Восемь предприятий области погасили задолженность по зарплате на общую сумму 115,7 миллиона тенге.
Об этом и других данных рассказали руководитель управления по инспекции труда Абдухат Мырзалин и его заместитель Талгат Искарин в программе «Информационный час» на телеканале «Aqtóbe». По их словам, за полгода в ведомство поступило более 650 обращений по различным фактам нарушений трудовых прав работников. Государственные инспекторы труда провели 176 проверок, выявили 233 нарушения трудового законодательства. За аналогичный период 2020 года эти цифры составили 140 и 188 соответственно.
— Как видите, наблюдается рост. Это связано с тем, что проверок стало больше, потому и выявлено больше нарушений. В прошлом году многие предприятия работали в дистанционном режиме или вовсе простаивали, — пояснил Абдухат Мырзалин. – К примеру, с начала года управление вынесло 108 предписаний, в прошлом году – 79. В 2020 году 25 субъектов оштрафовано на 5,1 миллиона тенге, в этом году наложено 54 административных штрафа на сумму 10,3 миллиона тенге.
По его словам, в начале года имели место несколько трудовых конфликтов, основной причиной которых явился вопрос повышения заработной платы. В управлении назвали компании «КМК Мунай», «М-Техсервис», «АМК-Мунай», «Сагиз Петролеум Компани», НАО «Башкирское шахтостроительное управление-Казахстан», «Биккор» и «Пассажирское автотранспортное предприятие».
— В результате переговоров с работодателями достигнуты положительные результаты в урегулировании социально-трудовых споров, — заверил спикер. – С начала года заработная плата повышена на 36 крупных и средних предприятиях области в среднем от 10 до 40 процентов.
Для недопущения и снижения количества трудовых конфликтов, а также исполнения трудового законодательства крупными и средними предприятиями были подписаны меморандумы, обновлены коллективные договора. На сегодня действует 9 075 коллективных договоров, из них в текущем году заключено 276. В условиях действующего моратория на проверки малого и микропредпринимательства инспекцией труда применяется алгоритм действий по погашению задолженности по заработной плате. Помимо этого, трехсторонней комиссией проведено 32 заседания по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений. Государственные инспекторы на постоянной основе проводят встречи с работодателями и коллективами, разъясняя основные положения трудового законодательства.
Абат КАРАТАЕВ
Фото из архива «АВ»
