Нурхан Тлеумуратов — выпускник программы «Болашак», прошедший путь от инспектора по делопроизводству до руководителя областного управления предпринимательства. Родившись в один год с Независимостью страны, наравне с ней рос и добивался успехов. Сейчас в его копилке достижений не только отличное образование и блестящая карьера, но и прохождение отбора в Президентский молодежный кадровый резерв.
Родился Нурхан в семье врача (папа) и педагога (мама). С раннего детства был активным и любознательным ребенком.
— Родители всегда поддерживали меня, привили необходимые жизненные ценности. И с наставниками мне повезло как в школе, вузах, так и на работе. Повсюду окружали профессионалы своего дела, — рассказывает он.
Проучившись в Бадамшинской средней школе до седьмого класса, Нурхан поступил в казахско-турецкий лицей в Актобе (ныне лицей-интернат «Білім-Инновация» для одаренных юношей). Окончив его со знаком отличия «Алтын белгі», стал студентом Университета международного бизнеса в Алматы (специальность «государственное и местное управление»). Привыкший всегда быть первым, и здесь он показал блестящие знания, удостоившись звания «Лучший студент вуза».
Трудовую деятельность начал будучи студентом: во время каникул проходил стажировку в областном управлении экономики и бюджетного планирования. После получения диплома вернулся туда и за три года смог вырасти от инспектора по делопроизводству до руководителя отдела.
— Проработав несколько лет в госструктуре, понял, что нужно повышать уровень компетенции, поэтому решил учиться дальше, — делится собеседник.
Благодаря знанию английского языка, полученному в КТЛ, и отличному послужному списку он поступил по программе «Болашак» в один из топовых вузов Великобритании University of Warwick на специальность «инновации и предпринимательство».
— Болашак — отличная возможность получить качественное образование за рубежом. Во время учебы получил огромный багаж практических знаний, своими жизненными кейсами делились лучшие из лучших профессионалов своей сферы. Учеба была сложной, но очень насыщенной, увлекательной и познавательной. Многое переосмыслил, поменял в каких-то моментах свои установки и отношение к вещам. Полученный там опыт применяю как в работе, так и в повседневной жизни, — рассказывает молодой госслужащий.
Как читатели, наверное, догадались, болашакер вернулся домой с дипломом с отличием. По его словам, он всегда ставит перед собой высокую планку и старается не опускать ее. Наверное, это семейное: его сестра тоже отличница и обладательница красного диплома.
По возвращении на родину около двух лет работал заместителем руководителя управления экономики и бюджетного планирования. Затем трудился на должности регионального директора АО «Национальная компания» Kazakh Invest» — внештатного советника акима области. Год назад вошел в Президентский молодежный кадровый резерв. Уже с апреля этого года ему доверили новый участок работы: возглавить управление предпринимательства. Как известно, это было не самое благоприятное время для бизнеса: по стране, да и всему мира бушевала пандемия.
— Пандемия внесла коррективы в условия ведения бизнеса. Но Правительство и местные исполнительные органы адаптируют меры государственной поддержки под текущую ситуацию, стимулируют наиболее пострадавшие отрасли, снижаются административные барьеры, — делится руководитель управления.
Несмотря на сложности, в нынешнем году господдержку в рамках программы «Дорожная карта бизнеса» смогли получить 643 бизнес-проекта, что на 84% больше, чем в прошлом году. Кроме того, удается и сдерживать рост цен на продукты. Конечно, признается, что имеется общая тенденция повышения цен в целом по стране, но тем не менее результаты работы говорят сами за себя: динамика роста в нашем регионе остается самой низкой по республике.
Помимо этого, началась реализация проекта по развитию внутреннего туризма. Сделано немало: разработаны маршруты туров по районам области, организованы информационно-ознакомительные поездки с привлечением известных людей региона, ведутся переговоры с заинтересованными предпринимателями.
— Аким области всегда подчеркивает важность развития внутреннего туризма. Нашему региону есть чем гордиться, да и подрастающему поколению важно знать историю, традиции. Мы открыты к диалогу со всеми желающими развивать это направление, — рассказывает он. — О перспективности проекта говорит повышенный интерес со стороны населения к турам. Да и посещаемость сайта visitaktobe.kz выросла в разы.
Как же молодому руководителю удается справляться с таким огромным блоком работы? Тем более у нашего героя есть семья, подрастает полуторагодовалый сын. Секреты успеха оказались несложными. Во-первых, правильный тайм-менеджмент, которому его научила учеба за границей. Во-вторых, расстановка приоритетов.
— Дома у меня надежный тыл. А в работе, тем более на руководящей должности, считаю важным найти подход и раскрыть потенциал каждого. Тогда и атмосфера будет благоприятной, да и работа будет выполняться на все сто. Чего я и добиваюсь, — делится очередным секретом успеха собеседник.
Помогает в работе и использование основ проектного менеджмента, открытость населению, СМИ, поддержание командного духа. К слову, наш герой увлекается футболом и раз в неделю старается встречаться с коллегами, чтобы попинать мяч.
— Всегда придерживаюсь тех ценностей, которые привили родители мне в детстве: в любой ситуации оставаться человеком, все делать на совесть, чтобы потом не было стыдно. Буду продолжать трудиться во благо региона. А оценивать мою работу, конечно же, нашим жителям и главе области. Молодежи хочу посоветовать упорно трудиться, развиваться разносторонне и учить иностранные языки, — завершает беседу Нурхан Тлеумуратов.
Венера Тотикбай
Фото Аймурата ДАРИБАЕВА[divider]
