реформа I. Формирование профессионального государственного аппарата
Основные показатели деятельности за минувшие шесть месяцев руководитель территориального департамента, председатель совета по этике по Актюбинской области Кайыржан Токушев доложил на расширенном заседании коллегии Министерства по делам госслужбы РК 20 июля в Астане. Каждый из нас ежедневно сталкивается с этой сферой, да и самим госслужащим важна будет предлагаемая информация.
На первое июля в области функционируют 473 государственных органа, где трудятся 4 427 человек. Более половины из них женщины (57,2%). Средний возраст 38,7 лет. Высшее образование имеют 3 868 человек (87,4%), среднее профессиональное — 549 (12,4%), среднее – 10 (0,2%). Средний стаж госслужбы — 11 лет.
Уволились с начала года 247 человек (5,2%), полностью из системы госслужбы ушли 128 человек (3%).
* * *
Во втором квартале прошли проверку 3 257 государственных служащих корпуса «Б». Оценку «превосходно» получили 138 (4,2%), «эффективно» — 2 502 (76,8%), «удовлетворительно» — 617 (19%), «неудовлетворительно» — 0.
* * *
Тестирование на занятие административной государственной должности корпуса «Б» прошли 1 342 кандидата. Результаты выше пороговых значений показали 547 претендентов (40,7%). Тестирование на оценку личных качеств прошли 644 человека.
Апелляционной комиссией департамента рассмотрены четыре обращения кандидатов на должность корпуса «Б», получивших за знание законодательства РК на 2 балла ниже пороговых значений. По итогам рассмотрения автор одного обращения допущен к повторному тестированию, остальным отказано.
Из кадрового резерва государственной службы корпуса «Б» трудоустроены 14 резервистов, 13 исключены из резерва по истечению срока пребывания, 2 — по собственному желанию. На сегодняшний день в кадровом резерве состоят 28 человек по 42 категориям.
* * *
С начала года проведено 547 конкурсов на занятие вакантных административных должностей. По 258 (45,7%) определены победители. Остальные 289 вакансий не были замещены из-за отсутствия кандидата (260), по решению конкурсной комиссии (23), неявке кандидата на собеседование (6).
* * *
С начала года 64 лицам были назначены испытательные сроки, 21 преодолели их успешно. Для 40 служащих определены наставники.
В департаменте разработаны методические рекомендации по организации наставничества, для их разъяснения в государственных органах проведены семинары и круглые столы.
Дни открытых дверей департамента прошли в Мартукском, Мугалжарском, Хобдинском и Хромтауском районах.
* * *
ИИС «Е-ќызмет» на сегодняшний день внедрена в 441 госоргане (99,5%). В управлении ветеринарии и управлении туризма и внешних связей продолжаются работы по подключению к каналу связи ЕТСГО.
* * *
Проведено 6 заседаний совета по этике, на которых рассмотрено 10 дисциплинарных дел. В итоге один человек уволен с занимаемой должности, шесть получили предупреждение о неполном служебном соответствии, на двух наложен строгий выговор и одно дисциплинарное дело прекращено.
Из 9 привлеченных к дисциплинарной ответственности лиц пятеро за совершение поступков, дискредитирующих государственную службу, четверо за нарушение норм Этического кодекса государственных служащих РК.
Также на заседаниях совета за-слушаны руководители 12 госорганов и акимы Мартукского, Байганинского районов. Кроме того, практикуются отчеты руководителей структурных подразделений департамента об итогах своей работы.
* * *
Совет по координации деятельности дисциплинарных комиссий государственных органов ежеквартально запрашивает материалы по привлечению служащих к дисциплинарной ответственности. Им отменено 39 приказов, вынесенных с нарушениями, в 74 приказа внесены коррективы, привлечены к дисциплинарной ответственности 48 государственных служащих.
* * *
В департамент за отчетный период поступило 114 обращений от физических и юридических лиц. Из них 13 перенаправлены в другие госорганы, 6 — в вышестоящий орган, 5 на стадии рассмотрения. 82 обращения касаются сферы соблюдения законодательства о госслужбе и служебной этике, 13 — оказания государственных услуг, 18 — прохождения государственной службы и 1 обращение по поводу противодействия коррупции.
* * *
Сотрудники департамента на постоянной основе проводят мониторинг СМИ на предмет выявления негативных публикаций по судебной практике. Выявленные три публикации направлены должностным лицам для принятия соответствующих мер.
* * *
За шесть месяцев проведено 11 проверок, из них 4 — выборочные, 7 -внеплановые. В сфере государственной службы и служебной этики – 5, оказания госуслуг – 4, выборочные и 2 внеплановые проверки. Выявлено 8 135 нарушений, к дисциплинарной ответственности привлечены 4 человека.
* * *
Для формирования антикоррупционной культуры проведено 1 034 мероприятия. Работа ведется по трем направлениям. Были организованы 120 образовательных и научно-практических и 713 информационно-разъяснительных мероприятий. Также на постоянной основе отслеживаются критические материалы в СМИ о фактах коррупционных проявлений.
* * *
4 марта по инициативе департамента впервые создана Актюбинская студенческая школа государственной службы «Мансап». Первыми участниками проекта стали 25 студентов третьего и четвертого курсов Актюбинского регионального государственного университета имени К. Жубанова. Они прошли теоретическое обучение, а затем производственную практику в госорганах области. На сегодня 19 студентов получили сертификаты об окончании школы «Мансап», трое прошли тестирование и готовы к поступлению на государственную службу.
* * *
Госорганами Актюбинской области оказано 3 099 505 госуслуг. Зафиксировано 176 нарушений сроков: (ТП ЦГО – 156 территориальными подразделениями центральных госорганов и 20 местными). К различным видам дисциплинарной ответственности привлечено 12 госслужащих.
С аппаратом акима Актюбинской области были проведены совместные проверки по внутреннему контролю за качеством оказания государственных услуг, выявлены 24 нарушения в Иргизском и 12 нарушений в Хобдинском районах. Виновные привлечены к дисциплинарной ответственности.
