Более четырехсот вакансий предложили безработным горожанам организации и предприятия Актобе.
Требуются инженеры
Восьмую с начала года ярмарку вакансий провели в городском центре занятости. С утра возле стендов со списками необходимых специалистов уже наблюдался ажиотаж. Молодежь, переходя от одного стола к другому, оставляла свои резюме кадровикам, а опытные работники прежде интересовались условиями труда и заработком и после записывались на собеседование. В этой ярмарке приняло участие 34 предприятия. Работу предлагали горожанам и семь частных агентств по трудоустройству. Всего было предоставлено 456 вакансий. Кадровые агенты и менеджеры предприятий и организаций подыскивали инженеров, строителей, водителей, монтажников, сторожей, продавцов, техничек, программистов, поваров, врачей.
— Все предложения перед вами. Вас какая работа заинтересовала? — указывая на длинный список, обращается к первой посетительнице специалист центра занятости Жансулу Маясарова.
— Я — инвалид 3 группы. Хотела бы поработать вахтером. Есть что-нибудь подходящее? — в свою очередь поинтересовалась Бактылы Мендыгазиева.
50-летняя женщина рассказала, что до болезни работала на стройке. Но уже пятнадцать лет сидит дома по инвалидности. Половина пособия размером в семнадцать тысяч тенге уходит на лекарства. Помогают родственники, которые оплачивают коммунальные услуги и покупают продукты.
— У вас должна быть разработана индивидуальная программа реабилитации. Согласно ей мы сможем подобрать подходящую для вас работу. У нас есть общественная работа с 8-часовым рабочим днем. Зарплата размером в 19 966 тенге, начисления не идут. Если устраивают такие условия, вам следует обратиться в кабинет № 30 центра занятости, — проконсультировала женщину Жансулу Маясарова.
— У нас предложения различные, начиная от директора фирмы и заканчивая разнорабочими. Студенты могут стать мерчендайзерами или продавцами-консультантами с почасовой оплатой. Помогаем трудоустроиться и молодым специалистам, правда, с минимальной оплатой труда. В прошлом месяце нашли работу экологу и химику-лаборанту. Руководители фирм, предприятий с неохотой берут специалистов без стажа и опыта. Приходится их уговаривать. Кто-то в итоге соглашается.
Есть у нас вакансии и для инвалидов. Вот, к примеру, требуется швея с зарплатой в 50 тысяч тенге, — перечислила директор кадрового агентства «Нужные люди» Ирина Ким.
На ярмарке вакансий подыскивали специалистов и рабочих ТОО «Шинторгцентр», «Фаворит Ойл Актобе», «ХимСтройАктобе», центр автоматики, «Мунайтехнология», «Трансэнерго» и многие другие. Учреждению КА 168/4 департамента УИС по Актюбинской области требовались главный бухгалтер и врач-терапевт. Причем на должность медработника можно было устроиться и молодому дипломированному специалисту. ТОО «Темирбетон» набирало сварщиков, электромонтеров, арматурщиков, автокрановщиков. Частное ателье нуждалось в швеях и закройщице. ТОО «Арт вижен» подыскивало электрика и монтажника, «Дастан Hotel» — штукатура-маляра, повара, дворника, швейцара, «БатысМунай» — лаборанта, инженера-геолога, дворника, электрика.
— Я три года проработал на «ЗИЛе». Водителем еще в армии служил. Трудился на одном предприятии. Вот мое резюме, — парень протягивает листок бумаги представителю АО «Бителеком».
Полгода назад организация, где работал 22-летний Нурбек Баймухамбетов, закрылась, и молодой человек остался без работы. Перебивался случайными заработками и решил сходить на ярмарку вакансий.
— Придется по командировкам ездить. Зарплата у нас сдельная, — предупреждает работник отдела кадров организации Наталья Гольцварт.
С условиями труда Нурбек соглашается и записывается на собеседование.
— Мы берем всех, кто хочет работать. Но, к сожалению, молодежь сегодня избегает физический труд. Каждый старается выучиться на юриста, экономиста, бухгалтера. Профессии монтажника, электрика никого уже не прельщают. Вот для нас найти трактористов — большая проблема. Нужны и монтажники, водители на грузовые машины. Зарплата у всех сдельная, зависит от объемов работы. Она у нас сезонная, поэтому не можем удержать рабочих, — сетует кадровик.
