Областная газета «Актюбинский вестник»

Все новости Актобе и Актюбинской области

На удаленную работу из-за коронавируса

Сохранится ли зарплата работника в отпуске без содержания или на дистанционном режиме? Как Трудовой кодекс защитит права актюбинцев, подпавших под сокращение в период чрезвычайного положения? Об этом в прямом эфире РСК рассказал руководитель областного управления по инспекции труда Саламат Аманбаев.
В связи со сложившейся в стране эпидситуацией, Министерство труда рекомендовало казахстанским предприятиям и организациям перевести сотрудников на дистанционную работу. Конечно же, если позволяет специфика труда. Размер зарплаты при этом остается прежним. Учет рабочего времени регулируется актом работодателя, то есть приказом руководителя предприятия. К тому же работодатель обязан создать необходимые условия для работы дистанционно.
— Если же такой вид деятельности невозможен, то работодатель вправе установить неполный рабочий день. Оплата при этом будет производиться за фактически отработанное время. То есть, если пятидневную рабочую неделю сократят до трех рабочих дней, то зарплата будет начисляться за эти три дня. Если работодатель пойдет на сокращение количества часов, допустим, с 8 до 4, то и оплата будет идти только за 4 часа работы, — конкретизировал Саламат Аманбаев.
За вынужденный простой, как в случае с кинотеатрами и увеселительными заведениями, работодатель выплачивает персоналу минимальную зарплату. Ее размер в этом году равен 42 500 тенге.
При сокращении штата работодатель обязан уведомить своего работника за месяц и выплатить ему среднемесячную зарплату. При необходимости ухода за несовершеннолетним ребенком одному из родителей предоставляется оплачиваемый трудовой отпуск. Как вариант, по согласованию с работодателем родитель может перейти и к выполнению работы на дому.
— В области немало предприятий, осуществляющих деятельность в нефтегазовом секторе. Хочу отметить, что работа вахтовым методом продолжается в прежнем режиме. У нас на сегодня 4 предприятия имеют долги по невыплате зарплаты на общую сумму 61 миллион тенге. У двух предприятий сумма долга накопилась за три месяца. Еще два находятся на стадии банкротства, — обрисовал ситуацию госинспектор труда.
Саламат Аманбаев отметил, что трудовой вопрос находится на особом контроле властей. По всем возникающим трудовым спорам следует обращаться в управление по инспекции труда по адресу: улица Тлеу батыра, 9б.
Айжан ШАУКУЛОВА

Колонка "Взгляд"