Казахойл Актобе: с любовью от нас не только нефть и газ

В далеком 1999 году о новой маленькой компании, дерзнувшей добывать черное золото в безжизненных мугалжарских степях, знали лишь единицы. Поэтому, когда в 2003 году специалисты ТОО «Казахойл Актобе» презентовали план инфраструктуры месторождения «Алибекмола» и озвучили радужные перспективы развития, честно говоря, мало верилось, что когда-нибудь так оно и будет. Сегодня, 21 сентября, второе по величине объемов добычи нефти и газа социально ответственное предприятие нашего региона отмечает свое 22-летие.

Генеральный директор ТОО «Казахойл Актобе» Чжао ЦЗИЧЭНЬ.

Ведущее нефтегазодобывающее предприятие области встречает эту дату, как всегда, достойно. Динамичное и устойчивое развитие выгодно отличает социально ответственную компанию, которая зарекомендовала себя на рынке серьезным работником и надежным партнером во всех сферах своей деятельности.
За успехом любого предприятия, как известно, стоит большой упорный труд его сотрудников. Высокая вовлеченность в работу и приверженность корпоративным интересам персонала объясняется достойными и привлекательными условиями труда, быта и творческого развития. На протяжении многих лет коллективный договор и социальный пакет «Казахойл Актобе» считаются одними из лучших не только в регионе, но и в системе национальной компании «КазМунайГаз».
Напомним, участниками компании на паритетной основе являются АО «НК «КазМунайГаз» и Caspian Investments Resources Ltd (Sinopec). ТОО «Казахойл Актобе» осуществляет разработку нефтегазоконденсатных месторождений «Алибекмола» и «Кожасай» на территории Актюбинской области с 1999 года.
Несмотря на то, что бизнес-стори ТОО чуть более 20 лет, у него уже есть значительные успехи, как II место и серебряная статуэтка в номинации «Лучший коллективный договор» по итогам республиканского конкурса социальной ответственности бизнеса «Парыз» среди субъектов крупного предпринимательства РК в 2009 году.
— Впереди у нашей компании новые победы и свершения. Для этого мы прикладываем все ресурсы, знания и потенциал. Уверен, и этот год, который проходит у нас под эгидой 30-летия Независимости Республики Казахстан, войдет в летопись предприятия как время позитивных изменений, высоких производственных результатов и новых достижений, — говорит генеральный директор ТОО «Казахойл Актобе» Чжао ЦЗИЧЭНЬ.
– Несмотря на сложные экономические условия, связанные с локдауном из-за пандемии, мы смогли не только удержать свои позиции, но и достичь новых побед. В этом большая заслуга специалистов и работников нашего коллектива, профессиональная компетенция которых, судя по результатам, не вызывает сомнений.

Фото из архива ТОО «Казахойл Актобе»

