Лучше синица в руках, чем журавль в небе. Не ошибаются те старшеклассники, которые, следуя этой мудрости, решили стартовать во взрослую жизнь, поступив сначала в колледж. Сомневающимся в таком выборе адресована эта публикация.
[box type=»shadow» ]В ком нуждается рынок труда
Прогноз на востребованные специальности на 2020-2025 годы
Фельдшер — 3 100 человек
Повар — 2 200 человек
Воспитатель дошкольных организаций — 2 100 человек
Сварщик — 1 800 человек
Электромонтажник — 1 800 человек
Социальная педагогика и самопознание -1 500 человек
Техник-строитель — 1 400 человек
Педагогика и психология —
1 300 человек
Оператор швейного оборудования — 1 100 человек[/box]
Получить образование бесплатно — реально
— У большинства людей сложилось стереотипное мышление, что высшее образование — это счастливый билет в будущее, гарант успешной жизни. Посмотрим на реалии. На рынке труда наблюдается переизбыток кадров с высшим образованием, страна ощущает острую нехватку в рабочих специалистах. Случай из практики: к нам обратилась выпускница школы с вопросом о выборе профессии. Узнав, что она живет в Алге, предложили обучиться на оператора машинного доения. Поначалу она отмела эту идею. Но, когда поняла, что нынешняя доярка не доит руками коров, на заводе все процессы автоматизированы, сомнения исчезли. Сейчас девушка отучилась и работает. У нее одна из нужных профессий, ведь молочных компаний по области немало.
Многие не знают, что востребовано на рынке труда. Тем более не знают о возможностях обучения, которое предлагает государство. Конечно, любой школьник может пойти учиться в вуз, но ведь не каждый осилит оплату в 500 000 тысяч тенге и более. Есть дети, которые не сильны в математике, но зато у них золотые руки, — говорит руководитель отдела технического, профессионального и послесреднего образования облуправления образования Венера Шавкилова.
У молодежи есть большая возможность получить специальность бесплатно по госпрограмме развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек». Она ориентирована на социально уязвимые слои населения: детей из многодетных и малообеспеченных семей, людей из категории NEET (молодежь, которая по каким-то причинам имеет только школьное образование). По этой программе принимают будущих студентов по облегченным условиям. Если студенты, которые обучаются на бюджетной основе, должны показывать хорошую успеваемость для получения стипендии, «еңбековцам» главное — учиться. Стипендия выделяется вне зависимости от успеваемости. Два раза в год оплачиваются транспортные расходы.
Набирает популярность система дуального обучения: это когда часть учебного времени студент проводит на занятиях, получая теоретические знания, часть — на производстве, оттачивая практические навыки. Готовится специалист, который с первых же дней может включиться в работу и выполнять ее на высоком профессиональном уровне. По окончании учебы студент будет трудоустроен, так как обучение строится в рамках заказа работодателей. Например, Хромтауский горно-технический колледж сотрудничает с Донским ГОКом. Многие студенты получают ученическую зарплату. Прибавьте к этому еще и стипендию.
По области 27 учебных заведений обучают по этой системе. Они работают с 267 предприятиями. Государство планирует выплачивать им 20% от бюджета, выделяемого на обучение студента. На дуальном образовании сейчас находится 1 665 студентов.
— Хочется отметить и детей с особыми потребностями. Если три года назад около 30 студентов обучались в Жайсанском многопрофильном колледже, то сегодня в колледжах области обучается 121 студент этой категории. Список специальностей расширяется с каждым годом. Сейчас они могут отучиться и на веб-дизайнеров, и на стоматологов. Во многих учреждениях технического и профессионального образования (ТиПО) создаются комфортные условия для обучения: устанавливаются подъемники, пандусы, нескользкие покрытия, — поделилась руководитель отдела.
У учебных заведений есть и проблемы. Например, слабая материально-техническая база. На оснащение колледжей современным оборудованием и технологиями в рамках программы «Жас маман» на 2020 год выделено 161,6 миллиона тенге, на 2021 год — около 80 миллионов тенге.
Поднять престиж технических профессий призваны: чемпионат Worldskills, обучение основам стартап проектов, участие в национальном кубке студенческого предпринимательства.
— Необходимо правильно подходить к выбору будущей профессии. Зачастую четыре года, проведенные в вузе, оказываются потраченными зря, если молодые люди потом ни дня не работают по специальности. Есть немало примеров, когда юноши и девушки, отучившись в колледже, например на педагога, понимают, что это действительно то, чем они хотят заниматься. Трудоустраиваются, а затем подают документы в университет. Работу совмещают с учебой. Можно поступить и так, — делится Венера Шавкилова.
