Ситуация в сфере трудовых отношений в области стабильная. Сокращен 391 человек, задолженность по зарплате составляет 37 миллионов тенге.
По мнению заместителя Премьер-Министра РК Бердибека Сапарбаева, это небольшая сумма.
— Но впредь мы не должны допускать роста задолженности по заработной плате и сокращения рабочих мест, — нацелил вице-премьер акима области и участников совещания по развитию местного содержания и текущей ситуации в сфере трудовых отношений на предприятиях региона 18 июня.
— На 15 июня заключено 3 тысячи 841 меморандум. Работа будет продолжена, поскольку, подписав соглашение, бизнес обязуется использовать все варианты и компромиссы до принятия крайних вынужденных мер, — подчеркнул заместитель акима области Гали Искалиев.
Комментируя его выступление в сборочном цехе «Актюбрентгена», Бердибек Машбекович поинтересовался у Архимеда Бегежановича, все ли стороны выполняют обязательства, оговоренные в меморандумах.
— Я знаю, что в ТОО «Казахстанско-Китайская буровая компания «Великая стена» решено сократить 166 работников и запланировано уволить еще порядка 420. Причем 360 — граждан Казахстана и 40 – КНР. Что скажете? – спросил вице-премьер.
Представитель ТОО «ККБК «Великая стена» сослался на тяжелое финансовое положение компании.
— С января наше предприятие несет большие убытки. Соотношение доходов и убытков составляет 50 на 50. Мы пытаемся снизить себестоимость производства, — констатировал он.
— Это правильно. Надо проанализировать всю экономическую и хозяйственную деятельность и посмотреть, что можно оптимизировать. Вы подписали меморандум о несокращении своих рабочих. Тем более не должно быть так, что максимально сокращаются казахстанские граждане и минимально китайские. Понятно вам? – указал заместитель Премьер-Министра РК на неверную стратегию кадровой политики ТОО.
Следующий вопрос Сапарбаев адресовал руководителю АО «СНПС-Актобемунайгаз» с участием китайского инвестора Ван Цзюньжень.
— У меня к вам один вопрос. В вашей компании казахстанское содержание составляет всего 29 процентов. Что будете делать?
— Мы активно поддерживаем развитие казахстанского содержания: участвуем в открытых конкурсах по закупу и максимально приобретаем казахстанские товары. Тесно работаем с облакиматом и сотрудничаем с Ассоциацией товаропроизводителей РК, — ответил специалист АО, курирующий развитие казахстанского содержания.
— Товарищ генеральный директор, надо еще раз пересмотреть количество импортируемых товаров и узнать, можно ли закупать их в Актюбинской области. Думаю, такие возможности есть, — обозначил вектор направления работы АО на ближайшее время вице-премьер.
Он акцентировал внимание инвесторов на следующем.
— В условиях экономического кризиса мы не должны допустить социального напряжения и трудовых конфликтов. Поэтому в первую очередь необходимо сделать анализ экономической деятельности своих предприятий и себестоимости своей продукции, — сказал Сапарбаев.
По его словам, вопросы трудовых отношений и развития местного содержания постоянно мониторятся на всех уровнях.
— Мы ежедневно видим что и где происходит, — проинформировал вице-премьер. – Задачи поставлены Президентом нашей страны для всех. Не имеет значения — китайская это компания, американская или казахстанская. Все предприятия в области должны обеспечить занятость прежде всего граждан РК, то есть актюбинцев.
Мы понимаем экономическую ситуацию в нашей республике и мире, но сокращений быть не должно. В крайнем случае, нужно переходить на неполный рабочий день, три или четыре дня.
Необходимо искать рынки сбыта в соседних регионах, только так можно восполнить потери.
И еще. Совместно с АО «НК «КазМунайГаз» мы проанализировали себестоимость нефти. Оказалось, в отечественных компаниях она намного выше, чем у «ЛУКОЙЛ», особенно в части зарплаты. В некоторых доля зарплаты доходит до 70 процентов. О какой экономике можно говорить?
Я сделал анализ и выяснил, что, начиная с 2008 года, некоторые компании нефтегазового сектора повысили зарплату в 10 раз. Куда это годится? Для сравнения: доля зарплаты в «ЛУКОЙЛ» не превышает 30 процентов, в ТШО – 20. Я понимаю, если бы баррель нефти стоил 100-110 долларов США, но при цене в 60 долларов уровень зарплаты надо пересмотреть. И вообще, всю структуру затрат и нашу экономику.
В этой связи прошу всех участников меморандумов выполнять свои обязательства. Эффективно должны работать облакимат и профсоюзы. Профсоюз не должен спать, он должен быть активным, призвал Сапарбаев председателя Актюбинского областного профсоюзного центра Турикпенбая Айжарикова.
Государство оказывает бизнесу весомую поддержку. К примеру, только по программе «Нұрлы жол» в вашей области в этом году будет реализовано 20 проектов на сумму 8 миллиардов тенге. Эффективны «Дорожная карта бизнеса-2020», «Агробизнес» и другие. Государство создает все условия и возможности для развития бизнеса, значит, от него должна быть отдача.
Самое важное – обеспечивать занятость, не допускать сокращения и вовремя выдавать зарплату.
Результаты работы области по итогам пяти месяцев неплохие, рост экономики есть. В целом по стране тоже. Хотя во многих странах идет снижение роста. По некоторым данным, рост экономики РК составляет примерно 1,7 процента.
У нас нет задолженности перед населением по социальным выплатам. Это достигнуто благодаря и вашему труду в том числе. Однако не надо забывать о том, что у нас еще есть потенциал и резервы для роста экономических показателей и благосостояния населения. Над этим мы должны вместе работать, договорились? – резюмировал вице-премьер работу совещания.
Ляззат Егибаева
