394 с половиной миллиона тенге составляла задолженность по заработной плате у предприятий области. Огромная сумма накапливалась в течение нынешнего года. Погасить долги руководителей компаний вынудило вмешательство исполнительной власти. И сегодня миллионы поступили на счета законных владельцев.
В минувшую пятницу в облакимате под председательством акима области Архимеда Мухамбетова состоялось очередное заседание штаба по стабилизации экономики и предупреждению социальных конфликтов. Участники встречи — представители прокуратуры, ДВД области, областного совета профсоюзов, департамента по контролю и социальной защите и другие — говорили о задолженностях по зарплате, определяли меры по предупреждению образования долгов и трений между работодателями и работниками.
Открывая совещание, Архимед Мухамбетов подчеркнул, что его основной целью является принятие неотложных и системных мер, направленных на недопущение обострения ситуации в трудовых коллективах (особенно в нефтегазовом секторе), связанных с задержкой выплаты заработной платы, либо несвоевременным разрешением проблемных вопросов.
На заседание пригласили и руководителей 40 компаний, которые, со слов заместителя акима области Сары Нуркатовой, в последнее время создают проблемы и включены в группу риска.
— Чаще всего социальная напряженность на предприятиях области возникает в апреле-марте и в декабре. К ней зачастую ведут слабая разъяснительная работа, нарушения в режиме производства, связанные со срывами поставок, и как следствие внешние долги предприятия, нежелание руководства разъяснять ситуацию коллективу. В качестве примера могу привести ТОО «Вернал Ойл Казахстан», «Лад», которые задолжали более 150 работникам свыше 37 миллионов тенге. Лишь после вмешательства исполнительной власти задолженность была погашена, — проинформировала Сара Нуркатова.
По словам замакима области, некоторые предприятия, к примеру, ТОО «Казнефтехим-Копа» АО «Казнефтехим», ТОО «Эн-джин продакшн» города Жем Мугалжарского района и иные под предлогом банкротства и закрытия увольняли рабочих.
— Руководители предприятий не выполняют обязательств по заключению коллективных договоров, что влечет за собой отсутствие заботы об улучшении условий труда и отдыха трудящихся, несправедливое распределение материальных благ и фонда оплаты труда. Эти проблемы возникли в начале года на предприятиях нефтегазового сектора: в ТОО «Казахстанско-Китайская буровая компания «Великая стена», ТОО «Восток-нефть», ТОО «ДО КНИСГ» и других. Здесь зачастую причиной конфликтов становились не столько претензии к уровню заработной платы, сколько отсутствие диалога между руководством и работниками по дифференцированной оплате труда, качеству организации питания и проживания, — продолжила докладчик.
В нередких случаях к конфликтам ведут подстрекательства неформальных лидеров, действия которых направлены на дестабилизацию обстановки в трудовом коллективе. Такие факты представители власти и прокуроры области выявили в СТУ АО «СНПС-Актобемунайгаз», ТОО «Соллерс».
Однако главным фактором, приводящим к социальной напряженности на предприятиях, замакима области назвала несвоевременную выплату заработной платы работникам, часто переходящую в хроническую задолженность. Так, с начала года госинспекторы труда департамента по контролю и соцзащите населения провели более 847 проверок. По их итогам работодателям были внесены 763 предписания по устранению нарушений трудового законодательства, возбуждено 521 административное производство, работодателей- нарушителей оштрафовали почти на 20 миллионов тенге. Кроме того 51 материал о специальном расследовании передан в ДВД области для принятия процессуального решения, а по 8-и материалам возбуждены уголовные дела.
— В ТОО «Эн-джин продакшн», где идут судебные споры между учредителями, задолженность по зарплате составила свыше 20 миллионов тенге. ТОО «Едильбай-Байганин» задолжало более 7 миллионов тенге. ТОО «Фиал» уже выплатило около 15 миллионов долга, но ситуация остается напряженной, — отметила Сара Нуркатова.
— Еще текущую задолженность в размере 564 миллиона тенге по доходам, не выплаченным физическим лицам, за третий квартал имеют свыше 200 предприятий области. У 16-ти предприятий долги по 10 миллионов тенге. Хотя это текущая задолженность, но нужно принимать меры и погасить ее. Всем руководителям необходимо активизировать работу по принятию неотложных и профилактических мер для недопущения конфликтов, — подытожила Сара Каиржановна.
Председатель областного совета профсоюзов Турикпенбай Айжариков рассказал присутствующим о том, как ведется работа по заключению коллективных договоров в организациях, предприятиях области и с какими проблемами они сталкиваются.
В частности он доложил о совместных мерах по оздоровлению ситуации на предприятиях нефтегазового сектора. Рабочая группа штаба посетила промышленные площадки буровых бригад, вахтовые поселки, встретилась с рабочими и проверила их социально-бытовые и трудовые условия. Результаты были обсуждены на одном из заседаний штаба с участием руководителей и председателей профсоюзных комитетов предприятий. В результате с 1 марта 2012 года более чем на 10 предприятиях была повышена заработная плата на 10-20 процентов, в том числе в АО «АЗХС», ТОО ККБК «Великая стена», ТОО «М-Техсервис», АФ ТОО «ДО «КНИСГ», ТОО «Восток нефть и сервисное обслуживание». На предприятиях АО ТНК «Казхром» (АЗФ, ДГОК) с 1 июля заработная плата выросла на 20 процентов.
Архимед Мухамбетов, заслушав доклады, заявил, что всю оставшуюся задолженность по заработной плате руководители предприятий должны погасить до конца года.
— Около 400 миллионов тенге долга уже выплатили. Это результаты работы штаба. Остались текущие долги, которые должны быть погашены в течение месяца. Предприятия должны вступить в новый год без долгов по зарплате, — заключил глава области.
Баян САРИЕВА
