10 октября профессиональный день отмечают профсоюзы Казахстана, а Федерация профсоюзов РК празднует 30-летний юбилей. О том, как они работают сегодня, с какими проблемами и жалобами к ним обращаются, рассказал председатель профсоюзного центра области Алтынбек Амиргалиев.
— Алтынбек Аманович, расскажите, что собой представляют профсоюзы сегодня? Мнение насчет них у общественности неоднозначное: кто-то обходит их стороной, другие, наоборот, приходят за помощью.
— Нашими главными задачами всегда были и остаются защита прав работников, а также вопросы безопасности труда. Но в то же время мы не враги работодателю. Отстаиваемые нами интересы трудящихся приводят к созданию благоприятной рабочей обстановки. А когда на работе хорошая атмосфера, то, как правило, дела на производстве и в бизнесе идут в гору.
Как только создается профсоюз, мы настаиваем на заключении коллективного договора между работодателем и сотрудниками. В нем прописываются дополнительные права и обязанности работодателя и работников, а также размер социального пакета на каждого рабочего. Соцпакет — это набор льгот или дополнительных услуг, оплату которых берет на себя работодатель. Туда обычно входит полная оплата предприятием больничного листа, индексация заработной платы, профессиональное обучение, организация или оплата питания, оплата по беременности и родам, проезда на транспорте или компенсация за бензин для личного автотранспорта, страхование жизни сотрудников, дополнительный оплачиваемый отпуск, оплата туристических путевок, санатория. Всего этого добивается профсоюз.
В нашем регионе создано 10 отраслевых и 25 локальных профсоюзов, 1 177 первичек. Это около 131 000 членов. С каждым годом наши ряды растут, что означает высокое доверие. Мы и дальше будем прикладывать усилия для поднятия роли профсоюзов на новый уровень.
Сейчас мы направляем письма в крупные компании о создании профсоюзных объединений. Недавно кандыагашский силикатный завод «Силикат-А» создал ячейку. Подписав коллективный договор, работники смогли добиться роста зарплаты.
В числе значимых достижений федерации — увеличение размера минимальной заработной платы и пенсии по возрасту, возвращение горячей сетки, стажа, а также внесение изменений и дополнений в законодательство РК в пользу работников.
Благодаря коллективным договорам и меморандуму, заключенному между акиматом, работодателем и профсоюзом, мы успешно отстаиваем права трудящихся. Кроме этого, продолжает работу «Татуласу орталығы», который оказывает населению юридическую и примирительную услуги на безвозмездной основе.
[box type=»shadow» ]10 октября 1990 года на XIV съезде профсоюзов Казахстана была принята Декларация об образовании Федерации профессиональных союзов Казахской ССР.
В 2014 году принят новый Закон РК «О профессиональных союзах».
10 октября 2019 года в Казахстане впервые отмечался День профсоюзов.
В состав ФПРК входят 23 отраслевых профсоюза, 16 территориальных объединений, более 18 тысяч первичных организаций.[/box]
— В период пандемии и карантина общество столкнулось с массовыми сокращениями, урезанием заработных плат. Насколько эффективно защищали права работников профсоюзы в это время?
— Да, многие остались без работы, сократилась оплата труда, вахтовые работники не могли выехать домой либо, наоборот, заехать на место работы. Много обращений поступило к нам от нефтяников. Так, например, обратилась профсоюзная организация ТОО «Восток нефть и сервисное обслуживание» с жалобой о неправильном начислении заработной платы. Благодаря нам и инспекции труда перерасчет зарплаты произвели 850 вахтовикам и выплатили почти 129 миллионов тенге, которые они недополучили по закону.
Второй случай. К нам пришли работники ТОО «ККБК Великая стена». Им не доплачивали за выходные дни. Мы смогли добиться справедливости для 21 вахтового работника. Им перечислили 1,5 миллиона тенге.
Таких обращений поступает много. Помогаем всем.
Приходили и медицинские работники. Им не выдали положенные надбавки в размере двух миллионов тенге. Семьям врачей, погибших от КВИ — 10 миллионов тенге. Мы рассматривали эти жалобы, собирали документы и добивались выплат.
