«Значимость каждого государственного решения, в первую очередь принимаемого для улучшения жизни людей, стабилизации экономики, обеспечения социальной справедливости, должна измеряться конкретными делами. Только так наше государство обретет новый облик и станет сильным».
Из Послания Главы государства Касым-ЖомартаТокаева «Казахстан в эпоху искусственного интеллекта:
актуальные задачи и их решения через цифровую трансформацию»
В Казахстане формируется профессиональный, открытый и ориентированный на граждан государственный аппарат, который становится значительно более доступным для молодежи.
19 мая нынешнего года Глава государства Касым-Жомарт Токаев подписал Закон РК «О государственной службе Республики Казахстан». Главный смысл закона укладывается в емкую формулу: «Не человек для государства, а государство для человека». Документ вводится поэтапно, с 1 июля 2026 года.
Руководитель департамента Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области АйбекШильманов рассказывает о нововведениях:
– Государственная служба — это прежде всего большая ответственность перед народом. Закон ужесточает требования к дисциплине и качеству работы. Госорганам законодательно запретили отклонять заявления граждан по надуманным формальным причинам, оценивая чиновников по реальной помощи людям. Введено понятие «безупречная репутация», без этого качества человек не сможет занять кресло в госаппарате. Подобные строгие стандарты честности и клиентоориентированности теперь коснутся руководителей государственных больниц, школ и коммунальных предприятий.
По его словам, кадры для госслужбы готовят годами.
– Для молодых создано три эффективных механизма поступления на службу и реальные социальные лифты, – продолжает АйбекШильманов. – Во-первых, это Президентский молодежный кадровый резерв, нацеленный на привлечение талантливых управленцев в центральные органы и национальные компании. От нашей области отобрали и успешно трудоустроили 13 граждан. Во-вторых, региональный кадровый резерв для привлечения перспективных кадров в местное управление. Из 23 отобранных 13 получили должности. В-третьих, это уникальная возможность назначения без конкурса для выпускников вузов со средним баллом GPA выше 3,33.
Благодаря этой норме, как добавляет собеседник, на службу уже приняли более 60 молодых специалистов, а с 1 июля такая возможность откроется и для выпускников платных отделений с аналогичным высоким баллом.
– Важнейшим шагом стала полная цифровизация процедур отбора через систему еQyzmet, благодаря которой кандидаты могут участвовать в конкурсах из любой точки мира круглосуточно, – продолжает спикер. – Цифровой формат исключает человеческий фактор, скрывая личность кандидата от экзаменаторов, а сроки заполнения вакансий сократились с нескольких недель до пяти-семи рабочих дней.
Наряду с упрощением входа закон ужесточает требования к дисциплине и качеству работы.
А вы знали что…
Штатная численность госслужащих в нашем регионе составляет 4 026 единиц, из которых фактически работают 3 822 человека при укомплектованности штата в 95%. 58% сотрудников регионального госаппарата составляют женщины, 38% — молодежь до 35 лет.
– Употребление запрещенных веществ или управление автомобилем в нетрезвом виде даже во внерабочее время приравнено к дискредитации службы и влечет немедленное увольнение. В ведомствах появятся Службы профилактики правонарушений под руководством уполномоченных по этике, – информирует АйбекШильманов.
Серьезные изменения ждут и сельских акимов, выделенных в отдельную категорию. Их освободят от ротации и наставничества, но усилят ответственность перед избирателями. Уволить такого руководителя за проступки сможет только местный маслихат.
Чтобы привлекать и удерживать талантливые кадры, государство одновременно внедряет мощные социальные гарантии. Профессионалы смогут рассчитывать на горизонтальный карьерный рост, когда оклад повышается в рамках одной должности за счет квалификации без обязательного стремления в начальники.
Существуют и льготы. Так, за преданность делу добавят до десяти дней к оплачиваемому отпуску, при переезде в другой регион оплатят жилье и транспортные расходы, гарантируют сохранение места при призыве в армию, а при выходе на пенсию заслуженным работникам со стажем более 25 лет выплатят единовременное пособие в размере четырех окладов.
– Все эти преобразования опираются на ключевые принципы: ответственность, профессионализм, государственное мышление, справедливость, открытость к мнению народа, верность присяге и соответствие идеалу «Адалазамат» — честного гражданина, который уважает закон, отличается трудолюбием и искренне служит стране, – акцентирует АйбекШильманов.
В День государственного служащего, как рассказали в департаменте, традиционно пройдет принятие присяги новыми сотрудниками.
Татьяна ТОКАРЬ
