Председатель правления АО «Самрук-Қазына» Нурлан Жакупов побывал в Актобе с однодневным визитом.
Получили трудовые книжки
Первым объектом рабочей поездки стало недавно отреставрированное здание железнодорожного вокзала «Актобе». Он входит в состав активов АО «НК «Қазақстан темір жолы», которое полностью принадлежит Фонду национального благосостояния АО «Самрук-Қазына». Гостя из Астаны сопровождал аким области Асхат Шахаров.
Директор вокзала «Актобе» Темиржан Хусаинов показал Нурлану Жакупову новую систему видеонаблюдения и вентиляции здания. Провел в зал ожидания, куда ведет эскалатор, обратил внимание на лестницу и специальный подъемник для людей с ограниченными возможностями. На перроне для удобства путешественников появились навесы и скамейки. На реконструкцию здания и перрона ушло 4,9 миллиарда тенге. В следующем году к зданию вокзала планируют пристроить надземный выход на вторые пути.
— Важно не только завершить работы в установленные сроки, но и обеспечить их высокое качество и безопасность. Задача – создать для пассажиров современные и комфортные условия, – сказал Нурлан Жакупов.
На втором этаже вокзала председателя правления акционерного общества ждала группа учащихся колледжа транспорта и коммуникаций, а также гуманитарно-технического колледжа ALT. В этом году в рамках дуального обучения они прошли производственную практику на предприятиях железной дороги. Пятерым из них Нурлан Жакупов торжественно вручил первые в жизни трудовые книжки.
— Сегодня я беседовал с начальником вокзала «Актобе». Он отдал работе на железной дороге 30 лет. Спросил, выбрал бы он ту же профессию, если бы получил шанс стать летчиком или врачом? Он ответил: «Нет. На железную дорогу приходишь на один день и остаешься навсегда!», — рассказал учащимся историю преданности любимому делу Нурлан Жакупов.
Профессионального роста и новых побед пожелал участникам дуального обучения аким области Асхат Шахаров.
— Сегодня дуальное обучение внедрено в 28 колледжах области. Это позволяет молодежи приобретать навыки, востребованные на рынке труда, – отметил Асхат Шахаров.
Кабинеты инклюзии открыли в 10 школах
Следующим объектом стала общеобразовательная средняя школа имени Д. Кунаева в микрорайоне Есет батыр. Именно здесь открылся один из десяти новых кабинетов для детей с особыми образовательными потребностями.
Концепцию пространства разрабатывал фонд Samruk-Kazyna Trust вместе с экспертами в области инклюзивного образования. В нем предусмотрены специальные зоны для работы дефектологов, логопедов, психологов, имеется гончарная мастерская, разные приспособления для развития мелкой моторики. Появился кабинет лечебной физкультуры.
— Эта школа самая крупная в области, здесь учится 3 500 детей, из них 96 — с особыми образовательными потребностями, — сказала руководитель управления образования области Булбул Кузембаева. – Десять детей обучаются на дому, остальные посещают обычные классы. Если заниматься в инклюзивном кабинете системно, результат обязательно придет.
Специальные кабинеты оборудовали также в школах № 1, 8, 19, 26, 27, 35, 40, 64 и школе-лицее имени К. Сатпаева. Инклюзивные кабинеты смогут посещать более 600 школьников. Это почти 34% городских детей с особыми потребностями. Новый подход охватывает не только оснащение. В течение года педагоги и профильные специалисты пройдут обучение и повышение квалификации.
— Для нас большое чудо, что кабинет открылся прямо в школе, недалеко от дома, — поделилась мама школьника Сауле Жанбулаткызы. — Хочу выразить благодарность от имени родителей компании «Самрук-Қазына», организаторам, акиму области и всем людям за создание условий для учащихся, которые нуждаются в особом образовании.
Осмотреть инклюзивный кабинет в школе-гимназии прибыл также генеральный директор АО «СНПС Актобемунайгаз» Жу Шитао. У него состоялся разговор с председателем правления АО «Самрук-Қазына» Нурланом Жакуповым.
— Мы обращаем большое внимание на спонсорскую политику, — сказал Жу Шитао. — В дальнейшем тоже будем участвовать в партнерстве по внедрению таких кабинетов.
В пресс-службе АО «СНПС — Актобемунайгаз» добавили, что компания планирует оборудовать инклюзивные кабинеты в ряде городских школ уже нынешней осенью. Весной, в случае продолжения проекта, возможна их установка также в нескольких школах Байганинского, Темирского и Мугалжарского районов.
— За последние три года «Самрук-Қазына» выделило на социальные проекты 850 миллиардов тенге, — обобщил Нурлан Жакупов. — На финансирование строительства десяти инклюзивных кабинетов в школах Актобе выделено порядка 35 миллионов тенге. Кроме того, возле теннисного центра в районе аэропорта мы строим физкультурно-оздоровительный центр за 1,6 миллиарда тенге. До конца года его введут в эксплуатацию.
После этого председатель правления АО «Самрук-Қазына» выехал на АО «Актюбинский завод ферросплавов», где состоялось совещание по производственным вопросам.
В Актюбинской области система дуального обучения внедрена в 28 из 40 колледжей. Подготовка специалистов охватывает 60 профессий и 87 квалификаций в таких сферах, как транспорт, горнодобывающая, пищевая промышленность, сельское хозяйство, строительство, легкая промышленность, сфера услуг, энергетика и связь.
В 2025–2026 учебном году к дуальному обучению были привлечены
1 104 предприятия, охватив 8 694 студента. Из них 7 413 обучаются по государственному заказу, что составляет 35,2% от общего числа студентов. Между колледжами и предприятиями заключаются трехсторонние договоры, предоставляющие студентам возможность прохождения стажировки с последующим трудоустройством. Крупные предприятия региона, в том числе ТНК «Казхром», филиал АО «Донской горно-обогатительный комбинат», АО «Казпочта», ТОО «АМК Жарық», «Анвар» и «Данай-Актобе» служат основными партнерами колледжей. Ежегодно около 10 тысяч студентов проходят дуальное обучение в компаниях, которые принадлежат Фонду национального благосостояния АО «Самрук-Қазына».
Татьяна ТОКАРЬ
Фото Айзата АТШЫБАЕВА
