Нарушения в сфере труда чаще всего связаны с ущемлением прав работников. Несвоевременность выплат, низкий уровень заработной платы, несоблюдение правил техники безопасности, а также ненадлежащие социально-бытовые условия в вахтовых поселках создают нервозную обстановку в трудовых коллективах.
Об этом было сказано на совещании по итогам социально-экономического развития области в уходящем 2014 году. Мероприятие прошло под председательством акима области Архимеда Мухамбетова с участием руководителей предприятий, госструктур, правоохранительных органов, профсоюзов. Открывая работу совещания, глава региона обратился к присутствующим:
— Новая экономическая политика, озвученная Президентом страны в Послании «Нұрлы жол – путь в будущее», станет двигателем казахстанской экономики на ближайшие годы. При этом, несмотря на трудности, связанные с новыми мировыми вызовами и угрозами, главной задачей государства остается работа по улучшению благосостояния народа. Мы не должны допустить снижения темпов развития экономики области. Необходимо обеспечить улучшение параметров социального развития, не допустить роста безработицы, предупредить предпосылки возникновения очагов социальной напряженности.
Далее первый заместитель акима области Роза Кемалова проинформировала участников совещания о реализации госпрограмм «Дорожная карта занятости-2020», «Дорожная карта бизнеса-2020», «Акбулак», «Агробизнес–2020», модернизации ЖКХ и др. Отметила своевременность приоритетных направлений нынешнего Послания, остановилась на мерах по поддержке малого и среднего бизнеса. Отдельно сказала о выполнении прогнозов поступления налоговых платежей в бюджет.
О проводимой работе по урегулированию трудовых конфликтов доложила заместитель акима области Сара Нуркатова.
— Благодаря комплексу проводимых мер в сфере трудовых отношений общественно-политическая обстановка в области характеризуется стабильностью, — подчеркнула она. — С начала года очагов напряженности и акций протестов не произошло.
Вместе с тем мониторинг поступающих жалоб и обращений работников предприятий, а также нарушения, выявляемые надзорными и контрольными органами, свидетельствуют о наличии предпосылок для возникновения локальных очагов напряженности, добавила замакима. Задолженность по зарплате имеют 67 хозяйствующих субъектов. Вновь имели место факты диспропорций в оплате труда. Например, в АО «СНПС-Актобемунайгаз», ТОО «Международная Нефтяная Сервисная компания «Синопэк», «Актобе Мунаймашкомплект».
Начальник первого управления областной прокуратуры Маратбек Мирзамуратов по данному вопросу озвучил цифры и факты. По его словам, за отчетный период органами прокуратуры и управлением по инспекции труда было выявлено 613 нарушений, касающихся трудовых отношений.
Подводя итоги, аким области Архимед Мухамбетов еще раз подчеркнул значимость профилактических мер. Он поручил акимам города и районов, руководителям предприятий устранить имеющиеся недостатки, особенно в выполнении налоговых обязательств, своевременной выплате заработной платы, составлении коллективных договоров, предотвращении травматизма на производстве.
Гульсым НАЗАРБАЕВА
Более подробно отчет с совещания читайте в следующем номере
