Пилотный проект по усовершенствованию законодательства о государственной службе был презентован на минувшей неделе заместителем председателя Агентства РК по делам госслужбы Али Комекбаевым.
Али Комекбаев посетил наш город в составе республиканской информационно-пропагандистской группы и принял участие в семинаре-совещании по разъяснению основных направлений нынешнего Послания Президента РК.
Зампред агентства рассказал присутствующим, среди которых были преимущественно работники кадровых служб госорганов, о последних новшествах в области совершенствования законодательства о госслужбе. По словам Али Амантаевича, в подготовленном документе делается упор на ужесточение допуска претендентов на государственные должности. В частности, конкурс на замещение вакантных должностей планируется разделить на два этапа. Первый включает в себя сбор необходимых документов и прохождение тестирования, после чего претендент допускается ко второму этапу. В ходе него кандидат сдает документы, проходит собеседование и ждет решения конкурсной комиссии. Также, в отличие от ныне действующих правил, имеются несколько важных отличий. Во-первых, соискатель имеет возможность претендовать только на конкретную должность (тогда как сейчас это не предусмотрено). Во-вторых, руководитель госоргана, объявившего конкурс, выбирает себе работников исключительно из кадрового резерва. Резерв формируется из тех, кто прошел оба этапа.
Если пилотный проект, апробация которого уже началась в Акмолинской и Южно-Казахстанской областях, пройдет успешно, то его внедрят по всему Казахстану.
Асхат КАЛЖАНОВ