— С какими проблемами приходится сталкиваться?
— К нам часто обращаются по поводу индексации заработной платы. Повсеместно повышаются цены на продукты, но оплата труда неизменна. Мы разговариваем с работодателями о необходимости индексации зарплаты из-за инфляции. Есть организации, которые понимают это и индексируют, но незначительно, на 7-10 процентов. Хотя реально необходимо 30-40 процентов. Для этого нужны изменения в законе. Но это уже не в наших силах.
Приходят и с просьбами о снижении пенсионного возраста, особенно трудящихся в тяжелых, вредных условиях: шахтеры, металлурги, рентгенологи и другие. Мы всегда поднимаем этот вопрос, писали в ФПРК, в парламент.
С целью разрешения этих задач я участвовал в праймериз. Если стану депутатом маслихата, мне будет легче продвигать изменения в законах и защищать права работников.
[box type=»shadow» ]Цифры говорят
С начала года в регионе выявлено 280 нарушений Трудового кодекса:
по вопросам трудовых отношений — 222;
безопасности и охране труда — 34;
по вопросам занятости — 24.
Выписано 37 административных штрафов на сумму около 8 миллионов тенге.
Из-за несоблюдения правил безопасности и охраны труда на предприятиях произошло 34 несчастных случая, в которых пострадало 39 человек, 7 остались инвалидами, погибло 10 работников.[/box]
— В советское время профсоюзы были реальной силой. В западных странах они до сих пор имеют большое влияние и власть, чего не скажешь о наших…
— В Европе работодатель обязан сформировать профсоюз в защиту прав работников. Закон на их стороне. У нас же профсоюз — добровольное объединение. Большинство предприятий с неохотой создают их. Да и сами сотрудники не хотят идти против начальства и не настаивают на этом. Но именно поэтому они и не знают своих прав. К примеру, в каждой организации должна существовать согласительная комиссия. Жалобы, претензии трудящихся и споры между ними и работодателем должны рассматриваться ее членами. В комиссию должны входить на паритетной основе представители работников и работодателей, а, как вы знаете, на законодательном уровне представителями работников являются профсоюзы.
Многие не знают о социальных страховых выплатах. Если вы уволились и находитесь в поиске новой работы, то по закону вам положены соцвыплаты по потере работы от 1 до 6 месяцев, в зависимости от стажа участия в системе обязательного социального страхования и дохода за последние 24 месяца. Выплата осуществляется за счет средств государственного фонда социального страхования в размере до 40 процентов от потерянного дохода.
Еще одна проблема нашего общества в том, что мы не боремся за свои права: где-то боязно, где-то совестно. Нет ничего зазорного и страшного в том, чтобы обращаться в профсоюзы и отстаивать свои права. Если самому человеку страшно или стыдно идти, то обращайтесь в свою первичку. Их прямая обязанность — защищать вас. Если нет такого союза, то приходите к нам. Мы находимся по улице Маресьева, 91.
— Расскажите о планах и задачах профосоюзов.
— 2 сентября состоялся XXVI съезд Федерации профсоюзов Республики Казахстан. На нем мы обсудили и приняли стратегию развития на 2020-2025 годы «В единстве к справедливости и развитию». И дальше будем выступать за достойную оплату труда, соблюдение техники безопасности, увеличение прожиточного минимума, снижение пенсионного возраста.
На съезде в своей приветственной речи Президент страны сказал: «Только в равноправном диалоге трудящихся и работодателей при посредничестве и медиации проф-союзов можно прийти к эффективному регулированию трудовых отношений». Я полностью поддерживаю эти слова. Сила профсоюза — в единстве с работниками и работодателями. Хочу, чтобы наше единство было крепким. Объявление 2021 года Годом первичной организации даст новый импульс для нашей работы во благо трудящихся.
В преддверии Дня профсоюзов сердечно поздравляю всех коллег и членов профсоюзов. Пусть ваша работа на благо общества будет плодотворной.
Венера ТОТИКБАЙ