Новые скважины, фонтан и объекты

Действительно, на фоне экономической и финансовой нестабильности производственная деятельность «Казахойл Актобе» является стабильной и эффективной. С октября прошлого года ТОО построены новые скважины, производственные и социально значимые объекты, сданы в экс-плуатацию и получен еще один фонтан безводной нефти.
Такие успехи возможны лишь на предприятии с устойчивой экономикой, крепкой материально-технической базой и уверенностью в своем кадровом потенциале.
По словам начальника отдела геологии и разработки нефтяных и газовых месторождений ТОО «Казахойл Актобе» Цай ЮНЬФЭЯ,
1 октября прошлого года на месторождении Кожасай было начато строительство скважины № К-306.
Завершено ее возведение в кратчайшие сроки — 22 декабря. После перфорации и соляно-кислотной обработки был получен фонтан безводной нефти.
За этой сложной в производственном плане победой – слаженный упорный кропотливый совместный труд специалистов АО «Казпромгеофизика», инженеров ТОО «Казахойл Актобе» и «КМГ Инжиниринг».
С 28 февраля по 3 апреля они успешно провели прострелочно-взрывные работы. Пусковые суточные дебиты скважины К-306 достигали до 90 тонн в сутки с газовым фактором 400 кубометров в тонне нефти.
— Это является хорошим показателем для месторождения Кожасай. Наша компания и дальше будет проводить гидродинамические исследования скважины для оценки продуктивности добычи и усовершенствования сетки разработки этого месторождения, — заверил Цай Юньфэй.
22 января этого года началось строительство скважины №-048Д. После окончания работ, 22 апреля, началось ее освоение.
С начала года в ТОО, кроме производственных, возводятся и другие объекты. В мае на месторождении Кожасай сдан в эксплуатацию новый двухэтажный
административно-бытовой комплекс общей площадью 695 м2.
В АБК 12 комнат. Теперь у службы ОКС, начальника цеха, мастера УПН и геолога ТБ есть свои кабинеты. Отдельный конференц-зал, класс для учебы по ТБ, помещение для хранения инвентаря, склад, серверная. Для удобства вахтовиков предусмотрены раздевалка, санузлы, душевая и комната отдыха.
Кстати, ответственный недропользователь не только строит сам, но и обязуется профинансировать появление социально значимых и культурных объектов на территории региона на 100 миллионов тенге.
Договоренность об этом прописана в июне с.г. в меморандуме о взаимопонимании и сотрудничестве между акиматом Актюбинской области и Казахойл Актобе. Такие соглашения повышают инвестиционную привлекательность и усиливают предпринимательский потенциал, убеждены в ТОО, ведь в итоге все объекты и инфраструктура остаются людям.

Зеленая политика

Экологический проект «Зеленый офис», который ТОО начало реализовывать одним из первых в Актюбинской области (в ноябре 2019 года), полностью соответствует стратегическим документам РК, так как является неотъемлемой составляющей программы партнерства «Зеленый мост». В мае 2010 года его инициировал Первый Президент РК Нурсултан Назарбаев в ходе Астанинского экономического форума.
— Реализация этого экопроекта с января 2020 года в центральном офисе нашего ТОО совместно с «ECO NETWORK» стала частью общей миссии компании по управлению социально-экологической системой по категориям экологического риска, — подчеркивает главный специалист по охране окружающей среды ТОО «Казахойл Актобе» Тельман ТУЛЕГЕНОВ.
— «ECO NETWORK» проведено обучение сотрудников, установлены экобоксы и настроена система вывоза отходов.
Учитывая важность сохранения окружающей среды и формирования экологического имиджа, компанией наряду с проектом «Зеленый офис» с 2016 года на месторождениях Алибекмола и Кожасай реализуется проект по установке металлических сетчатых контейнеров для сбора и дальнейшей утилизации использованных пластиковых бутылок.
На важность улучшения состояния окружающей среды, в частности проекта «Таза табиғат», в ходе первого заседания госкомиссии по подготовке к празднованию 30-летия Независимости РК обратил внимание Глава государства Касым-Жомарт Токаев.
Казахойл Актобе как работник с активной гражданской позицией всегда поддерживает все инициативы местной исполнительной власти и Правительства РК. Потому ТОО стало полноправным участником этого национального экопроекта.
В рамках его реализации предприятие ежегодно выделяет спецтехнику для сбора и вывоза мусора на территории своего недропользования — поселка Жагабулак Батпаккольского сельского округа Мугалжарского района.
Также акимату Батпаккольского и Кумжарганского сельских округов были переданы 800 саженцев клена, тополя и карагача.
Жители аулов Жагабулак, Кожасай и Бирлик искренне признательны руководству и всему коллективу Казахойл Актобе за помощь в благоустройстве и озеленении их родной земли. Своими отзывами они делятся в социальных сетях и местной прессе.
24 апреля работники компании приняли участие в республиканской акции «Бірге таза Қазақстан» в рамках проекта «Таза табиғат» по очистке от мусора берегов Актюбинского водохранилища и реки Илек.
28-29 апреля на месторождениях Алибекмола и Кожасай по ежегодной традиции высадили 365 саженцев тополя, карагача, ели, акации, сосны и посадили цветы.

