Департамент по делам госслужбы и противодействию коррупции пригласил коллег по Западному Казахстану на региональный семинар-тренинг. В итоге состоялся плодотворный взаимообмен опытом работы с обсуждением новых нормативно-правовых актов.
С начала года проведено девять заседаний дисциплинарного совета области, на которых были заслушаны 16 руководителей госорганов. В итоге выработано 199 рекомендаций, их выполнение находится под строгим контролем. Также рассмотрено 49 дисциплинарных дел, из них десять прекращено по различным причинам, в том числе и в связи с увольнением привлекаемых должностных лиц.
— Кандидатуры для заслушивания определяем по итогам проверок, определяющим становится количество выявленных нарушений, — отметил в своем выступлении заведующий секретариатом диссовета Жаксылык Умбеткалиев.
Далее он проанализировал наложенные дисциплинарные взыскания, обратив внимание на характерные нарушения. Зачастую количество членов дисциплинарных комиссий не соответствует установленной норме, их председателями являются сами руководители госорганов. Также на госслужащих налагаются дисциплинарные взыскания, не предусмотренные ни соответствующим законом, ни правилами. К примеру, предупреждение или строгое замечание. Решение о неполном служебном соответствии или увольнение с занимаемой должности порой принимается без проведения служебного расследования. Выявлен факт досрочного снятия сразу двух взысканий с одного лица одним приказом.
— На сегодня отменено 16 приказов, в 6 внесены корректировки, — продолжил первый докладчик.
Было о чем рассказать и его коллегам из Западно-Казахстанской, Мангистауской областей. В повседневной работе то и дело возникают вопросы, ответы на некоторые из них можно найти сообща. К примеру, уральцев беспокоит тот факт, что не всегда удается собрать нужный кворум на заседание диссовета. Именно по этой причине три раза срывались установленные сроки. Причина в том, что члены совета — в основном первые руководители, которые сильно загружены.
На семинаре была поднята тема обновления состава диссоветов: члены некоторых из них заседают бессменно с 2005 года. Прозвучало предложение проводить ротацию, к примеру, раз в три года. Заинтересованно обсуждали и другие детали повседневной работы департаментов. Предложения будут направлены в Агентство по делам государственной службы и противодействия коррупции РК.
Встреча на этом не закончилась. Во второй день в филармонии имени Газизы Жубановой прошел региональный конкурс на лучшее знание государственного языка «Тіл мәртебесі — ел мәртебесі». В нем участвовали уже четыре команды, на этом этапе присоединилась Атырауская область. В первых двух заданиях предстояло достойно представить себя, показать работу в видеоролике. Затем последовали творческие конкурсы. Сценки с показом казахских национальных традиций всегда приветствуются зрительным залом. Артистизм потребовался и для исполнения песен и декламации стихов. Завершился конкурс дебатами. В итоге победителями конкурса стали хозяева большого мероприятия — актюбинцы.
Жанат СИСЕКЕНОВА
