Второе внеочередное заседание областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений под председательством заместителя акима области Сары Нуркатовой прошло на минувшей неделе.
Члены комиссии рассмотрели вопрос изменения порядка назначения социальной выплаты по беременности и родам в связи с принятием 4 февраля 2013 года Закона РК «О внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты Республики Казахстан по вопросам социального обеспечения». Его озвучил директор департамента по контролю и социальной защиты населения по Актюбинской области Саламат Аманбаев.
Напомним, 17 февраля 2013 года внесены изменения в статью 23-1 Закона РК «Об обязательном социальном страховании». Согласно новой редакции размер социальной выплаты по беременности и родам из государственного фонда социального страхования определяется исходя из среднемесячного дохода за последние 12 месяцев до 10-кратного размера минимальной заработной платы (в 2013 году 10 МЗП равны 186 660 тенге).
Кроме того, с 17 февраля внесены дополнения в Трудовой кодекс РК: в статью 194-1 и в пункт 2 статьи 284, согласно которым работодатель может на добровольной основе оплачивать отпуск по беременности и родам, отпуск работникам, усыновившим (удочерившим) новорожденных детей, в размере средней заработной платы за вычетом суммы социальной выплаты на случай потери дохода.
По мнению членов комиссии, предложенное дополнение практически какой-либо существенной финансовой нагрузки на работодателя не окажет, так как расходы на заработную плату планируются и закладываются изначально.
По итогам заседания областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству принято согласованное решение раздел «IV. Социальное обеспечение и защита, политика предоставления равных возможностей» областного Соглашения между акиматом области, областным советом профессиональных союзов и объединениями работодателей на 2013-2015 годы дополнить пунктом следующего содержания: «Предусмотреть включение в трудовые и (или) коллективные договоры, акты работодателя условия об оплате отпуска по беременности и родам, усыновившим (удочерившим) новорожденного ребенка (детей), с сохранением средней заработной платы, за вычетом суммы социальной вы-платы на случай потери дохода в связи с беременностью и родами, усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), осуществленной в соответствии с законодательством Республики Казахстан об обязательном социальном страховании».
В работе областной трехсторонней комисисии по социальному партнерству приняли участие представители уполномоченных государственных органов, профсоюзов, а также филиала «Союза «Атамекен» и Союза работодателей и предпринимателей по Актюбинской области.
Соб. инф.
