Бердыбек Сапарбаев встретился с коллективами ТОО «СНПС-Актюбинская транспортная компания» и ТОО «Восток-нефть и сервисное обслуживание».
В итоге были заключены трехсторонние меморандумы о согласованных действиях и взаимопонимании в вопросах регулирования трудовых отношений и обеспечения социальных гарантий для работников этих предприятий.
Как и на предыдущих подобных встречах аким области объяснил людям, чем вызвано заключение договора, под которым подписались также руководители предприятий и территориального профсоюзного объединения. Ситуация в мировой экономике отражается и на экспортоориентированных нефтяной и металлургической отраслях, потому людям нужны гарантии трудовой занятости.
— Как руководство региона, мы обеспокоены и хотим предпринять возможные меры для того, чтобы не допустить массового сокращения рабочих и образования задолженностей по зарплате, — объяснил Бердыбек Сапарбаев всем тем, кто в минувшую среду собрался в бывшем головном офисе «СНПС-Актобемунайгаз» на Некрасова.
— Во время кризиса от руководителя в целом зависят экономическое состояние предприятия, морально-психологический климат в коллективе и благосостояние работников, — продолжил аким.
Два часа отчетного собрания в транспортной компании подтвердили актуальность сказанного. Сегодня в этом товариществе числятся 1 829 человек, из них 348 – работники специализированного транспортного управления (СТУ) «СНПС-Актобемунайгаз». В среднем в минувшем году они получали почти 160 тысяч тенге в месяц.
— Компания не только обслуживала «СНПС-Актобемунайгаз», но и работала в Кызылординской области, была задействована на строительстве объектов «ЭКСПО-2017» в Астане. Тем не менее объемы выполненных работ снизились на 14 процентов, КИП — на 6,3 процента, количество нарядов-заказов уменьшилось на 16,4 процента, — отчитался генеральный директор ТОО «СНПС-Актюбинская транспортная компания» Хуан Юншын.
Падение показателей сказалось и на снижении зарплат. В связи с чем в настоящее время 413 человек работают в режиме неполного рабочего дня, 19 находятся в отпусках с пятидесятипроцентной оплатой, 394 работника оформлены в отпуска без сохранения зарплаты.
Проинформировал гендиректор и о выполнении коллективного договора и планах на год наступивший. В частности, для расширения собственных возможностей и для того, чтобы претендовать на новые заказы, компания готовится получить лицензию второй степени.
Резюмируя услышанное, Бердыбек Сапарбаев в очередной раз заметил, что главной задачей для любого руководителя в нынешней ситуации становится не упование на кризис, а принятие максимума мер для минимизации влияния экономического кризиса на население. Нужно пересмотреть внутренние резервы, выходить на иные рынки, искать новых недропользователей в других регионах.
— Имея в наличии более восьмисот транспортных средств, можно найти выход. Есть большие объемы работ в строительстве, вскоре начнется строительство автомобильной дороги Актобе-Атырау-Астрахань. В следующем году ожидается начало создания направления Центр – Запад, который пройдет по территории четырех районов нашей области. Есть договоренности по возведению цементного завода в Каргалинском районе.
Имеется еще один сектор, на который надо обратить внимание – это сельское хозяйство. Совместно с итальянской компанией будем расширять мощности мясокомбината «АкТеп», для этого станем завозить скот из других областей. Также будем заготавливать овощи на юге, с последующей доставкой в Актобе, чтобы удержать цены на продукты первой необходимости, — подсказал фронт работ руководитель региона.
Когда настал черед вопросов и ответов, собрание затянулось. Оказалось, у руководства есть трения с профсоюзным комитетом, а у последнего и с коллективом. У водителей накопились претензии к руководству компании. Люди боятся их высказывать во избежание возможных преследований, вплоть до увольнений. Недовольства возникли в связи с переездом из Кандыагаша, с командировками в Кумколь и т.д.
Решение всех этих проблем, как было замечено, в соблюдении трудового законодательства.
Встреча с работниками ТОО «Восток нефть и сервисное обслуживание» прошла в спокойном русле. Примечательно, что из зала на этот раз не прозвучало ни одного вопроса.
Компания работает преимущественно на территории области, ее основными заказчиками являются АО «СНПС-Актобемунайгаз» и «КМК Мунай». Сейчас здесь трудятся 1 192 казахстанских и 74 китайских работника. В прошлом году их средняя зарплата составляла 115 тысяч тенге.
— Объемы выполненных работ за последнее время снизились на 35 процентов. Действовало всего десять буровых установок. Ими было пробурено 39 скважин из 43 общей глубиной почти 70 тысяч метров. Из-за вынужденного простоя в настоящее время 413 сотрудников работают неполный день, 344 отправлены в отпуска с пятидесятипроцентной оплатой и 394 находятся в отпусках без содержания по обоюдному согласию, — сообщил генеральный директор ТОО «Восток нефть и сервисное обслуживание» Чжан Личунь.
В завершение второго собрания аким области поручил руководству компании и своим подчиненным разработать несколько сценариев действий на тот случай, если возникнет необходимость сокращения работников.
— Самое главное, при любом раскладе сохранять единство и сплоченность в коллективах. Все, чего мы добились за двадцать четыре года, это благодаря дружбе и взаимопониманию казахстанцев, — подчеркнул Бердыбек Сапарбаев.
Он призвал собеседников соблюдать все пункты коллективных договоров. Гарантией их действия станут заключенные меморандумы.
Жанат СИСЕКЕНОВА