Милосердие и благо

Одним из главных приоритетов компании является поддержка социально уязвимых слоев населения: детей-сирот, пожилых, людей с ограниченными возможностями, малообеспеченных семей. Под особым пристальным вниманием — жители населенных пунктов, расположенных в непосредственной близости с месторождениями Алибекмола и Кожасай. Не остаются без помощи и жители Актобе.

Одной цифрой
За первое полугодие компания оказала спонсорскую помощь на сумму 14 450 тысяч тенге.

Нефтяники финансово поддержали членов общественных фондов «Имандылық» Мугалжарского района, ОФ «Мұнайшы» имени Марабаева, жителей Кызылбулакского, Батпаккольского и Кумжарганского сельских округов Байганинского и Мугалжарского районов, ветеранов Великой Отечественной войны, воспитанников детсадов и учащихся школ Байганинского и Мугалжарского районов.
В этом году продолжена поддержка программы «Мейірім», которая была запущена в 2018 году по инициативе акима области для поддержки детей-сирот. Участники программы пополняют счета осиротевших детей в облфилиале АО «Отбасы банк», чтобы в последующем они смогли приобрести себе жилье.

Кстати, с 2018-го по первое полугодие 2021 года из заработных плат казахойловцев было перечислено более 9 539 тысяч тенге.

Дорога в школу и…

Вот уже 12 лет Казахойл Актобе помогает собрать детей из малообеспеченных семей к новому учебному году. При поддержке нефтяников «Дорога в школу» становится легче и проще. Таким образом ТОО привлекает внимание общества к проблемам ребят, которые по социальным причинам не могут пойти в школу.
В этом году в рамках этой республиканской акции компания оказала помощь 214 детям из Батпаккольского, Кумжарганского, Кызылбулакского сельских округов и из малого города Эмбы на сумму 1 817 тысяч тенге.

Акция «Дорога в школу» ||Фото предоставлено пресс-службой компании

…защита детей

К 1 июня – Международному Дню защиты детей — Казахойл Актобе подарил игрушки детям Батпаккольского и Кумжарганского сельских округов.
Каждый год по традиции нефтяники организовывают летний отдых детей в местных и республиканских лагерях.
Этим летом за два сезона в лагере «Арман дала» отдохнул 51 ребенок, а в местном лагере города Актобе «Campit» — 48 детей.

100 лет семьи Жалгасбаевых

В нефтегазовой отрасли, впрочем, как и в любой другой сфере, преемственность поколений очень важна. Однако стаж в 100 лет, именно таков суммарный опыт семьи Жалгасбаевых, является редкостью даже для крупных компаний.
Основатели этой золотой во всех смыслах династии смогли сохранить и передать последующим поколениям приверженность к избранной профессии, мастерство, трудовые традиции и семейные ценности.
— Представителей нескольких поколений нашей семьи объединяет не только одна фамилия, но и одна профессия, — рассказывает оператор по добыче нефти и газа 6 разряда цеха добычи нефти и газа месторождения Кожасай Бисенбай ЖАЛГАСПАЕВ.
Он работает в ТОО «Казахойл Актобе» уже 20 лет, почти с самого основания. Награжден юбилейной медалью «Казахстанской нефти 120 лет» Министерства энергетики РК.
Его отец Смагул Байжауынович, 1925 года рождения, был заслуженным нефтяником Казахстана, Героем социалистического труда, орденоносцем — дважды ордена Ленина, Почета и обладателем многочисленных медалей.
По словам Бисенбая Жалгасбаева, в 1939-1941 годах его отец окончил фабрично-заводскую учебную школу в поселке Доссор Гурьевской области. В 1942 году
устроился оператором Кульсаринского промысла. В 1966 году был переведен оператором по добыче нефти и газа в НГДУ «Узеньмунай».
— В центре города Жанаозена есть аллея имени отца, – с гордостью констатирует сын. – Мама, Рахат Аккозова, проработала в этом же НГДУ оператором по добыче нефти и газа 12 лет. Отец был нефтяником, и я тоже мечтал стать таким, как он, ведь папа был для меня примером во всем.
Родился я в поселке Кульсары Эмбенского района Атырауской области и с детства знал всю эту «кухню». Помню слова отца, которыми он наставлял меня перед тем, как я устроился на работу: «Сын, если будешь работать стабильно в одной отрасли, то честь и благополучие тебе обеспечены».
Благодаря этому мудрому напутствию-бата вот уже 40 лет
тружусь в нефтегазовом секторе. Трудовую деятельность начал в 1981 году оператором ПРС «Озенмунайгаз». В 1997-м окончил Жанаозенский нефтяной техникум по специальности «Эксплуатация нефтяных и газовых скважин». В 1996 году был приглашен на работу в Актобе оператором ПРС «Актобемунайгазпром». С 1999-го по 2002 год получил высшее образование в Казахском национальном университете.
В 2001 году назначен мастером по добыче нефти на месторождении ТОО «Казахойл-Актобе». С 2003-го по сей день работаю оператором добычи шестого разряда на месторождении Кожасай.
Моя супруга Алмагуль Жалгасбаева работала машинистом БКНС ППД «Озенмунайгаз». Сын Смағұл Сүйіндік также пошел по нашим стопам. Дипломированный техник-технолог начал свою трудовую деятельность помощником бурильщика.
Вот так благодаря преданности делу Жалгасбаевы внесли значительный вклад в становление и развитие нефтяной отрасли.

