Проблем трудоустройства людей с ограниченными возможностями с каждым годом становится больше. Особенных вакансий в центрах занятости человеку с инвалидностью предложить не могут. Да их и нет по сути. Работу обратившемуся подбирают по его специальности. Ну а если и ее нет, то предоставляется возможность бесплатно отучиться на кратковременных курсах, получить профессию и попытаться устроиться через тот же центр занятости.
В одном из последних номеров «АВ» поднимал проблему трудоустройства лиц с инвалидностью («На работу без барьеров» от 12.11.2020).
Мы рассказали о том, каким образом активисты неправительственных организаций пытаются решить вопрос невыполнения квоты. Дело в том, что для трудоустройства человека с инвалидностью необходимо создать ему комфортные условия на рабочем месте. Но не у всех работодателей есть такие возможности. И поэтому, боясь быть оштрафованным за неправильную организацию рабочего места, предприниматель вынужден отказывать последним, даже если и располагает подходящей вакансией.
Как пояснила директор центра занятости Актобе Алтынай Маханова, с начала года они трудоустроили 266 человек с инвалидностью. Из них 36 (преимущественно люди с 3 группой инвалидности) по «Дорожной карте занятости-2020» направили на ремонтные работы в школы, детсады, больницы и другие объекты социальной сферы. Остальным 230 обратившимся нашли работу по программе «Еңбек». И только двух удалось трудоустроить по квоте. Для них были созданы специальные рабочие места, закуплена необходимая техника и спецмебель. Одного человека с 1 группой инвалидности направили специалистом в ОО «Союз парализованных граждан города Актобе», второго претендента с 3 группой инвалидности – в швейный цех.
Согласитесь, это ничтожно малые цифры, учитывая, что по области числится свыше 27 тысяч человек с ограниченными возможностями. Часть из них вынуждена решать вопросы трудоустройства собственными силами, тогда как другая продолжает полагаться на небольшое пособие по инвалидности, которое остается для них единственным источником дохода. И пока государство не предпримет решительные шаги по вопросу квотирования рабочих мест для лиц с инвалидностью, эта проблема не утратит своей актуальности.
Айжан ШАУКУЛОВА
