Более тысячи рабочих мест предлагали работодатели на общегородской ярмарке вакансий. Прошла она в минувшую пятницу перед Центральным стадионом имени Кобыланды батыра.
Бухгалтеры, продавцы, маркетологи, кондитеры, плотники, столяры, электрики, инженеры, бурильщики – список требуемых специалистов очень разнообразный. 387 вакансий было предоставлено для женщин и 661 – для мужчин. Участие в ярмарке приняли представители нефтяной отрасли, торговли и строительства, медицинских организаций, сферы услуг и КСК, учебные центры.
Стоит отметить, что среди безработных сегодня стало больше молодежи. В основном у стендов с перечнем вакансий и у столиков кадровых агентов можно было увидеть молодых людей в возрасте от 18 до 25 лет. Выпускники вузов внимательно изучали список вакансий, разговаривали с потенциальными работодателями, заполняли анкеты и с надеждой оставляли свои резюме.
— Вот уже год, как мы с подругой закончили институт и сидим без работы. Посетили не одну ярмарку вакансий, просматривали газетные объявления, но пока безрезультатно. Что делать? Может, действительно, переобучиться на парикмахера? Говорят, тогда легче найти работу, — делится наболевшим Сауле, дипломированный экономист.
— Наша молодежь очень амбициозна. У нее завышенные требования. Каждый ищет работу, не имея опыта, по своей специальности и с большим заработком. На меньшее многие из них не соглашаются. Вот и остаются зачастую ни с чем, — комментирует ситуацию Нурия Аблакимова, директор ГУ «Центр занятости Актобе». — Мы направляем их на молодежную практику на предприятия. Но, к сожалению, процент трудоустройства по окончании практики мизерный. Работодатели, как правило, отказываются принимать молодежь на работу из-за отсутствия опыта. Возможно, часть вины лежит и на самом молодом специалисте: не смог проявить себя, раскрыть таланты.
К слову, кадровики некоторых ТОО на ярмарке предлагали работу не только квалифицированным специалистам. Молодежи можно было устроиться страховым или рекламным агентом, упаковщиком, официантом или швеей с перспективой обучения. И опыт работы при этом был совсем не обязательным.
— Нам, например, нужен светодизайнер. Профессия очень редкая. Найти специалиста подобного профиля тяжело. Но мы приглашаем и начинающего дизайнера. Если он покажет себя знатоком дела, почему бы и не взять его на работу? Главное, чтобы присутствовало стремление научиться новому. А опыт придет с годами, — говорит Светлана Александрова, менеджер по персоналу ТОО «Тимакс электро».
На ярмарке вакансий специалисты городского центра занятости также консультировали безработных по разным вопросам, предлагали пройти курсы по повышению квалификации или переобучению. Производилась запись желающих пройти обучение на бесплатных курсах для получения новой востребованной профессии.
Айжан ШАУКУЛОВА
