Актюбинских безработных в учебных центрах обучают востребованным специальностям.
С начала года обучение прошли свыше 800 безработных, более 140 из них трудоустроены.
— В 2017 году по инициативе Национальной палаты предпринимателей «Атамекен», поддержанной Министерством труда и социальной защиты населения, были внесены изменения в программу развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек». В соответствии с первым ее направлением работодатель, создав при своем предприятии учебный центр, имеет возможность самостоятельно подготовить рабочие кадры с компенсацией затрат при условии включения в реестр учебных центров при НПП, — рассказал эксперт региональной палаты предпринимателей Азамат Бурумбаев.
По данным отдела развития человеческого капитала РПП, в реестре зарегистрирована 41 организация образования, в том числе 19 учебных центров при предприятиях, 18 колледжей и четыре самостоятельных учебных центра по 88 рабочим квалификациям.
— В текущем году в список внесены еще две организации — учебный центр при ИП «Нұрайым» в сфере швейного дела и автомобильно-дорожный колледж. Четыре учебных центра дополнительно внесли одиннадцать профессий, два учебных центра продлили участие в программе, а два других вышли из реестра. За полгода в них прошли подготовку 152 человека, 141 трудоустроен, что подтверждено центром занятости населения. На данный момент 628 человек продолжают обучение, 44 — по веским причинам отчислены, — продолжил эксперт.
Он также отметил, что учебные центры, образованные при предприятиях, способствуют удовлетворению дефицита необходимых на производстве специалистов. Всего с 2017 года на краткосрочное профессиональное обучение в рамках госпрограммы направлено более десяти тысяч человек, из них трудоустроено 77%. Остальные обученные получили гранты, открыли собственное дело, получили возможность трудиться и зарабатывать самостоятельно. За этот период учебными центрами при предприятиях обучено более 2,5 тысячи человек, или 24% от общего количества.
Отмечено, что с каждым годом, как среди предпринимателей, так и среди слушателей, подобные центры вызывают все больше доверия. И если четыре года назад доля обученных составляла 5%, за три года показатель вырос в несколько раз и равен 64%.
— Нововведениями программы «Еңбек» в прошлом году стало то, что в связи с ограничительными и карантинными мерами допускалось онлайн-обучение, при этом офлайн-занятия проводились при строгом соблюдении санитарных норм. То есть основными требованиями были использование средств индивидуальной защиты, соблюдение дистанции, а также ограничивалась численность слушателей. Это не помешало достигнуть намеченных целей, и в результате мер содействия занятости удалось добиться 99% уровня трудоустройства завершивших краткосрочное обучение в 2020 году. Работа в данном направлении продолжается, в текущем году запланировано охватить краткосрочным профессиональным обучением около тысячи безработных и непродуктивно занятых, которых также предстоит всячески вовлечь в активные меры занятости, — добавила начальник отдела развития человеческого капитала РПП Айнур Баймуратова.
Кстати, в 2017 году НПП РК «Атамекен» инициировала обучение основам предпринимательства и бизнеса старшеклассников и студентов.
С 2019 года по области бизнес-обучением охвачено около 150 школ, 204 преподавателя и более 8,5 тысячи учеников. В планах предстоящего учебного года — организация курсов повышения квалификации для 93 учителей общеобразовательных школ.
Бизнес консолидируется, о чем свидетельствует регистрация четырех региональных объединений: ассоциации ресторанного и гостиничного бизнеса, ассоциации портных и дизайнеров, ассоциации индустрии красоты, а также клуба HR-менеджеров. На стадии оформления документов ассоциация дополнительного образования. Ассоциация дизайнеров и портных совместно с управлением образования уточняет объемы пошива школьной и спортивной формы для детей из социально уязвимых семей.
Мира ИМАШЕВА
