Работодателей обязывают переводить трудовые договоры в электронный формат.
С начала года введена в действие Единая система учета трудовых договоров с регистрацией всех предприятий и организаций страны, переведших соглашения между работодателем и работником в электронный формат. Об этом сообщил заместитель руководителя департамента инспекции по труду Бауыржан Уразаев в программе местного канала «Информационный час». По словам госинспектора, зарегистрировать трудовой договор можно через портал Enbek.kz. Для этого работодатель авторизуется, ему выдается информация по соискателю, поскольку система интегрирована с госорганами.
– В процессе оформления документа формируется личное дело и подготавливается проект трудового договора. В свою очередь работник получает уведомление о сформированном трудовом договоре в личном кабинете на Egov.kz и, проверив данные, подписывает документ с помощью ЭЦП, – конкретизировал спикер.
На сегодня по области 5 618 предприятий подключились к единой базе учета, в которую внесено свыше 153 тысяч электронных трудовых договоров.
Как отметил Бауыржан Уразаев, наличие е-документа позволит облегчить процесс трудоустройства и защитит права работников.
Данные сохраняются в электронной базе, откуда работодатель сможет просмотреть сведения о трудовой деятельности, стаже и квалификации нанимаемого им работника.
Айжан ШАУКУЛОВА
Иллюстрированное фото из открытых интернет-источников
