Применительно к казахстанско-китайской буровой компании «Великая стена» эта пословица обретает противоположный смысл. 17 августа стало известно, что руководство ТОО 3 августа предупредило 203 своих работников о возможном сокращении в начале октября. Если же осенью ситуация изменится, то крайней меры удастся избежать.
— У нас сложилась непростая ситуация в связи с тем, что снизились объемы заказов на бурение нефтяных скважин из-за падения цен на углеводородное сырье на мировом рынке. Последние три года компания работает в убыток. Если в 2013 году пробурили 55 скважин, то в 2014 году — всего 33. С начала этого года начато бурение лишь 11 скважин, — объяснил на специально созванной пресс-конференции заместитель генерального директора ТОО «ККБК «Великая стена» Арман Камалов.
Из 24 буровых установок работой обеспечены только 6, что соответствует четверти общей мощности предприятия. Исходя из создавшейся ситуации, пересмотрена стратегия собственного развития, проводятся реорганизация производства, оптимизация материальных, транспортных расходов, заработной платы и численности рабочего персонала. Из 24 бригад 5 выведены из производства.
— В связи с этим 3 августа мы вручили уведомления о сокращении 203 сотрудникам о том, что 3 октября расторгнем с ними трудовые договора. Кроме казахстанских специалистов, из которых около шестидесяти — жители нашей области, будут сокращены и пятнадцать граждан Китая. Всего в компании трудятся 1 800 человек. Численность китайских специалистов — 115, — продолжил делиться подробностями Камалов.
Несмотря на то, что с каждым годом объем работы уменьшался, до последнего момента здесь согласно статье 133 Трудового кодекса РК выплачивали людям за время простоя по вине работодателя пятьдесят процентов от средней заработной платы работника, что предусмотрено и условиями коллективного договора. На конец 2013 года простаивали 2 бригады, в прошлом году — 8, сейчас 18.
— Мы вынуждены были пойти на такие меры. Платить пятьдесят процентов от среднемесячной зарплаты и дальше нет ни средств, ни доходов. Тем не менее, возможно, в ближайшие два-три месяца появятся какие-то объемы, над этим мы работаем не только в пределах нашей, но и соседних областей. Надеемся, что настанут лучшие времена, когда вновь начнем трудиться в полную силу, — не теряют надежды в компании, где люди получают от 50 до180 тысяч тенге в зависимости от должности. В числе подпадающих под сокращение 46 человек относятся к инженерно-техническому персоналу, 52 — являются водителями.
В ходе пресс-конференции на вопросы журналистов отвечали и представители госорганов, а также профсоюзные активисты.
— Необходимо отметить, что на сегодня компания не имеет задолженности по зарплате перед своими работниками. Ситуация в ТОО «ККБК «Великая стена» находится на особом контроле акимата области, — отметил заместитель руководителя управления по инспекции труда Бауыржан Уразаев. В связи с обращением работников предприятия к акиму области оформлен акт назначения внеплановой проверки. Управлением координации занятости и социальных программ принимаются меры по дальнейшему трудоустройству и переобучению высвобождающихся работников.
— 11 июня состоялось выездное заседание совета по предотвращению и разрешению конфликтов при областной трехсторонней комиссии. Трехчасовой разговор был жестким, потому что первоначально намеревались сократить 650 человек. Мы выдвинули свои предложения по выходу из кризиса, — добавил заместитель председателя профсоюзного центра области Виктор Пфаненштиль.
Профсоюзы поставили три условия. В случае появления объемов работ в первую очередь примут людей, попавших под сокращение. Проследили и за тем, чтобы в список из двухсот человек не попал ни один человек из социально уязвимых слоев.
Все стороны настроены на лучшее и на то, что все же удастся избежать сокращений. Руководство компании находится в активном поиске: основная деятельность — проведение работ по бурению нефтяных, газовых и водяных скважин.
Жанат СИСЕКЕНОВА
