Работа по соблюдению государственными служащими норм служебной этики, требований законодательства и формированию высоких стандартов поведения проводится в Актюбинской области на системной основе.
Профессиональная культура и поведение госслужащего являются важными факторами, напрямую влияющими не только на качество управления, но и на уровень доверия граждан к государственным органам.
Напомним, в статье 35 Конституции РК утверждается: граждане страны имеют право участвовать в управлении делами государства непосредственно и через своих представителей, обращаться лично, а также направлять индивидуальные и коллективные обращения в госорганы и органы местного самоуправления. Имеют право избирать и быть избранными в государственные органы, имеют равное право на доступ к госслужбе. Требования к кандидату на должность госслужащего носят характер только должностных обязанностей в соответствии с законом.
В областных управлениях и районных отделах проводятся встречи с госслужащими, разъяснительные мероприятия и информационная работа. В них принимают участие представители департамента Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области, представители общественности и уполномоченные по этике.
Основная цель мероприятий – разъяснение требований, установленных Кодексом этики государственных служащих Республики Казахстан, а также обращение внимания на необходимость соблюдения принципов служебной этики как в рабочее время, так и за пределами кабинета.
На встречах отмечается, что госслужащий прежде всего должен быть примером для других своим поведением, культурой общения и ответственностью. Важно соблюдать в отношениях с гражданами и коллегами вежливость и уважение, добросовестно и качественно исполнять служебные обязанности, не допускать действий, способных нанести ущерб авторитету государственной службы. Кроме того, разъясняются вопросы соблюдения делового стиля одежды, недопустимости использования госимущества в личных целях, соблюдения общественного порядка, недопущения управления транспортными средствами в состоянии опьянения, соблюдения норм этики в социальных сетях, а также недопущения увлечения азартными играми. Требования этики не ограничиваются поведением госслужащего в рабочее время. И в нерабочие часы он должен придерживаться высоких стандартов поведения, соответствующих статусу. Ведь личные действия могут повлиять на авторитет института государственной службы.
Еще одним важным направлением встреч является разъяснение требований антикоррупционного законодательства и предупреждение коррупционных рисков. Разъясняется необходимость недопущения конфликта интересов, разграничения личных интересов и служебных обязанностей, строгого соблюдения требований законодательства и предупреждения правонарушений. При этом принципы этики и меры по предупреждению коррупции тесно взаимосвязаны. Соблюдение принципов честности, ответственности, справедливости и открытости в повседневной деятельности является одним из важных условий снижения коррупционных рисков.
Работа по формированию этической культуры госслужащих созвучна ценностям, заложенным в Национальной концепции «Адал азамат». Честность, ответственность, патриотизм, трудолюбие и ответственность перед обществом должны стать неотъемлемой частью профессиональной деятельности государственного служащего.
Проводимая работа соответствует и основным принципам Национальной концепции «Закон и порядок». Соблюдение требований законодательства, повышение правовой культуры, обеспечение общественного порядка и осознание ответственности перед законом являются важными требованиями, предъявляемыми к госслужащим.
Государственный служащий – это лицо, обеспечивающее взаимодействие между государством и гражданами. Поэтому каждое его слово и действие, культура общения с гражданами и подход к исполнению служебных обязанностей находятся в поле общественного внимания. С этой точки зрения соблюдение норм Кодекса этики – не только выполнение установленных требований, но и осознанное понимание сути госслужбы, стремление добросовестно служить обществу и вносить вклад в укрепление доверия граждан к государству. В Актюбинской области системное продолжение разъяснительной и профилактической работы в данном направлении способствует повышению правовой и этической культуры специалистов госаппарата, укреплению дисциплины и формированию положительного имиджа государственной службы.
Соблюдение этики и дисциплины начинается с личной ответственности каждого госслужащего. Только когда честность и уважение к закону становятся основополагающими ценностями госслужбы, укрепляется доверие между государством и обществом.
Зарина АМАНГАЛИЕВА, главный специалист управления по противодействию коррупции департамента Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области
