница, в которую когда-то люди шли неохотно, только в случае крайней необходимости.
Муапих БАРАНКУЛОВ
