Рынок труда испытывает дефицит кадров

Бизнес остро нуждается в рабочих профессиях. Проблема качества кадров вышла на первое место, и решать ее надо совместно с колледжами.

К такому мнению пришли участники августовской конференции в ходе рассмотрения вопроса модернизации системы ТиПО. Своим видением проблемы поделилась директор Палаты предпринимателей по Актюбинской области Дана Бекбауова:
– Успех любого бизнес-проекта зависит от качественных кадров. Но дело в том, что рынок труда стал испытывать существенный дефицит квалифицированных работников. Причем востребованность ощущается не только в инженерно-технических специалистах, но и просто в опытных рабочих. Вот пример: сельхозпроизводители не могут развивать дело, так как нуждаются в трактористах, животноводы – в чабанах.
Анализ потребности кадров показывает, что бизнес сегодня остро нуждается в швеях, поварах, технологах, электромонтерах, агрономах, строителях, сантехниках, санитарах. Палата «Атамекен» провела опрос, в котором участвовало 1 493 субъекта предпринимательства. По его результату выявлены наиболее востребованные профессии в регионах, среди которых и вышеперечисленные специальности.
Потребность в кадрах по годам предварительно составила в 2022 году – 2 325 вакансий, в 2023-м – 2 024, а в 2024-м – 2 177 вакансий. Наибольшее число – 56% – требуется работников со среднеспециальным образованием, 27% – с высшим образованием.
– В то же время работодатель сталкивается не только с дефицитом кадров, но и со снижением качества их подготовки. Основная задача профтехобразования – давать сильные практические навыки. Но они сильно отстают от реальных потребностей, и компетенции работников сегодня не соответствуют квалификации, а значит, и требованиям работодателей. В этой связи дуальное обучение входит в число приоритетов деятельности палаты. Мы можем констатировать, что работодатели вовлекаются в учебный процесс, в процесс подготовки кадров. С партнерами согласуются учебные планы, предприятия участвуют в профориентационной работе. На местах создаются условия для прохождения производственной практики, – пояснила Дана Бекбауова.
Сегодня дуальное обучение уже внедрено в 31 колледже и 483 предприятиях области по 47 специальностям с охватом 3 197 учащихся профессионального и среднетехнического уровня. И вместе с этим отмечается заинтересованность работодателей в подготовке кадров под свои конкретные требования.
– Дуальное обучение помогает предприятиям корректировать подготовку студентов, делая акцент на специфику своей работы. И потом набрать штат специалистов, которых не требуется дополнительно обучать. А колледжи будут обучать навыкам, которые завтра пригодятся выпускникам при трудоустройстве, – заметила спикер.

Айжан ШАУКУЛОВА

Фото из архива «АВ»

..............................................................®За содержание рекламных материалов ответственность несет рекламодатель................................................................