В своем Послании народу Казахстана «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» Президент страны поручил Правительству с 1 января 2019 года
увеличить минимальную заработную плату в 1,5 раза. Ее новый размер станет катализатором роста оплаты труда в целом в масштабах всей экономики.[divider]
«I. Рост доходов населения.
Доходы растут, когда человек трудолюбив, является профессионалом своего дела, получает достойную заработную плату или имеет возможность открывать и развивать собственное дело.
Лишь совместными усилиями мы сможем создать Общество Всеобщего Труда».
Нурсултан НАЗАРБАЕВ,
Президент Республики Казахстан
Исполнить поручение Президента
В ходе встреч с трудовыми коллективами по разъяснению Послания аким области Бердыбек Сапарбаев призывает и говорит руководителям о необходимости повышения зарплат и сохранения соцпакета.
— Средняя зарплата в области составляет 170 тысяч тенге. Я даю вам поручение в течение месяца определиться, кому и как будут повышать оклады. Вы должны знать, сколько средств нужно для повышения, и изыскать их. Повышение должно состояться с сохранением соцпакета и других комфортных для работников условий, — сказал глава региона на встрече с нефтяниками.
Генеральный директор ТОО «Казахойл Актобе» Ринат Измуханбет докладывал акиму области о том, что в этом году на предприятии зарплаты были увеличены на 10%, а со следующего года оплата труда повысится на 7% для инженерно-технического состава и на 10% — для рабочих.
И.о. генерального директора АЗНО Данат Касымкулов пообещал главе региона, что на предприятии зарплата с нового года увеличится на 10-15%
Ранее руководители предприятий нашей области одними из первых в РК обратились к предприятиям Казахстана с предложением о повышении зарплаты.
«Горно-металлургический и нефтегазовый сектор, строительный и агропромышленный комплекс, дорожно-транспортная сфера — это основа экономической мощи страны. В данных отраслях сконцентрирован потенциал нового качественного рывка всей экономики в целом.[box type=»shadow» ]Бердыбек САПАРБАЕВ, аким области:
— Мы должны помочь людям повысить жизненный уровень. Руководителям хозяйствующих субъектов надо провести конкретный анализ своей деятельности и с учетом возможностей рассчитать, где взять деньги на повышение заработной платы работникам. Ни один человек не должен остаться без внимания.[/box]
Благодаря данной инициативе только в Актюбинской области сотни тысяч работников улучшат свое материальное положение.
Учитывая особую значимость улучшения социального положения и качества жизни казахстанцев, мы призываем учредителей и руководителей всех предприятий страны поддержать Елбасы и повысить заработную плату работникам с 1 января 2019 года не ниже 10 процентов. Это создаст не только прочную основу для роста доходов наших соотечественников, но также придаст мощный импульс повышению производительности и качества трудовых ресурсов», — говорится в нем.
На встрече с трудовыми коллективами горнорудных компаний, на которой присутствовал министр по инвестициям и развитию РК Женис Касымбек, аким области обратился к руководителям промпредприятий с просьбой особое внимание уделить поручению Президента о повышении заработной платы работникам.
— Мы внимательно следим за исполнением важных поручений Президента в нашем регионе и знаем, что в прошлом году такие компании, как «Коктас Актобе», «Актюбинский комбинат нерудных материалов», «Лотос Актобе» и некоторые другие не выполнили поручение Президента о повышении зарплаты, — констатировал глава региона. — Сейчас самый благоприятный момент для этого. Идет мощная поддержка предприятий со стороны государства, поэтому для повышения зарплат есть все основания.
С первого января планируют повысить заработную плату работникам строительной, а также сфер образования, медицины и других в среднем на 27-56 процентов. Над этим в области работает специально созданная рабочая комиссия.
С 2019 года заработная плата вырастет у работников 22 крупных компаний. К примеру, ТОО «Казахойл Актобе» и «Стройбетонснаб» увеличат оклады своих сотрудников на 10 процентов, «Актобе МунайМашКомплект» — на 7, «Казахтуркмунай» и «Казахстанский завод нефтяного оборудования» — на 5 процентов. Кроме того, компания «Каспий нефть» повысит зарплату 60 процентам своих работников на 10 процентов, а «Трансэнерго» — 78 процентам сотрудников на 4 процента.
В этих компаниях в общей сложности трудятся 7,5 тысячи человек, из них у 4,2 тысячи зарплата с первого января будущего года вырастет в среднем на 7 процентов.[box type=»shadow» ]Одной цифрой
133 678 тенге составляет среднемесячная зарплата в Актюбинской области за январь-сентябрь 2018 года.[/box]
Кто сколько получает
По данным областного департамента статистики, на 1 октября 2018 года в регионе насчитывается 182,4 тысячи наемных работников. Из них свыше 45,5 тысячи человек заняты в промышленности, более 6,8 тысячи — в сфере строительства, почти 1,4 тысячи человек — в сельском хозяйстве. В торговле и ремонте автомобилей и мотоциклов заняты 7,7 тысячи работников. В сфере транспорта и складирования работают 17,7 тысячи человек. В образовательном сегменте задействовано свыше 49,8 тысячи человек. В сферах здравоохранения и социальных услуг работают 17,5 тысячи человек. На государственной службе, в оборонном комплексе и службе социального обеспечения заняты более 17,2 тысячи человек. В сфере информации и связи работают 2,4 тысячи сотрудников.