Преемственность поколений

Среди тех, кто сумел сохранить и передать новому поколению работников, в частности членам Совета молодых специалистов и работников (СМСиР), свои уникальный опыт и знания — машинист насосной станции по закачке рабочего реагента в пласт ЦППД Александр ДИНОВ, начальники ЦППГ Максат ТУРДАЛИН и Максут ИЗБАСАРОВ, мастер цеха по добыче нефти и газа месторождения Алибекмола Серикбай ЖАНЕСЕНОВ и многие другие. Все они по праву могут назвать себя ровесниками предприятия, ставшего за годы долгого труда вторым домом.
Сегодня все эти высококлассные специалисты и профессионалы, начинавшие свою трудовую биографию вместе с Казахойл Актобе, являются ветеранами труда и находятся на заслуженном отдыхе. Но самые светлые яркие воспоминания связаны у них с родным ТОО.
— В Казахойл Актобе я устроился оператором добычи нефти и газа 15 июня 2001 года, — вспоминает ветеран труда Серикбай ЖАНЕСЕНОВ. – До этого работал в крупной известной компании в Атырауской области. В это новое ТОО перешли многие коллеги, и я решил быть с ними вместе. Честно говоря, было немного непривычно: ведь все только строилось здесь, на месторождении Алибекмола.
Первые годы жили в казармах – наследии военных, которые наспех переоборудовали под общежития, инфраструктуры как таковой не было вообще.
Но осознание того, что мы причастны к созданию новой компании и по сути являемся первопроходцами, вселяло живой интерес и стремление быть лучшими. Ведь успех предприятия зависел и от каждого из нас. То была не только большая гордость, но и ответственность. Это укрепляло наш корпоративный дух и усиливало веру в общее дело.
Со временем наладили условия труда и быта, а коллективный договор и социальный пакет нашего родного предприятия были признаны одними из лучших в стране. Кстати, со временем, пройдя обучение и курсы повышения квалификации за счет ТОО, я стал мастером цеха по добыче нефти и газа. Отдыхали мы и наши дети в самых лучших санаториях и детских лагерях тоже за счет работодателя. Все эти меры поддержки нас, простых работников месторождения, свидетельствовали об одном – о том, что нас ценят, уважают и заботятся. А это, согласитесь, дорогого стоит.
Так что все было не зря, значит, мы смогли вложить частичку своего труда и сердца в успех компании, а значит, не побоюсь показаться высокопарным, в процветание своей страны.
Эти мысли все чаще посещают меня в преддверии дня рождения моей родной компании и Дня независимости Республики Казахстан, которой в этом году исполняется 30 лет.
Ляззат ЕГИБАЕВА

Оставить комментарий

® За содержание рекламных материалов ответственность несет рекламодатель