Соцобеспечение
Обязательное социальное страхование, роль которого в условиях рыночной экономики является преобладающей, является вторым или дополнительным уровнем системы социальной защиты населения, внедренным в Республике Казахстан с 2005 года для работающего населения.
Особое место в системе обязательного социального страхования занимает Государственный фонд социального страхования, аккумулирующий соцотчисления и осуществляющий соцвыплаты при наступлении соответствующих рисков. Одной из характерных особенностей системы является обязательность участия, а также повышение уровня охвата занятого населения системой.
В целях защиты интересов работающего населения обязательным социальным страхованием из фонда предусмотрены социальные выплаты в случаях наступления рисков по утрате трудоспособности, потере кормильца, потере работы, потере дохода в связи с беременностью и родами, потере дохода в связи с усыновлением (удочерением) новорожденного ребенка (детей), потере дохода в связи с уходом за ребенком по достижении полутора лет.
Размер соцвыплат из фонда рассчитывается индивидуально и напрямую зависит от своевременности и полноты уплаченных соцотчислений в фонд. Следует отметить, что отчисления не удерживаются из зарплаты работника, как обязательные пенсионные взносы, а уплачиваются за счет средств работодателей и (или) индивидуальных предпринимателей.
Социальные отчисления подлежат уплате за счет средств работодателей по ставке 5% от дохода работника. При этом Социальным кодексом РК установлен минимальный и максимальный размер соцотчислений от дохода не менее одной минимальной заработной платы и не более семикратного размера МЗП.
Уплату социальных отчислений необходимо производить не позднее 25 числа, следующего за отчетным месяцем. Контроль за своевременностью и полнотой уплаты соцотчислений возложен на органы государственных доходов (налоговые органы).
Государство гарантирует стабильное выполнение социальных обязательств перед участниками системы обязательного социального страхования. В свою очередь, полная и своевременная уплата отчислений позволяет обеспечивать работающих лиц адекватными социальными выплатами при наступлении подобных рисков.
Размер выплат непосредственно зависит от уплаченных сумм отчислений, а также от продолжительности их уплаты. Именно на таких принципах функционирует система обязательного социального страхования.
В части оказания государственных услуг фонд активно внедряет цифровые сервисы. Так, за назначением социальных выплат из фонда можно обращаться как традиционным способом – черезотделения ГК «Правительство для граждан», так и электронно, не выходя из дома.
Бизнес-процесс оказания госуслуги фонда прозрачен, поскольку сформированный электронный макет дела на назначение выплат поступает от Госкорпорациив электронном формате. Таким образом, минимизированы прямые контакты работников фонда с населением, за исключением случаев обращения за разъяснением о порядке назначения соцвыплат.
Например, за назначением единовременной выплаты по беременности и родам услугополучателю можно обратиться через портал электронного правительства egov.kz или отделение Госкорпорации, а за ежемесячной соцвыплатой по уходу за ребенком – черезпортал egov.kz, мобильные приложения банков второго уровня или отделение Госкорпорации.
Также социальные выплаты могут быть назначены проактивно путем получения согласия заявителя на их назначение через подтверждение смс-сообщением.
Следует отметить, что при назначении выплат филиалы фонда имеют право на проверку достоверности предъявляемых документов (сведений). В этой связи, в случаях выявления несвоевременной и неполной уплаты, несоответствия уплаченных социальных отчислений к доходу работника по перечисленным суммам ОПВ, отсутствияотчислений до постановки на медицинский учет по беременности филиалы фонда направляют полученные документы надооформление. В таких случаях срок оказания госуслуги продлевается до 30 рабочих дней. Данный период необходим для получения необходимых дополнительных сведений от соответствующих госорганов, работодателя и других организаций.
В этой связи важное значение имеет проверка работающими гражданами фактов уплаты социальных отчислений за них работодателями.
Такую информацию можно получить через egov.kz или мобильные приложения банков второго уровня, а также обратившись с документом, удостоверяющим личность, в отделения Госкорпорацииили филиал фонда.
На сегодня в системе обязательного социального страхования по Актюбинской области участвуют порядка 258,6 тысячи работающих граждан. Фонд продолжает развивать цифровые сервисы и обеспечивать доступность
получения выплат. Стратегические направления деятельности фонда направлены на устойчивость всей системы, эффективность использования средств и соответствие международным стандартам.
Таким образом, обязательное социальное страхование вносит свой вклад в осуществлениеподдержки населения.
Нурлан КУЗЕУОВ,
директор филиала АО «Государственный
фонд социального страхования»
по Актюбинской области
