Март — время возрождения природы. Но не только. Для жителей Алги работа цеха по производству извести — это нечто большее, это — возрождение надежды.
Электроцех, суперфосфатный борный, кислотный — слова, которые ничего не значат для людей, которые ассоциируют руины завода только с последствиями бомбежки Хиросимы. А напомни эти слова старожилам города, и они часами будут рассказывать вам про суперфосфат, буру, серную кислоту и многое другое. Актюбхимзавод для многих горожан стал целой жизнью, в которой судьбы большей части алгинцев были крепко связаны именно с этим заводом — первенцем химической промышленности Казахстана.
Мне, человеку, которому небезразлично будущее моего родного города, было интересно, какие планы строит руководство ТОО «Неохим», которое уже несколько лет функционирует на территории завода. Признаюсь, напрашиваясь на интервью к директору ТОО Таскалию Кулишеву, в душе теплилась надежда на возрождение былой славы химического гиганта. И, забегая вперед, могу сказать, что моя надежда после нашей беседы еще более окрепла.
В беседе с Таскалием Каримовичем в моей памяти невольно всплыли цитаты из книги Григория Гаркуши «Твердый сплав», выпущенной в далеком 1966 году. В год, когда Актюбинский химический завод им. С.М. Кирова Указом Верховного Совета СССР был награжден орденом Трудового Красного Знамени. Как и в той книге, Таскалий Каримович с любовью рассказывал о всех достижениях своего коллектива, планах на будущее.С таким же энтузиазмом, как и строители, которые в 1929 году в голой степи заложили первый кирпич в строительство нового завода, так и директор говорил о сделанном за такой короткий срок.
А сделано, действительно, немало.
ТОО «Неохим» специализируется на выпуске промышленной негашеной извести. Основными ее потребителями являются ТОО «Экотон Батыс» и Кандыагашский силикатный завод. Начав свою трудовую деятельность в 2013 году, уже в декабре прошлого года завод вышел на проектную мощность в 400 тысяч тонн продукции в год. В данный момент ведутся переговоры с Астанинским силикатным заводом на поставку продукции. Имеются свои карьеры по добыче сырья для производства.
— В данный момент, — говорит директор, — сложился основной костяк коллектива, остались люди, которым я доверяю и которые не подведут в любых ситуациях. У нас трудится 95 человек, в основном местные жители. Несколько человек из состава ИТР ездят из областного центра, а остальные все — алгинцы. Никаких задолженностей по выплате зарплаты, налоговых отчислений у нас нет. В связи с остановкой многих строительных компаний со сбытом продукции стало немного тяжеловато. Но тем не менее на март месяц у нас имеется предварительная заявка на 6,5-7 тысяч тонн продукции. Средняя зарплата у нас порядка 64 000 тенге. Полностью обеспечили людей зимней спецодеждой, подали заявку на летнюю. Построили душевые для работников. Делается ремонт в помещении, в котором планируем оборудовать свою лабораторию. В перспективе на втором этаже офисного здания планируем открыть столовую, где при хорошем раскладе со сбытом продукции завод возьмет на себя оплату 50 процентов стоимости обеда. Также будем приобретать транспорт для доставки рабочих на завод. Чтобы вывести свою продукцию на стабильные первый-второй сорт, планируем приобретение известкового карьера. Сейчас имеем только меловой карьер. Нельзя не отметить наших передовиков — людей, которые за это время зарекомендовали себя как добросовестные, трудолюбивые сотрудники. Это Юрий Сидоров, Юрий Хемич, Рубен Клейман, Булат Карагулов, Елеусиз Жумашев, Сергей Романенко, Александр Чаленко, Юлия Ровенская.
— Таскалий Каримович, скажите, как вы сотрудничаете с администрацией города, района? Есть ли у вас какие-нибудь социальные проекты?
— Хочу сразу сказать, что все наши налоговые отчисления поступают только в местный бюджет. С акиматами города и района работаем тесно. Во время паводка и в других форс-мажорных ситуациях выделяем технику. Никогда не отказываем и идем навстречу. В 2015 году оказали спонсорскую помощь в размере 400 000 тенге мемориальному комплексу имени Тама Есет батыра. Подготовлена проектно-сметная документация на строительство для своих сотрудников 12-квартирного дома с магазином на первом этаже. До начала строительства, наверное, говорить рано, но думаем, что работник сможет приватизировать это жилье по истечении, например, 10 лет добросовестного труда на заводе. Но хочу отметить, что реализация всех этих проектов напрямую зависит от сбыта нашей продукции. Я и весь наш коллектив считаем, что работающему человеку никакой кризис не страшен.
Хочется пожелать молодому коллективу не растерять энтузиазма и трудового задора, чтобы возродить не только славу бывшего химического гиганта, но и надежду в сердцах всех алгинцев.
Мирлан ИЗИМОВ
