Будущим регионального рынка труда озаботились предприниматели.
В акимате Актюбинской области разрабатывается прогнозный план развития рынка труда региона на 2014-2018 годы. К этой работе подключился и местный филиал палаты предпринимателей.
— Прогноз развития рынка сегодня остро необходим. Нарекания, которые звучат в адрес сферы образования, в основном, касаются того, что в учебных заведениях готовят кадры, которые сегодня, к сожалению, остаются невостребованными. Предполагается, что пятилетний прогноз, над которым мы работаем сейчас, позволит правильно сформировать государственный образовательный заказ и вести подготовку квалифицированных специалистов, необходимых для развития экономики, — поделилась заместитель директора по социальным вопросам региональной палаты предпринимателей Дамиля Кунанова.
В настоящее время формируется база данных, в которую войдут наиболее приоритетные предприятия. В общей сложности в анкетировании должны принять участие свыше 400 субъектов малого, среднего и крупного бизнеса. Основная цель — определить фактическую нехватку кадров на рынке труда.
— Анкетирование будет проходить в совершенно новом формате: в онлайн-режиме. Той бумажной волокиты, которую предприниматели избегают, не будет. Главное, чтобы они приняли активное участие в нашей работе, — продолжила Кунанова.
На начальном этапе ожидается, что результаты анкетирования позволят определить, какие именно специалисты будут нужны экономике области в 2016 году, какие в 2017-м. Предприятия будут давать цифры с учетом перспективы своего развития.
Подготовку специалистов по программам технического и профессионального образования сегодня в области осуществляет 41 колледж. Мы занимали десятую строчку в республике по их количеству. Несмотря на невысокий показатель, контингент обучающихся в них стабильно высокий. Особо востребованы специальности гуманитарного, технического и технологического направлений. Ниже республиканского показателя — количество обучающихся по направлениям «медицина», «сервис и экономика», «сельское хозяйство».
При этом наиболее высокий процент трудоустройства у выпускников сельскохозяйственного колледжа, колледжей сервиса, строительства и бизнеса, музыкального имени Ахмета Жубанова, автомобильно-дорожного, кооперативного, нефти и газа, а также экономики, статистики и информатики. Практически не находят себе применения новоиспеченные делопроизводители и архивисты, бурильщики нефтяных и газовых скважин. Что и подтверждает дисбаланс, во-первых, между спросом и предложением, во-вторых, между умениями и навыками выпускников системы технического и профессионального образования и уровнем квалификации, востребованным на рынке труда.
— При планировании государственного заказа на новый учебный год все эти недоработки были учтены, более детально изучены спрос и потребности рынка труда для стопроцентного трудоустройства выпускников по окончании обучения, — заверили в областном управлении образования.
Жанат СИСЕКЕНОВА