— Городская ярмарка вакансий проводится совместно с партией «Нур Отан». Организована она в рамках республиканской акции «Единый день приема граждан» по реализации программы «Дорожная карта занятости-2020», — поясняет заместитель руководителя городского отдела занятости и социальных программ Нурия Аблакимова.
С начала года при помощи таких ярмарок удалось трудоустроить 340 горожан. В их числе женщины, люди с ограниченными возможностями, молодежь и лица предпенсионного возраста. Чтобы решать и в дальнейшем вопрос трудоустройства лиц из целевой группы, городской центр занятости заключил с частными кадровыми агентствами меморандум о сотрудничестве. В рамках договора кадровые агентства обязуются подыскивать и предоставлять рабочие места лицам, состоящим на учете в центре занятости. Кадровым агентством «Лата» был взят госзаказ на трудоустройство 100 человек.
— Мы предоставим им список лиц из целевой группы: это инвалиды, оралманы, люди старше 50 лет, молодежь до 29 лет. До конца года агентство обязано трудоустроить их на бесплатной основе. Из республиканского бюджета на эти цели было выделено более 2,5 миллиона тенге. Этот проект у нас — пилотный. И если такое сотрудничество окажется плодотворным, мы планируем работать совместно с частными агентствами и дальше, — заметила Нурия Аблакимова.
В целом, на реализацию государственной программы «Дорожная карта занятости-2020» городскому отделу занятости было выделено свыше 111 миллионов тенге. Из них 30 миллионов тенге получат 13 начинающих предпринимателей, решивших открыть свое дело. Сегодня шестеро из них, все они жители сельских округов, уже получили займы в общей сумме 17 миллионов тенге. Сельчане за счет государственных средств открыли теплицы, бани, швейные мастерские.
Обучение, переобучение
Аналогичные ярмарки вакансий проходят и во всех райцентрах. За полгода посредством таких ярмарок работу удалось найти 300 сельским жителям, в том числе 90 инвалидам. На общественные работы было направлено 139 человек, социальные рабочие места предоставлены 231 сельчанину, молодежную практику проходят 120 человек.
— В этом году в рамках госпро-граммы «Дорожная карта занятости-2020» было выделено 3 890,5 миллиона тенге. Ее участниками стали 2 452 жителя области. В их числе 1 618 — из категории безработных, 834 — самозанятого населения и 159 — из малообеспеченных семей. Количество молодежи в возрасте до 29 лет составило
1 140, женщин — 1107, — вводит в курс дела руководитель облуправления координации занятости и социальных программ Алтынбек Амиргалиев.
80 сельчан получили поддержку для открытия своего дела и расширения действующего бизнеса. Микрокредиты выделены на сумму 160,4 миллиона тенге. Кроме того, 173 человека прошли курсы по обучению основам предпринимательства. 95 начинающим бизнесменам за счет государственных средств помогут приобрести ветросолнечные электростанции, передвижные модули для отгонного животноводства, а также решат их другие вопросы по электро-, газо- и водоснабжению.
В этом году по первому направлению госпрограммы будет трудоустроено более 1,5 тысячи человек. Их задействуют в строительстве и ремонте социальных объектов. Для этих целей из бюджета выделено 2,5 миллиарда тенге. Планируется отремонтировать 50 объектов образования, здравоохранения, культуры и спорта, жилищно-коммунального хозяйства и построить 10 СВА. На переобучение будет направлено еще 370 человек. Сейчас курсы по переподготовке и повышению квалификации уже проходят 16 алгинцев. В остальных районах занятия начнутся в сентябре.
В рамках госпрограммы «Дорожная карта занятости-2020» в этом году было трудоустроено 3 158 человек, на постоянные рабочие места — 1 286, 1 872 человека обеспечили временной работой. Более половины из числа тех работников, которых направляли на общественную работу, удалось трудоустроить на постоянной основе. Это порядка 500 человек. Из 745 выпускников вузов и колледжей после прохождения молодежной практики на предприятиях и организациях 392 специалистам удалось закрепиться на новом рабочем месте.
Айжан ШАУКУЛОВА