[box type=»shadow» ]По области функционирует 43 колледжа: 26 — государственных, 17 — частных. В них обучается 24 805 студентов, из них 14 020 — на бюджетной основе.[/box]
Не все профессии нужны и важны
Каждый месяц в городе проводятся ярмарки вакансий. Наиболее востребованными являются рабочие профессии. В поисках потенциальных сотрудников находятся не только местные компании, но и из соседних городов. В основном региону требуются сварщики, токари, швеи, кондитеры, слесари, машинисты, трактористы, ветеринарные врачи, медсестры.
С сайта биржи труда несколько лет не сходят вакансии воспитателя детского сада и учителя начальных классов с русским языком обучения, врача, строителя, стропальщика. Сложнее трудоустроиться юристам, бухгалтерам, экономистам.
За комментариями по ситуации на рынке труда мы обратились в палату предпринимателей «Атамекен».
— В целом по области потребность в кадрах составляет 6 333 человека, из которых со средним специальным образованием 3 640 человек (57%), с высшим образованием — 1 257 человек (20%), профессии, не требующие специального образования, — 1 436 человек (23%).
В разрезе региона наибольшее количество работников требуется в г. Актобе (областной центр) — 3 255 человек, что составляет 50% от общей потребности.
В области выпускается в 8 раз больше специалистов с высшим образованием, чем требуется, выпуск специалистов со средним техническим образованием превышает потребность в 2 раза. Наибольшее количество работников среднего звена, не считая города, требуется в Мугалжарском и Темирском районах, — сообщила Айнур Баймуратова, руководитель отдела развития человеческого капитала РПП.
[box type=»shadow» ]С сентября 2019 года студенты, обучающиеся по рабочей специальности, получают стипендию в размере 25 500 тенге, если считать вместе с питанием, то 30 537 тенге. С января 2020 года повышена стипендия для специальностей среднего звена и она составляет 20 949 тенге.
В 2018 году трудоустроено более 90% выпускников. На октябрь 2019 года трудоустроенных и занятых — 82,5% из числа выпускников 2019 года. Их трудоустройство продолжается.[/box]
Как выпускнику найти работу
О возможностях трудоустройства молодежи рассказала Алтынай Маханова, директор центра занятости населения:
— Выпускников вузов и колледжей до 29 лет без опыта работы, получивших дипломы в течение последних трех лет, отправляем на оплачиваемую молодежную практику на 6 месяцев для освоения первоначальных навыков. Ежемесячно им выплачивается зарплата в размере 25 МРП — 66 275 тенге.
Центром занятости также реализуется проект «Первое рабочее место». Преимущество имеют выпускники, завершившие обучение в течение трех лет, из числа многодетных и/или малообеспеченных семей, трудоспособных инвалидов. По проекту «Контракт поколений» заменяют действующего работника, достигшего пенсионного возраста, безработными лицами.
Для самостоятельного получения рабочей квалификации, востребованной на рынке труда, возможно предоставление ваучера на обучение. Он дает претенденту право выбора организации образования, содержания и сроков обучения и оформляется в виде именного документа. В его стоимость входят расходы на образование, стипендия, покрытие транспортных расходов, проживание и медосмотр. Условием получения такого документа является самостоятельный поиск учебного центра, а также обязательное трудоустройство по окончании обучения. Для получения ваучера необходимо обращаться в центр занятости населения.
По заявкам от работодателей предусмотрено краткосрочное профессиональное обучение для безработных и самозанятых граждан. Заключается четырехсторонний договор между центром занятости, участником, организацией образования и работодателем. По завершении учебы выпускник может трудоустроиться, открыть свое дело или участвовать в конкурсе на получение гранта.
…Возможности для получения бесплатного образования и трудоустройства у молодежи есть. Просто не все знают об этом. А кто-то не хочет ими пользоваться. Юношам и девушкам полезно подумать о своем будущем. Не вынуждать родителей брать кредиты, работать в нескольких местах, для того чтобы дать ребенку заветное высшее образование. Ни в коем случае не призываем всех поголовно идти учиться в колледж. Можно получить бесплатное образование везде: и в вузе, и в колледже, и у нас в стране, и за рубежом. Постарайтесь сделать правильный выбор.
Венера ТОТИКБАЙ
Фото из архива «АВ»
