В филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан по Актюбинской области прошла встреча с директором департамента по связям с общественностью Агентства РК по делам госслужбы и противодействию коррупции Арманом Бердалиным.
Встреча проходила в формате диалога. Арман Бердалин рассказал о новых методах работы госслужащих, а также о новой системе оплаты труда, которая внедряется в пилотном режиме.
— Труд госслужащего будет оцениваться по объему проделанной им работы. Премий, как прежде, не будет, а будут начисляться бонусы, поэтому те, кто раньше предпочитал отсидеться, теперь, — как сказал директор департамента, — сами будут ходить за руководителем и просить работу. Эта система сегодня внедряется в более чем ста учреждениях и находит широкую поддержку в среде госслужащих.
Кто и как будет оценивать работу госслужащего? Нельзя ли продлить срок решения комиссии при прохождении аттестации? Как будет учитываться переработанное госслужащим время? На эти и другие волнующие участников встречи вопросы Арман Бердалин дал исчерпывающие ответы.
Были со стороны слушателей и конкретные предложения, направленные на совершенствование государственной службы. Например, предлагалось раз в год проводить обязательный медицинский
осмотр госслужащих. Надо решить и такой вопрос: повышение зарплаты предполагается за счет оптимизации, то есть за счет сокращения штата, значит, общий объем работы распределится между оставшимися сотрудниками. Естественно, нагрузка на них увеличится. Как быть в такой ситуации? Говорили о защите прав госслужащих. Словом, обсуждение получилось продуктивным.
Муапих БАРАНКУЛОВ