Среднемесячная зарплата в регионе за январь-сентябрь 2018 года составила 133 678 тенге. Номинальная средняя зарплата в регионе повысилась на 9,4% по отношению к соответствующему периоду прошлого года.
Наименьшая заработная плата зафиксирована в компаниях, работающих в сфере трудоустройства — 58 322, в сельском хозяйстве —
79 367 тенге. Наибольшая — 406 289 тенге — транспортирование по трубопроводу.
В отрасли информации и связи, включая СМИ, средняя зарплата составляет 146 182 тенге. За 9 месяцев этого года номинальная заработная плата повысилась на 14% относительно аналогичного периода прошлого года. Причем в сегменте телерадиовещания она увеличилась на 20,6%, а в деятельности информационных служб — на 23%.[divider]
Настоящая забота
Салтанат ЖАКУПОВА, исполнительный директор кондитерской «Той дастархан»:
— Наша кондитерская на рынке с 2011 года, и сейчас у нас трудятся около 50 человек. Средняя зарплата работников составляет 50 тысяч тенге, хотя у высококвалифицированных специалистов намного выше.
Коллектив в основном женский. Работа в две смены по два дня, практически полмесяца. Несмотря на это, мы уже подняли оплату труда на 20 процентов.
Помимо этого, все работницы обедают бесплатно за счет фирмы. Понимаем, у всех есть дети, учитываем также рост коммунальных услуг.
Недавнее повышение проезда в общественном транспорте также сказывается на семейном бюджете, потому намерены с нового года снова пересмотреть зарплатную сетку в сторону увеличения.[divider]
Не оставаться в стороне
В областном акимате состоялось совещание ассоциации газовиков, транспортирующих сжиженный газ. Она объединяет более 20 предприятий.
На совещании были подняты вопросы цифровизации заправочных станций, стабилизации цен на сжиженный газ, а также повышения с нового года заработной платы работникам этой отрасли.
По словам заместителя руководителя ассоциации Руслана Сейлханова, все газозаправочные станции в ближайшее время должны быть оснащены современным оборудованием и цифровизированы. Это прежде всего нужно для потребителей.
Руководителям всех компаний, транспортирующих сжиженный газ, в ходе встречи было рекомендовано с первого января этого года повысить заработную плату своим сотрудникам. После небольшого обсуждения участники совещания решили: зарплата их работников будет повышена на 15-20 процентов.
— Мы поддерживаем инициативу Президента, которую он выдвинул в своем октябрьском Послании народу Казахстана. Государство оказывает большую поддержку бизнесу, поэтому и мы, предприниматели, не хотим оставаться в стороне и решили внести свой вклад в улучшение социального положения своих коллег.[divider]
Используя все возможности
Нуркен ТУРБАЕВ, директор ТОО «Актобе-Саулет»:
— Наша компания «Актобе-Саулет» действует с 2004 года, основным видом деятельности является промышленное и гражданское строительство, в том числе строительство жилья.
Мы знаем, что многие наши земляки нуждаются в улучшении жилищных условий, мечтают о собственном жилье. Как застройщики жилья принимаем активное участие в реализации госпрограммы «Нұрлы жер» и новой программы «7-20-25», которые способствуют появлению новых жилых микрорайонов. Тысячи актюбинцев отметили новоселье, приобретя квартиры по самым низким ценам в стране. По темпам жилищного строительства область находится на лидирующих позициях. В этом есть и наша заслуга. Так, общая площадь введенных нами в эксплуатацию объектов составляет более 309 тысяч квадратных метров.
В Послании Президента говорится о том, что нужно увеличить в крупных городах строительство арендного жилья для социально уязвимых слоев населения. Для реализации этих задач у нашей компании имеются все возможности.
В рамках программы «Дорожная карта бизнеса-2020» совместно с СПК «Актобе» создали ТОО «Үй құрылыс комбинаты» по производству строительных конструкций для панельного домостроения. В конце 2016 года завод был успешно введен в эксплуатацию. Мощность нового производства — 50 тысяч квадратных метров жилья в год.
Наша компания уделяет особое внимание вопросам партнерства. За годы работы приобретен не только большой опыт в организации строительства, но и налажены конструктивные партнерские отношения с компаниями по производству основных строительных материалов и подрядными организациями для выполнения специальных работ.
При выборе ключевых поставщиков сырья, материалов, комплектующих мы отдаем предпочтение отечественным предприятиям, имеющим казахстанское содержание. К примеру, бетон используем только собственного производства, где доля казахстанского содержания составляет 90-95 процентов в зависимости от марки.
