Гарантия защиты прав работников

В рамках исполнения Послания Главы государства с 2019 года размер минимальной заработной платы будет увеличен в 1,5 раза — с 28 284 до 42 500 тенге.
Члены рабочей группы, созданной при управлении инспекции труда по Актюбинской области, провели анализ по определению минимальной зарплаты работников в различных отраслях и сферах.
В результате выявлено более 70 000 сотрудников, которые зарабатывают менее 42 500 тенге в бюджетных и частных организациях.
Одним из принципов трудового законодательства страны является обеспечение права на вознаграждение за труд не ниже минимального размера зарплаты.
Минимальный размер месячной заработной платы на 2019 год официально составляет 42 500 тенге.
Трудовой кодекс РК также устанавливает государственные гарантии в области оплаты труда работников по минимальному размеру часовой зарплаты.
Минимальный размер часовой зарплаты работника, выполнившего свои трудовые обязанности, не может быть ниже минимального размера месячной зарплаты, разделенной на среднемесячное количество рабочих часов согласно балансу рабочего времени на соответствующий календарный год (по примеру 2018 года).
42 500 тг. : 164 часа = 259,15 тг./час (при 5-дневном графике);
42 500 тг. : 165,35 часа = 257,06 тг./час (при 6-дневном графике).
Работодатели, допустившие нарушения трудового законодательства в части обеспечения установленной государственной гарантии по выплате минимального размера оплаты труда, привлекаются к административной ответственности в соответствии со ст. 87 Кодекса РК «Об административных правонарушениях».
Поэтому работники в случае начисления им за месяц зарплаты ниже установленного минимального размера оплаты труда для защиты своих трудовых прав и принятия мер правового реагирования имеют право обратиться в управление инспекции труда по Актюбинской области (тел.: 8 (7132) 56-49-22), а также в суд и органы прокуратуры, естественно, при условии полной отработки ими месячной нормы рабочего времени (выполнения трудовых обязанностей).
Жанна ДАУЛЕТКЫЗЫ