Ежегодно «Актобе-Саулет» создает новые рабочие места. если в 2010 году численность штата составляла 270 человек, то на сегодня — 645. Средняя заработная плата работников — более 150 тысяч тенге. Мы используем и будем использовать все возможности для повышения с января 2019 года зарплаты своим работникам на 8-15 процентов.[divider]
От 5 до 23 процентов
Нурлан ЕРЕКЕЕВ, начальник отдела информационно-аналитического обеспечения управления по инспекции труда:
— В текущем году между акиматом области, профсоюзными организациями и руководителями предприятий был заключен 4 781 меморандум по обеспечению трудовых прав работников.
Одним из социальных обязательств в них является повышение заработной платы производственному персоналу в приоритетном порядке. 524 предприятия области к 10 октября 2018 года выполнили свои обязательства.
В течение года рабочая группа особое внимание уделяла вопросам своевременной выплаты зарплаты, индексации и повышения оплаты труда. В результате этого в 2018 году многие крупные компании и сервисные организации повысили зарплату своим работникам от 5 до 23 процентов.
К примеру, АО «СНПС-Актобемунайгаз» подняло зарплату своих сотрудников на 12-23 процента, ТОО «Актобе МунайМашКомплект» — на 15, АО «КМК Мунай» — на 6-15, ТОО «Восток нефть и сервисное обслуживание», «Казахойл Актобе», «М-Техсервис» — на 10 процентов.
Сегодня мы продолжаем работу в рамках проекта «Халық қауіпсіздігін қамтамасыз ету». Его третье направление посвящено решению социальных проблем. Наши работники в составе информационных групп побывали в Мугалжарском, Темирском и Хобдинском районах, где встречались с руководителями крестьянских хозяйств, мелких предприятий. Главным на этихвстречах был вопрос о необходимости повышения оплаты труда работникам этих хозяйствующих субъектов. Надо сказать, что везде работодатели относятся к этой проблеме с пониманием.[divider]
Не экономьте на людях
Нурлан САГНАЛИН, генеральный директор ТОО «Актеп»:
— В своем Послании Глава государства нацеливает нас на повышение уровня жизни граждан, развитие сельского хозяйства, а именно на увеличение производительности труда в 2,5 раза и экспортно-ориентированной экономики.
Как видим, господдержка налицо, значит, наша, работодателей, социальная ответственность должна быть высокой, а мышление по-настоящему деловым и масштабным.
Это я к тому, что многие сельхозтоваропроизводители, и это ни для кого не секрет, в целях снижения себестоимости своей продукции начинают экономить. За примером далеко ходить не надо. Один из руководителей хозяйств групп нашей компании сэкономил на фуражире.., в итоге пришлось забить 250 голов КРС.
Потому призываю коллег не экономить на зарплате своих сотрудников, а изыскать внутренние резервы.
И еще предлагаю департаменту госдоходов провести сравнительный анализ зарплаты сельхозформирований. И если по закону нельзя опубликовать их в открытых источниках, то хотя бы отработать с каждым руководителем и выявить, у кого какая средняя зарплата. Так люди будут знать, кто сколько платит. На основании этого анализа можно определить, кому и на сколько можно и нужно поднять оплату труда.
Сегодня в ТОО «Актеп» и «Актюбинском мясном кластере» работают 365 человек. В среднем они получают от 100 до 130 тысяч тенге. Ежегодно мы повышаем зарплату на 10 процентов.[divider]
Сельские профсоюзы активизируются
Туракбай СУЛТАНГАЛИЕВ, председатель филиала ОО «Отраслевой профессиональный союз работников сельского хозяйства» по Актюбинской области:
— Профсоюзные объединения области единодушно поддерживают инициативу Президента Нурсултана Назарбаева по повышению заработной платы работникам всех сфер производства. Решать этот вопрос всегда было затруднительно именно в сельскохозяйственной отрасли, где работодатели традиционно предпочитают вести расчет натур-
оплатой.
И профсоюзные организации в сфере АПК создаются с большим трудом. Сегодня в области 62 первичные профсоюзные организации, которые объединяют 2 595 членов. 62 трудовых коллектива подписали с работодателями коллективные договоры, в которых предусмотрены определенные льготы для сотрудников и меры по улучшению их социально-экономического положения. Это, в частности, перечисление средств в пенсионный и фонд медицинского страхования.
Лидером в этом отношении является одно из крупных в области сельскохозяйственных предприятий — ТОО «Комсомол» Айтекебийского района. Хорошо поставлены дела и в товарищеских объединениях «Кумкудук» этого же и «Степное» Каргалинского районов. В этих хозяйствах люди получают реальную зарплату, кроме того, выполняются все пункты социальной поддержки работников. В ТОО «Комсомол», к примеру, средняя заработная плата работников составляет 117 тысяч тенге.
Упорядочиваются взаимоотношения между работниками и работодателями в Уилском районе, где при прямой поддержке акима района составляются коллективные договоры во всех сельхозформированиях независимо от форм собственности. Практикуется и составление индивидуальных трудовых договоров.[divider]
Над Главной темой работали Владимир БУРЬЯНОВ, Жанат СИСЕКЕНОВА, Ляззат БУХАНОВА, Муапих БАРАНКУЛОВ и Абат КАРАТАЕВ
